【承諾/辞退理由の詳細】他社も内定を頂いており、キャリアビジョン、業務内容等を見て総合的に判断しました。　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【志望コース】メディア系　【コースの志望動機や活かせそうなスキル】就職活動の軸である2つの項目と合致した為です。 1つ目は「分野を問わず幅広い人の役に立てる」ことです。この背景には高校時代に吹奏楽部に所属し、街行く多くの人に笑顔を届けた経験があります。貴社の事業領域はすべての人の生活に関わる可能性があるうえ、ケーブルテレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明・会社概要説明があった。次にワーク説明があり、個人ワークを行った。内容は実際の製品を基にしたもので、最後に挙手制でプレゼンテーションを行った。その場で発表した人にはその場で講評をしていただき、発表できなかった人は後日講評をしていただける。　【ワークの具体的な手...

【経緯】二次面接の後、改めて内定通知と事務連絡のために面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機→面談→終了後、退室　【質問内容】・全国転勤は大丈夫か ・いつまでに内定承諾するかしないかの判断ができるか ・他社の選考状況 ・せっかくの面談なので、聞いておきたいことはあるか など、その他は事務...

【内容】職種説明や入社後のキャリアステップ、事業内容など。　【注意した点・感想】具体的なキャリアステップの部分は、面接等でも自分のやりたいことなどと絡めて話せるように特に重点的に聞くようにしました。実際の面接でもキャリアビジョンは聞かれたので、説明会で聞いた内容はその後の選考でも強く活きると思います。

【試験科目】非言語、言語、適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIや玉手箱のような形式でした。　【対策方法】市販の問題集を使って対策しました。それほど、難しくはありませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】営業職からのキャリアステップが、自分のやりたいことへ上がっていくのに難しいため。他社のほうが若いうちから自分のやりたい仕事や商材を扱うことができたため。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明。（例年だと、100～200名ほどいるみたいです。）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方と現場社員（2人とも20代後半から30代前半くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機→面接→終了後、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ジェイコムでやりたいこと ・志望理由 ・他社にはないジェイコムの魅力や興味深いところ ・全国転...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、各部署の部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費の精算→その後、面接へ案内→面接→終了後、解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRも踏まえて志望動機 ・ジェイコムでやりたいこと ・どういうキャリアを描いているか ・学生時代に力を入れたこ...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください。】理由は自分のアイディアを形にしてコンテンツ制作に携わったり、お客様により魅力を知ってもらえるような営業といった、自分自身が事業を創っていきたいと考えているためです。 ...

【インターンに興味を持ったきっかけ（300文字以下）】私はビッグデータを分析し、多くの人の生活を豊かにするデータサイエンティストの業務を体験したいと思い本コースを志望致しました。 私は現在スマート農業の研究に従事しており、放牧牛のデータ分析によって農業従事者の問題解決に取り組んでいます。このような「課題解決としてのデータ...

【試験科目】eF-1G　【対策方法】聞いたことのない形式だったので特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて。テンポ良く面接は進んだ。　【質問内容】会社説明（冒頭の数分） インターンシップの志望動機 個人に対する深掘り 　将来成し遂げたい事は何か 　それを成し遂げたいと思ったきっかけ 　なぜ他の企業ではないのか ESの内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、menuの新しいプロモーション施策を考える。2つの課題（①menuのユーザーを増やす②配達員を増やす）からどちらかを選ぶことができる。対象が大学生であること、プロモーションにワンピースを絡めなければいけないことが条件となっている。最後に5分間のプレゼンが...

【最近、あるいは、今までの人生で、印象に残っているプロモーションについてご自身の意見を述べてください（400字程度）】私にとって印象深いのはサイボウズ社のテレワークに関するコマーシャルだ。なぜならテレワークという新しい働き方を自ら実践している様子とともにその普及を呼びかけており、テレワークを行えていない会社に対して説得力が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代理店営業で想定された課題の解決をチームごとに行い、最後に発表した。KDDIのインターン独自のWEBページから課題解決型のワークを行い、後に点数化されるため、面白いと感じた。メンバー内での協力は必要不可欠。　【ワークの具体的な手順】指定されたページからワークを行う　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分程度（英語は10分）　【対策方法】青本を解く

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字以下】「誰もが通信の恩恵を受けられる社会」を実現したいからです。祖母がタブレット端末を購入したものの、使いこなせていない現状を目の当たりにしたことで、生活を豊かにする通信の技術の恩恵を全世代が受けているわけではないことに気づきました。「顧客にとっ...

【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。また、なぜそれに取り組もうと思ったのか教えてください（500字以内）】学業です。中でも、データ分析について学ぶ上で「目的から手段を考える思考」を身につけることです。私は、大学生活での目標において自分の専門分野であるデータ分析についての知識を深めたいと考えていました。大学...

【自己PR】私の強みは問題の原因を明確にし、解決に導く能力です。この力は、3年間継続しているカフェでのアルバイトで発揮しました。私が働いていた店舗では、20◯◯年度の本部による覆面調査が◯店舗中◯位と接客に大きな課題がありました。そこで順位を上位30店舗以内にするという目標を立て、私は時間帯リーダーとしてまずはお客様の目線...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めにzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀がほとんどでした。また、「あなたは周囲からどのような人だと言われますか？」など、人柄を見るような質問...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程早めzoomに接続→人事の方と接続状況の確認→時間まで待機し、面接開始　【質問内容】エントリーシートの深堀りが多かったです。やはり人柄重視の質問が多く、また希望部署以外の配属でも構わないかなど、学生の本気度を測る...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：それぞれ20問を20分、性格診断：300問を20分　【対策方法】市販の問題集を解いておけば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題集