【内容】簡単な企業説明と、社員との座談会。座談会では学生は5つのグループに分かれ、社員さんが順番に回ってきてくれる。渋谷の貸会議室のような場所で行われた。　【注意した点・感想】その場に人事社員から現場社員までかなり多くの社員さんがいたため、いつ誰に見られていてもいいように態度をよくするよう気をつけた。またイベント終了後も任...

【KDDIで実現したいこと】どんな課題にも網羅的に対応できる経理のプロとなり、通信技術と様々な事業領域を掛け合わせ、世界へワクワクする価値を届けることに貢献したいです。世界へ価値提供の幅を拡大するためには、M&Aや業務提携等を通じて、積極的に新しいビジネスへ挑戦することが重要ではないかと考えています。経理として数字の面から...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】他社で玉手箱を使用している企業を探し、3社分受けた。

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は、「災害時でも通信を提供し続けられる社会」を実現したいです。研究で被災地を訪れた際、「通信が復旧したことで被災者支援やまちの復興スピードが格段に向上し、避難時の情報伝達にも役立った。」という声を多く耳にしました。この経験から通信とは、人々の当たり前の生活を支えるだけでなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定の時間からスタート　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀り 何故そのことに力を入れたか？苦労したことは？あなたにとってリーダーとは？ ・志望動機の深堀り 他社ではなくなぜKDDIなのか、会社に入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からスタート。　【質問内容】3人それぞれから異なったジャンルの質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・KDDIで気になるニュースは？また、KDDIの印象 ・入社してから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった社員 入社4〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定の時間からスタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・チームで何か取り組んだこと ・チームで何か取り組んだこと二つ目 ・研究内容について ・各確認事項（転勤や...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400字 ）】社会に欠かすことのできない通信技術を用いて、人々の生活をより便利で楽しいものにしたいです。私は、学生時代に取り組んだ◯◯を通して、相手の抱える課題を解決し、さらに楽しませることにやりがいを感じてきました。この経験から、あらゆる人々の不便さを解消するとともに、生活に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の肩書きについてはわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【質問内容】通信業界の志望動機 KDDIの志望動機 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り（どういうことが大変だったか、それをどうやって乗り越えたか、など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のプロフィールについてはわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【質問内容】通信業界の志望動機 KDDIの志望動機 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り（どういうことが大変だったか、それをどうやって乗り越えたか...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】市販の問題集を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【質問内容】志望動機 他社選考状況 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り（大変だったことをどうやって乗り越えたか、その経験を仕事でどう生かすか、など） ゼミについて キャリアプ...

【内容】自分の大学の卒業生の社員に話が聞けた。　【注意した点・感想】社員の方々の仕事への率直な思い、具体的な事業内容を聞くことができた。 選考に影響はないと思うが、頑張って質問した。 みんなスーツで、緊張感があった。 質問にも率直に答えてくださったので、好印象だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員二人。（法務部と営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことと書いていない学生時代に力を入れたこと両方、長所と短所、周りからどう思われているか、苦手なタイプの人と接する時に工夫していることは何か、入社してやり...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱と、英語。難易度は高くないが、英語は初めてだったので戸惑った。　【対策方法】参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams.　【質問内容】学生時代力を入れたこと、会社に興味を持ったきっかけなどのオーソドックスな質問と逆質問。学生時代に力を入れたことに関しては、どうしてそういったことをしたのかをやや深ぼられた。逆質問では面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、何故そうしたか、志望動機（なぜKDDIか）、自分の強みは何か、会社で具体的に何をやりたいのか、3年後この会社でどうなっていたいか、自分がギネスブックに載るなら何の分野か、...

【KDDIで叶えたいこと】通信の力で、孤独を感じる人に力を与えて誰も取り残さない社会を実現したい。私は昨夏、新型コロナウイルスの影響で計画していた留学と◯◯の上演が中止になり、孤独感・無力感に苛まれた。しかしフルリモートで他者と共同して◯◯や◯◯を制作することで孤独を克服し、自信と充実感を得た。この経験から、通信は人の孤独...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始　【質問内容】基本的にエントリーシートの深掘りでした。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。人柄...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：20問・20分、性格：300問ほど・20分　【対策方法】問題集を解いて勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「◯◯の中の当たり前を疑う」ということを学んできました。例えば「◯◯学」という分野では、◯◯の原因として◯◯者の動機を探るのではなく、◯◯が起こりやすい「場所」に着目します。私は現在、ゼミの中で「なぜ人々は◯◯や◯◯に影響されて◯◯行動を行うのか」というテーマで卒業論文を書いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→人事の方と接続チェック→少し待機し、面接開始　【質問内容】一次面接と似た質問が多かったです。就職活動の軸や、現在志望している業界について、学生時代に力を入れたこととその深掘りなどをされました。企業研究ができているかが重...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合ブースで説明を受けてから、各面接に振り分けられる。　【質問内容】・志望動機 ・他に受けている業界 ・社会に出てやりたいこと ・大学、ゼミで行っていること ・その経験は社会に出てどう役立てられるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースに集まり、説明があってからの各面接に振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその趣味をはじめたのか ・趣味で必要とされる文章力には自信が元からあったのか ・志望動機 ・なぜ通信業界？ ・他に...