【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 計数（35分） 性格（20分）　【対策方法】特になし

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社の法人営業部で、幅広い業界に対して5G技術やIoT技術を普及させ、あらゆる地域の人とモノを繋ぎ、人口減少などの社会問題に対応していきたい。ゼミでの中小運送事業者の研究を通じて、物流業界は深刻な人手不足に直面しており、今後、従来の物流網の維持には、自動運転技...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、職種ごとの仕事の説明、諸制度、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auPAYなどの事業を担っていること。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界として変化が激しい中でどう動いていくか難しそうだと感じた。　【このイベントを通しての感想】終盤ダレたの...

【現在あなたが、他人には負けない、最も力を入れて取り組んでいることをお答えください。 また、その取り組みの中で、あなたが課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私が最も力を入れて取り組んでいることは◯◯（◯◯）に関する勉強・研究です。学部時代に私は、携帯電話のネットワークであるモバイルキャリア網...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsを繋ぎ、一通り終われば切断して退出　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと 　・その中で自分なりの工夫が最も入っていると感じた点の説明 　・それにおいて最も苦労したことの詳細説明 ・最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはKDDIのネットワークに関連する部署の説明をひたすら聞いていく流れだった。たまに通信関連の簡単なグループワークがあるが、そこで特別な評価をされているような印象はなかった。初学者でも取り組みやすい内容。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、話し合う通常のグルー...

【試験科目】国語・数学・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に対策しなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】・大手で安定した企業であること。 ・給与が高いこと。 ・働きやすい企業であること。　【内定後の課題の有無】TOEIC600点以上の取得　【内定後の拘束】6月1日にあり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字）】通信という現代を生きる私たちにとって必要不可欠なインフラを通じて、より多くの人々に豊かな生活を提供したいと考えています。私は中学・高校時代、寮生活をしていました。しかし、学校が山奥に位置していたことが原因で電波がほとんど届かず、不自由な生活を送っていました。この経験...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらいでした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜその部活に所属したか？ →難しかったことは何か？ ・なぜ通信業界を志望しているか？ ・KDDIの印象は？ ・どのような業務に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・あなたの強みは？ →どのように仕事で活かせるか？ ・入社後にさらに伸ばしたい能力は？ ・志望動機（深掘りあり） ・どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介（1分間で自己PR含む） ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・チームで成し遂げた経験 ・アルバイトでのエピソード ・なぜKDDIを志望しているのか？ ・どのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の今後の事業の方向性について考えたグループワークをする時間があり皆で資料から課題を読み取りそこに向けて解決していく施策を考えたそれをまとめて発表する時間があったグループワークについては比較的しっかりと時間がとられていたように思う　【ワークの具体的な手順】資料を読み込...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】普通通り　【対策方法】玉手箱の対策本

【質問内容】主に、（1）就活時、（2）会社について、（3）仕事内容の3つを軸に聞いていた。 （相手の年次によって、時間内に聞く（1）（2）（3）の比重を変えていた。） 特に、（2）では、同業他社の違いや強み弱みなどを、（3）ではキャリアプランを聞いていた。これは、面接でそのまま使えたので、聞いておいて良かったと思う。　...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。3人中、人事の方が1人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方と就活状況や近況などアイスブレイク→一度退室→再度最終面接用のルームへ入室→面接→逆質問→事務連絡→退室　【質問内容】・どの業界みてるの？ ・就活軸は？ ・それだと他の業界でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次1〜2年の方と、10年目くらいの方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→近況→面接→FB→退室　【質問内容】学業とKDDIで実現したいことのひたすら深堀でした。 ・大学で一番力を入れて取り組んだ学業は？ ・それってどういう学問？ ・どこが面白いの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりませんが年次は低い方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→近況報告→面接→FB→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→志望理由→パーソナル少しといった形で、基本的な質問がメインでした。 ・学生時代一番力を入れたことは何か。 ・なぜそ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は、◯◯を貴社で実現したい。これは、◯◯での経験から思うようになった。そして、この夢の実現には、あらゆるものと掛け合わせることで幅広い分野にソリューションを生み出すことができる通信インフラの存在が必要不可欠だと考え通信会社を志望するようになった。また、通信会社の中でも、貴社は...

【内容】各テーブルに2〜3人の社員さんが来てくださり、質問をするというのを何回か繰り返す。　【注意した点・感想】基本的な礼儀（挨拶やお礼など）は意識していたのと、事前に社員さんに聞きたい質問をノートにメモしておいた。また、社員さんが質問に答えてくださる時は、持参したノートにメモをとり記録するなどして、志望度をアピールしてい...

【試験科目】図表読み取りの英語ありでした。　【対策方法】他の企業で練習しました。

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】世の中の当たり前の概念を壊し、多くの人に感動を届けたいです。この想いは、体育会◯◯◯◯部で当たり前の概念を壊してきた経験から生まれたもので、貴社でこそ実現できると考えています。理由は2つあります。1つ目は、貴社が地方創生に力を入れているからです。地元企業やベン...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。】通信で無限の可能性を実現する気概を貴社から感じたため、その仮説検証とその体現方法を学びたいと考えているからだ。特にお客様に一番近い代理店営業の方からは現場目線でのお客様満足の追求が学べると考えている。私は◯◯としてサークルの価値を高めるべく、現状打破を掲...