【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術1名 両方とも30代〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用し、面接開始まで待機させられる。 その後、面接のルームへ行き、面接開始。 自分で終了ボタンを押して面接終了。　【質問内容】人事からの質問は 「志望動機」 「学生時代に...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300）】アルバイト先のステーキ屋にてコロナによって見込まれる売上低下対策を行ったことだ。課題は新規顧客層の減少だったため、新規顧客獲得及び客単価向上を目指した。そこ...

【説明会の具体的な内容】ライフネット生命総合職の業務内容･福利厚生･キャリアプランについて、具体的に説明していた。人事社員に質問することもできた。どのような人物像が評価されるかについても教えてもらえた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手生保とは異なりベンチャー感が強く、営業に力を入れているイメージ　【説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や、学生と社会人の違いなどが主な内容であった。とくに課題があったわけではないが時折ブレイクアウトセッションでチームに分かれて今後参入すべき新規事業についてや貴社のイメージについて話し合い一言で発表する機会があった。　【ワークの具体的な手順】お題に沿って4人ほどで話...

【組織で取り組んで成功した経験と、その中の自身の役割について教えてください。 200文字以下 】私はコロナ禍において中学校の仲間と草野球チームを設立し、◯◯することができた。私は中学校の同級生に声をかけ、一から草野球チームを設立した。その中で私は練習メニューの作成を担当した。チームにおける弱点を明確にし、具体的な練習へ...

【コース説明会、キャリア説明会動画、HPの情報などを踏まえて、あなたが感じた当社の魅力を教えてください。】私はj:com everywhere 構造を掲げ、メディア･エンタテインメント事業ケーブルテレビ事業を中心にお客様一人一人の生活になくてはならない企業を志し、既存事業に留まることなく、更に進化し続けると考えている姿に魅...

【問題解決：複雑な問題に直面した際に、その原因を定量的な分析や定性的な情報をもとに特定し、それに基づいた解決策を立案、実行し、解決した経験を教えてください。（300字以内）】サークルにおける「新入生歓迎イベント」の企画・実行である。自身の所属しているサークルの副会長として、私は新年度の一年生が抱える不安やニーズの検討に注力...

【KDDI で実現したいことを教えて下さい。（400文字以下）】「都市部と地方部の差異縮小」を実現したいです。医療・介護・教育・仕事など生活のあらゆる面で地域による差異を生じさせない環境を想定しています。今日のコロナウイルス感染拡大を通じ、首都部一極集中の現状を実感しました。また、地方の一部地域では情報通信基盤の整備が不十...

【説明会の具体的な内容】通信業界について、企業理念、目指す姿、事業説明、強み、制度、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信大手。幅広く事業を展開しており、グローバル事業も拡大している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パートナー企業と手を組み、5Gによりイノベーションの創出やau pay...

【説明会の具体的な内容】軽い会社説明、自己紹介があった後、社員1人に対して学生5人ほどで面談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にないが、大手通信事業社の一角くらいのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍できる文化のある活気ある企業。　【このイベントを通しての感想】イベントを通...

【説明会の具体的な内容】1.登壇した人事部の方2名の自己紹介。1人は入社21年、社長秘書も経験した方だった。 2.ざっくりとしたKDDIの解説。規模や企業理念など。 3.業務内容について。国内外で幅広くグループ企業、提携企業と協力してお客様にサービスを提供している事、これまでに提供開始したサービスについての解説など。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代？・人事ではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、まず受付用のURLから入室し、他の学生数人と一緒に出席確認と注意事項の説明を受ける。その後退出し、時間になったら面接用のURLから入室する。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 最初に概要を話し...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信技術を通じて新しい価値観を提案することで、社会の◯◯を変えることに挑戦したい。原点は、◯◯の高校での留学で、ICTを活用して生き生きと学ぶ生徒達を見て、自身の◯◯に対する受動的な認識が覆されて人生が変わったことである。貴社を志望する理由は、当事者意識を持ち...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、会社の雰囲気どちらも自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定後ではないですが、最終面接合格後には、個別での社員訪問、社員座談会、内定者交流会など色々なイベント（オンライン）がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【試験科目】言語、非言語（英語の有無は忘れました）　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらないと思います。　【対策方法】市販の問題集を解く。

【内容】様々な業種の社員の方々が10名以上来てくださり、業務について話してくれました。　【注意した点・感想】様々な部署から社員の方が来てくださるので、自分はどのような事業に関わりたいのかイメージすることができました。社員の方の話はブレイクアウトルームで行うのですが、10名程の少人数だったため質問もしやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代？・役職などは分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】・他社の受験状況。 ・学業で学んだことが社会でどういう風に活かせるか。 ・目標を立ててクリアした経験。 最初に概要を述べた後、深堀質問を受けました。 ・現状に疑問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代？・1名は人事の方でしたが、他の2名の役職は分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。　【質問内容】・選考状況（業界、就活の軸、受けている企業） ・志望理由 ・入社後、自分の能力やスキルがどんな所で活きると思うか。 ・↑の能力が発揮さ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信に関する業務をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信を発展させることで社会をより良いものにしていける。　【このイベントを通しての感想】社会的影響力の大きい仕事に携われる、ということをおっしゃっていたが、まさ...

【説明会の具体的な内容】会社の概要　事業についての内容　生命保険業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったがほかの生命保険業界の企業と差別化ができていない状況であまりイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネ...

【試験科目】会計知識を問う問題。詳しくは口外を禁じられている。　【各科目の問題数と制限時間】大問が3つ。制限時間は1時間。Teamsを繋ぎながら行う。　【対策方法】内容が事前に伝えられるわけではないので、対策のしようが無い。

【経緯】座談会後、話した社員さんのうちの1人からメールで面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】・具体的な業務内容（座談会で聞いたことの深掘り） ・自分のやりたいことができるかどうかの確認（ここで志望度をアピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員（おそらく役員）2名、30代くらいの人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝え、入館証をもらい面接のある場所まで向かう。面接前に10分ほど控室で待たされたが、その間も社員さんが話しかけ緊張をほぐそうとしてくれる。　【質問内容】・学生時...

【経緯】前回の面談から2週間後くらいにリクルーターからメールがきて、面談をしないかと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】半分はこちらからの逆質問だが、半分は向こうからも質問を受けた。面談と称されていたが、社員3人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代くらい。部長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・今までで何かを乗り越えたこと ・学業について ...