【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望している職種の部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の対応 ↓ 時間になったら案内され、入室　【質問内容】エントリーシートや事前アンケート、一次面接の内容に則して質問された。 ・志望動機（確認程度） ・なぜこの職種を志望するのか（深掘...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500文字以内）】財務面の専門家として、企業成長や社会貢献に携わるという将来の目標があるからだ。私は学生時代、会計学に最も注力して学び、◯◯の資格勉強や◯◯◯◯ゼミ等では...

【内容】・企業説明 ・志望する職種の具体的な仕事内容の説明　【注意した点・感想】詳細に自分が志望する職種の説明をしていただいた。なので、入社後どのように働いていくかというイメージやキャリアプランが明確に認識できた。 また具体的な企業説明もあり、こんなところまでやっていたのかという新しい発見もあった。

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他社の方が、自分のやりたいこととマッチしていると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・希望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Web接続して待機 ↓ 入室　【質問内容】ベーシックな質問が多かった。 ・志望動機（なぜこの業界か、なぜこの会社か） ・この職種を志望する理由（興味を持ったきっかけ） ・学生時代に注力...

【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500字）】セールスコースにおいて「多くの人の生活をより豊かにする」という私の夢を実現できると考えるからだ。貴社は、ケーブル・プラットフォーム事業とメディア・エンタテイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある代理店の売り上げを向上させるために関係者とどうかかわっていくかを考えるグループワーク。かかわり方の選択肢がカードとなっていて、正しい順番でカードを選択すれば有益な情報が得られ、売り上げ向上の施策のヒントが得られる。　【ワークの具体的な手順】事前に選択するカードと順番を決...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。】実業務の類似体験を通して、顧客にとってどのようなサービスが求められているのか学びたいからだ。総合通信企業には競合の存在が大きい。だからこそ顧客のニーズを知り、それらと貴社の強みを掛け合わせて貴社でしかできない付加価値の付いた提案について学び、貴社にしかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯ESの内容からパーソナル質問まで幅広く聞かれた 自己紹介 大学学部学科を選んだ理由 ゼミの内容：深掘り 学生時代に力を入れたこと、自己PRの活動内容...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】テーマ　　◯◯について 　この◯◯を明らかにする事を目的としております。はじめに先行研究から現在の研究課題を提示し、その後、◯◯◯◯◯を中心的な参考資料として◯◯◯◯◯のの検討を行い、◯◯と◯◯の繋がりを明白にしました。今学期は卒業論文の下書きを完成し、ゼミの発...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の規模感に惹かれたから。 しかしこの企業も充分将来性はある良い会社であると思う。 また人柄の面で「就活が終わるまで待つ」といってくれたことや、最終面接前の面談など学生を一番に考えてくれる良い会社だと思った。　【採用人数・倍率】不明　採用人数は10名前後であった気がする。　【内定者の採用大学・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】WEBテストの対策本、青本を1周くらい行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（直接聞いていないが、面接の前の面談で最終は役員の方と伺った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→自己紹介→面接→終了　【質問内容】一次二次とやや異なり、人柄を中心に質問された 自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り 強み、弱み →強みはいつ...

【経緯】二次面接の合格通知と同時に案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→行員の紹介・面談→人事面談→終了　【質問内容】人事と現場行員に対してそれぞれ30分間、こちらが逆質問する形式だった。 ・現場行員の面談 初め、行員の経歴の説明をされたため、それを中心に幅広く質問した。 ・人事面談 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の管理職の方、一次面接の方よりは年次が上だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯一次面接と同様にESを中心にパーソナリティまで深く質問された 志望動機 →なぜ金融、なぜネット銀行、なぜauじ...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。200文字以下】貴社の代理店営業の実務を明確に理解するためだ。貴社の柱となるパーソナルセグメントで求められる顧客目線やKDDIのプロダクトに関する知識を有することは理解できるが、実際にそうした知見や視点を実務においてどのように発揮するのか、実務の一連の流れ...

【◆自己PR（400文字以内） 】やるべきことを考え、継続して実践できます。IT企業への就職を考えていたので大学2年の7月から応用情報技術者試験の学習に取り組みました。合格に向けて行ったことは三つあります。一つ目はスケジュールの調整です。朝から昼までは大学の講義、昼から夕方までは資格勉強、夕方からはアルバイトという流れを習...

【志望動機】貴社の代理店営業に興味があり、リアルな業務内容とその醍醐味を体感したいため。通信業界に興味を持ったきっかけは、生活インフラとしての軸足を置きながら多種多様なサービスの提供に挑戦できることである。その中でも、日本唯一の総合通信事業者ならではの広範な挑戦領域や、顧客や社員に寄り添った企業風土に惹かれ、貴社のOPEN...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後その場でジョブ選考を開始しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分で提示されたお題を会社側が提示されたウェブページで書き込みました。お題は一人暮らしを始めるとき、物件を探す課題は何かということでした。チームワークをせずに1人でこのお題を解答すると言われました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室　【質問内容】1、自己紹介 2、自己紹介をベースに雑談 3、学生時代に力を入れたことは？ 4、深掘り（課題は何か、どう解決したか、結果はどう？） 5、将来に対して考えていること 6、周りから言われる性格 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビービットのユーザーに対して、3つのクライアントから1つを選択して、新たな顧客体験を設計するという事前課題がありました。 そして、一週間以内でパワーポイントを作って、面接官に発表するという流れでした。　【ワークの具体的な手順】...

【経緯】オンラインで接続　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、就職活動の軸 2、志望業界 3、その中でなぜビービットなのか？ 4、将来のビジョンは？ 5、将来成し遂げたいことは何か？ 6、選考状況（他にどんな企業を見ているか？） 7、性格や趣味 8、逆質問　【雰囲気】フランク　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1、インターンシップや実践課題の感想 2、ビービットに関して気になる点？ 3、選考状況（他にどんな企業を見ているか） 4、ビービットでなければならない理由？ 5、過去の経験（留学やサークル） 6、...

【KDDIで実現したいことを教えてください】私が貴社で成し遂げたいことは、国や地域の抱える経済格差や人材不足等の課題を、ICTの力で整備し、解決していくことです。 大学にで、◯◯で行われているICTの力を使い農家の経済格差を変える計画について学びました。そこで通信が一般人に浸透していないこと、ICTがあればマニュアル化や...

【応募した理由（200）】顧客への魅力の伝え方を理解するためである。私は貴社の子会社である◯◯のインターンに参加した際に、貴社は膨大なリソースを全国各地に保有しており、幅広い事業展開を実現させている事を理解した。その上で、多くの魅力あるサービスをどのように顧客に伝えるのか、どのように最大限有効活用してもらえる工夫をしている...