【ソリューションコースに応募した理由（200）】生活の基盤である通信という事業から、社会に対して影響力を与え続ける存在でありたいと考える。私は就活の軸に人との接点が多くあること、またその関わるすべてに対して自分がいかに影響をもたらすことができるかを重視している。この軸をもとにtoB事業に魅力を感じ、貴社インターンを通して、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、部課長レベルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】1人目：志望動機中心 ・自己紹介 ・就活状況 ・就活の軸とその理由 ・各業界を志望している理由 ・通信の中でなぜKDDIか ・入社後にやりたいこととその理由 2人目：パー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと 苦労したこと 工夫したこと 反対意見 それに対する対応 リーダーとして意識していたこと なぜ通信業界を志望するか その中でもなぜKDDIか 入社後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（25分深堀り。施策の背景とか、苦労とか） ・志望理由 ・他に見ている業界とその理由 ・KDDIで興味がある分野、やってみたい仕事 ・通信の中でもなぜKDDIか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】セカンドキャリアを考えて。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】貴社の情報通信技術を用いて、便利で安全な暮らしを可能にする「スマートシティ」を創り上げたい。私の祖父は農業に従事していたが、農作業の負担が大きいことが原因でリタイアした。私は、農作物の状態を確認するために、毎日6km離れた畑に足を運ぶ姿を見て、効率化できる可能性を感じ...

【KDDIで実現したいことは何ですか。（400字以内）】スマート漁業に携わり、養殖業のIoT化を推進したいと考えます。私は◯◯に所属しており、人員不足・経営の不安定さにより漁業の存続が危ぶまれる現状に危機感を覚えました。そこで、貴社の地方創生への姿勢、またスマート漁業の実績を知り、「5Gによる地方創生の推進」という事業戦略...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦選考だったため、承諾は必須だった。給与がいいし、社員のサポートも厚かったのですぐ承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】主に志望動機を深堀りが行われた。なぜKDDIでやりたいのか。他社と比較した強み。また、大学で身に付けた知識やスキルはどのように活かせるか、または何が自分に足りないかも聞かれた。最近気になって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB。役職や肩書は不明。入社年次は中堅ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室　【質問内容】KDDIの志望動機や大学で何を勉強しているか。大学・学部を選んだ理由。学生時代に力を入れたことを聞かれ、深掘りはあまりされなかった。学部を選ん...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他社企業

【希望する職種とその理由】私は「直接的に事業とかかわっていく領域（セールス 系）」を選択いたしました。 まず、BtoCでのアフターケアなど、お客様に深く関わり寄り添うことができるところに強い魅力を感じました。私は大学時代、塾講師や重度訪問介護といった一人ひとりの相手と深く関わるアルバイトを行ってきました。その中で一人ひと...

【自己PR】私は、慣例にとらわれず改善策を発見し実行できる人間です。この強みは、大学で所属していた◯◯部で発揮されました。◯◯部では、年2回900人規模のライブを開催します。しかしコロナ禍で練習時間の確保ができず、定期ライブ開催のためには、練習効率の向上が必要になりました。そこでこれまでの音楽経験を活かして練習方法へ提言し...

【承諾/辞退理由の詳細】ob訪問やインターンシップを通して、他社の社員の人柄により強く惹かれた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその取り組みを始めたのか、きっかけ なぜその取り組みを最後までやり切ることができたか、モチベーションの源泉 その取り組みの中で工夫したこと その取り組みの中で最も困難だった...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字）】「人々のあたりまえ基準を引き上げること」を実現したい。特に◯◯分野において、通信の力を用いた◯◯・◯◯を普及させ「健康に関するあたりまえ」の基準を引き上げることが夢だ。きっかけは、私が学生時代に大きな怪我をしたことだ。怪我により多くのチャンスを掴み損ねたことから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その取り組みの中で活かされた自分の強み チーム内で意見が対立するときにどう対処するか 志望動機 なぜKDDIでなければならないのか KDDIで実現したいこと どのように実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その取り組みの中で最も苦労したこと どのように乗り越えたか リーダーとして意識したこと 志望動機 どうしてドコモやソフトバンクなどの競合ではなくKDDIでなければならな...

【内容】ブレイクアウトルームに分けられて1つの部屋にOBが2人ずつおり、話を聞きたい部屋に参加する　【注意した点・感想】事前に質問内容をある程度考えておくのも良いが、かなり幅広く業務に関わっている社員から話を聞けるので、質問内容を固定するのではなく、色々な社員の話を聞くことが今後の選考のキャリアプランの考え方の際に生きると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBで6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】KDDIで挑戦したいこと 挑戦したいことに対する深堀（3回くらい） 学生時代に力を入れたこと（困難であったこと、学んだこと） どんな人間だと周りに言われるのか フィードバック（30分弱） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB 若手と中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学業で力を入れたこと ・研究内容の概要 ・研究を通じて学んだこと ・研究で困難であったこと ・今後もう一度研究を行うならどんな反省点が存在するのか 志望動機（KDDIで挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 就活状況の確認 KDDIで挑戦したいこと なんで通信業界なのか なんで通信業界の中でKDDIなのか キャリアプラン キャリアの中で自分の強みはどのように生きるのか ...

【経緯】大学別のOB訪問を行うと必ずリクルーターが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで自分から面談を申し込む　【質問内容】社員の方の仕事内容やキャリアプラン、KDDIの事業の強みや社風などを聞く。必要に応じては自分の興味のある仕事を行っている社員を紹介してくれたり面接練習などを行ってもらうこともできる。そこでも...