【試験科目】ITスキルの理解度チェック　【各科目の問題数と制限時間】ITリテラシーやハードウェア、ソフトウェア、プログラミングのことなど多岐に渡ります。　【対策方法】合否に関係はなく、現時点での知識や興味関心、理解度などをみるテストなので、特に対策しなくて大丈夫だと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループということで、最先端の技術に触れながら開発を行えるということに魅力を感じました　【内定後の課題の有無】有ります。e-learningを使用し、課題を行っていきます。タイピングなどはある程度できるようになっておくのが良いと思います　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】面談が数...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で300問 30〜40分程度　【対策方法】検査自体はあまり関係なく今後の選考や適性を見るものなので、リラックスしてあまり気負わず受けると良いと思います。

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）】SNSマーケティングのアルバイトで、フォロワー層を分析してターゲットを絞ったことで、売り上げを1か月で◯◯万円まで伸ばしたことです。私は◯◯◯◯で◯◯...

【ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】外部環境の変化が著しい昨今、ITインフラを活かし、私は様々な分野にワクワクを提供したい。その上で、7つの事業戦略のもと各業界と協働し、体験価値を創造する貴社は私が理想とする世界である。また、他社への成長支援を行う中で社会のIT化に貢献することが...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私はベンチャー企業（IT系）で、企業の課題解決と消費者の生活の質を向上させるプロセスに携わってきた。将来的には、代理店（企業）の営業フォローを行う中、信頼関係を構築し、各消費者に最適な体験価値を提供するプロセスをより大きなフィールドで実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に行ったことは3つある。1つ目が会社説明。2つ目がエクスペリエンスデザインという顧客体験設計の方法についての講義。3つ目がその実践、解説である。2つ目の個人ワークの結果が、その後の本選考への参加可否を決めるものとなる。　【ワークの具体的な手順】会社説明、個人ワーク（テーマ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で練習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1day形式で、「事業概要説明」「実業務を疑似体験できるワークショップ」「事業部社員との座談会」を実施する。ワークでは、いわゆる法人営業で、自社のソリューションを活かして、クライアントの課題をどのように解決するのかを皆で検討する。最後のプレゼン時間は3分。...

【アカウントコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】応募理由は2点だ。まず貴社の業務理解だ。私は大手通信企業のインターンで優勝。約300万円の出資を受け、中小企業向け新サービスの開発に現在も注力している。以降、通信事業によって企業の課題を解決する業務に魅力を抱いた。そこで国内外の通信業界を牽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はエンジニア職で20代後半の方、もう1人は沖縄の部署にいる40〜50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで最初は通信状況の確認を行なってから面接が始まる。 最後に逆質問を行い、面接が終了する。　【質問内容】・志望動機 ・エンジニア職についてどう思う...

【承諾/辞退理由の詳細】KDDIグループという大きな基盤と技術を使って新たなサービスを開発できるメリットがあること。　【内定後の課題の有無】有。社会人マナー研修はe-learningを使用、タイピングや入社する前に学んでおいた方が良いことを自分で考えて取り組む。　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】オリエンテーシ...

【自己PR】私は常に周囲の状況を把握し、相手の立場に立って物事を考え、その人の状況に適した行動や言動をとることが長所だと考えています。これは私が争いや場の雰囲気を壊されることを好まない性格からきています。アルバイトとして働いている◯◯で、以前に◯◯の◯◯を◯◯から◯◯小学生3人組を注意したことがありました。「君達はじゃれあ...

【内容】KDDIエボルバの事業内容、ITスペシャリスト職の職種内容、インフラエンジニア・システムエンジニアの違いや具体的な仕事　【注意した点・感想】未経験だと初めて聞く単語が使われていたので、あらかじめ勉強しておくか、説明会後に調べるとよい。また、オンデマンド説明会もあるので、復習や再確認にも使うことができる。研修内容もし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・エンジニア統括部長 ・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに通信状況確認を行なってから面接開始。　【質問内容】・現在の就活選考状況 ・他のIT企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・ベンチャー企業とKDDIエボルバの事業内容の違い ・長所と短所 ・志...

【試験科目】他企業でも使われているSPIの問題と大差ない。　【各科目の問題数と制限時間】国語　10分 数学　20分　【対策方法】SPI問題集をしっかり解いておけば問題ない。

【KDDI あなたが利用している通信事業者の接客や手続きなどで、疑問に思ったことや不満に思ったことを教えてください。 また、その課題を解決するためにあなたならどんな改善点を提案しますか。（200）】私が不満に思ったことは、携帯ショップで手続きをする際、かなり時間がかかるということです。手続きの際、初めに”どういったご用件...

【志望理由】貴社のITを用いた課題解決やソリューション提案を体感したいからだ。私は◯◯の経験から、将来は◯◯をしたいと考えている。そのため社会を動かす要となるシステム企画や要件定義工程に関心を持った。中でも貴社は国内で高いプレゼンスを誇ることから生み出されるソリューションの密度が高く、貴社の課題解決アプローチを体験すること...

【説明会を聞いて当社の中で最も興味のある職種を教えてください。（現段階で興味があるもので構いません。）】システムエンジニア 他の回答として、インフラエンジニア、ヘルプデスク（サポート？）などがありました。　【IT業界に興味を思ったきっかけ、IT業界を志望する理由を教えてください。】私がIT業界に興味を持ったきっかけは大学...

【アカウントコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。】通信業界を志望しており、尚且つ実施内容に興味を持ったからだ。私は塾の人手不足の問題をテクノロジーによって乗り越えた経験から、働く上でもITを駆使して社会課題を解決したいと考え、通信業界を志望している。特にこのコースでは、実案件をモデルケースに、実課題を解決す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務・知財・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と少し話してから別室で面接開始　【質問内容】選考状況・その中での希望順位・他に見ている業界・なぜ通信以外にその業界を見ているのか・志望理由（あまり深掘りされず）・入社後自分のスキルや能力がどんなところで生きてくると思...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストと何ら変わりない。　【対策方法】参考書を使用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務や知財の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】選考状況・学生時代に力を入れたこと（初めて聞く人でもわかるような伝え方をするように）・学生時代に力を入れたことの深掘りを長時間・志望理由（かなり深掘り）・ワクワクするとは言語化するとどんなことか・...

【KDDIで実現したいことを教えてください】法務スタッフとして貴社のサービスのスムーズな運用に貢献し、お客様に「安心」と「可能性」を提供したい。 私は◯◯出身であり、高校時代に身近で◯◯が発生した。その際に、孤立集落が電話を介してテレビ局と繋がり、情報を共有している場面を目にした。災害時でも安定した通信環境があることで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務・知財の社員の方々 中堅以上の社員だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は法務ではない社員の方と少しだけ話をした。アイスブレイクだと言われたが、面接のような質問ばかりだった。　【質問内容】法学部を選んだ理由・ゼミを選んだ理由・志望理由・その中でkddiの理由...