【質問内容】どうしてKDDIに入社されたのか、どんなキャリアパスを描かれているのか、競合他社と比較した自社の強みと弱み、選考を受けようとしている他社の印象、新卒社員さんはどのような生活を送っているのか、選考前に準備しておくこと　【注意した点・感想】大学推薦説明もしてもらいました。この大学推薦の説明を受けないと、大学推薦を利...

【内容】企業説明、質問　【注意した点・感想】大学別のリクルーターチーム主催のイベントでした。企業説明が中心なので、特に準備する必要はないです。Zoomでの開催で、学生の多くは顔を出しませんが、リクルーターの方に覚えてもらいたいなら、顔は出すべきだと思います。

【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】都内のオフィスを借りた、対面開催でした。時間は2時間ですが、イベント終了後も時間を作っていただけるので、沢山質問することができます。なので、あらかじめ質問したい内容をまとめておくことが重要だと思います。

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】社会的影響力の大きい仕事に就きたかったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】275名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【KDDIで実現したいことを教えてください。】顧客企業内の職場環境を向上させるDXを推進させたいです。新型コロナウイルスの影響により、大学の授業は、これまで当たり前であった対面ではなくなり、リモートが前提となりました。こうした経験から、DXによるwithコロナが強く求められていると感じました。そこで、クラウド、IoT、テレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. 就職活動の軸 2. どうして弊社を選んだの 3. 数ある競合他社との比較 4. KDDIの志望度 5. KDDIで実現したいこと→深掘り 6. 他社の選考状況 7. キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学リクルーター、技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. アイスブレーク 2. 自己紹介 3. 研究について 4. 学生時代に力を入れたこと 5. どんな仕事をしたいのか 6. どうしてDX化できる企業は数多くあるのに、弊...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業（クレジットカードの付帯サービス）の立案をグループで行う。 クレジットカード業界や競合他社について書かれた社外秘のデータを用い、既存のカードの会員数を増やすためのサービスについて考え、発表した。　【ワークの具体的な手順】説明 ワーク 発表 講評 オフィス見...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】場数を踏む

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、業界や競合他社、企業について調べる必要があった。 始めに説明パートがあり、社員によって業界の動向や企業について聞くことができた。 その後事前課題や説明の内容をグループでまとめ、それぞれに発表した。　【ワークの具体...

【ソリューションコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】「地域の稼ぐ力を高め、地方を活気づけたい」という夢を貴社で実現したいからです。◯◯年間◯◯県で暮らしてきたことから地域課題を体感する機会が多く、地方創生に関心があります。その中で、貴社の地方創生活動の「Te to Te」は、主体となる地域企業を...

【コースの志望動機と自分のどんなスキルを活かせるか】メディア・エンタテイメント事業を志望しています。何気ない時間を豊かにしたいと考えているからです。私は、エンターテイメントを通じて、心が安らいだり、豊かになる瞬間を日頃から感じています。この経験から、人々の心を癒し、支えになれるようなコンテンツを発信したいと思うようになりま...

【KDDIで実現したいことを教えてください】時間や距離の制約を越えた医療サービスの提供で、地方格差を解消したい。過疎地域でのフィールドワークを通して、ネットワークインフラの整備不足が原因で介護や医療サービスを十分に供給できず、病を患った際は離れた地域の病院まで通院しなければならないという現状に危機感を感じた。革新を求めて挑...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【応募コースの志望理由。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験を教えてください。】「自分の技術や知識を活かし、組織や社会のサポートしたい」をしたいと考えエンジニアコースを志望します。コロナ禍に、SEの仕事を見る機会があり、協力してシステムを作り上げ、事業の成長やお客様の支えに繋がる仕事に魅力を感じシステム開発に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とシステム課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学に進学の経緯と今学んでいること、学生時代に頑張ったこと、ESに書いたことの深堀、プログラミングの勉強はどのくらいしているか、志望動機、社内SE職をどのように理解しているか、回答に対...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【対策方法】基礎の復習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム課の課長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接であることを伝え、待合ブースで時間まで待つ。　【質問内容】学校でどのようなことを学んでいるか、学生時代に力を入れたこと、jcomの志望動機、システムエンジニアの志望動機、どういうキャリアを描いているか、希望...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】「怪我によって大好きなスポーツを諦める必要のない環境づくり」を実現したい。高校生の頃に大きな怪我をしてしまい、大好きな◯◯ができない期間が続いた。「◯◯から◯◯に出場する」という目標を掲げ、本気で練習に励んでいたからこそ、毎日が辛かった。この経験から、世界中の...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうなの能力や資格、経験について教えてください。（500字）】私は「業務を通して人々の生活を支えることに貢献する」を軸に就職活動を行っています。20◯◯年に発生した◯◯豪雨では私の出身地でも大きな被害があり、災害ボランティアに参加しました。被害に遭われた方の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な大手玉手箱の問題数・時間でした。　【対策方法】様々な企業のテストを受けて対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaにて動画提出　【質問内容】自己紹介を一分以内でしてくださいという質問でした。自己紹介では学生時代に力を入れたことや、アルバイトの経験について話しました。また、最後には志望理由を少しだけ話すことで志望度の高さをアピールしまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当の方が入出され開始。　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、他社の選考状況など、一般的な面接でした。学生時代に力を入れて取り組んだことを詳しく聞かれました。また、どんな仕事をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、年次は上の方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わればそのまま帰宅。　【質問内容】自己PR、学生時代に取り組んだこと、志望理由、アルバイト、趣味のことまで幅広く質問されました。ゼミ活動について詳しく聞...