【説明会の具体的な内容】ライフネットの会社説明後に 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は優しい雰囲気でわかりやすく説明してくれた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1時間では足りないくらいと感じる会社内容、業務内容、であったため、自分で時間をかけて調べる必要があった。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】【企業理念】 信用供与「信用」の力で価値提供 【特徴】 ・120人の社員、裁量権が大きい ・600人のユーザーを支える 【事業内容】 【働く環境】 【求める人物像】 【質問】 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジット業務に特化しているイメージ。KDDIのグループ会...

【説明会の具体的な内容】採用情報　求める人材像 職種説明 座談会（12名の社員で4人選んで話を聞く） 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信業界は忙しく営業が大変なイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】もともとイメージしていた代理店営業のほかにも企画や新事業など多くの仕事...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】通信の力で途上国の生活をより豊かなものにしたいです。◯◯の農村部を訪れた際には、通信環境の悪さに対して不便さを感じることがありました。その時に初めて通信インフラの重要性を知り、もし通信インフラを整えることができればこの地域の人々の生活がより便利なものになるので...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【グローバルなビジネス共創・企業課題の解決】 私は◯◯店のアルバイトで新たな新人教育体制を企画し、組織の成長に貢献したことにやりがいを感じた。この経験から、自身の強みである企画力を活かして、企業課題の解決・新規ビジネス共創による顧客企業の国内外での成長を実現...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同等　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは早慶以上が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】大学別で限定の座談会が開かれる。参加した人には基本的にリクルーターが付き、早期先行を受けられる。　【注意した点・感想】基本的に参加者全員にリクルーターが付くと思われるが、座談会前には企業の情報をある程度調べた方が良いと感じた。質問内容を4人程度のグループで事前に相談する時間が用意されるので、そこでの発言や振る舞いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組もうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、組織の規模、工夫したこと等 ・志望動機 具体的に何をやりたいか、そう考えたきっかけ、希望職種、その理由 ・最後に何か言いたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐにスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと やろうと思ったきっかけ、背景、難しかったこと、この経験を通して学んだこと ・強み、弱み その強み、弱みが発揮されたエピソード ・志望動機 なぜ...

【質問内容】・学生時代の就活について ・KDDIの志望動機 ・KDDIだからこそできること ・実際の業務内容 ・自分の志望動機の妥当性について ・働き方について ・働くうえで大切にしていること ・他社と比較した時の社風について　【注意した点・感想】リクルーターに事前に質問内容を送る必要があったので、事前に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあとすぐ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀り ・研究内容 ・自己PR その強みをどのようにKDDIで活かすか ・志望動機 実際に何を成し遂げたいのか、それはKDDIでなくてもできるの...

【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯電話会社のイメージが強かったが、具体的な業務は分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行なっていると知ることができた。　【このイベントを通しての感想】企業へ...

【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長率の高いベンチャー　【このイベントを通しての感想】自分の知っているサービスも展開している企業と知り、驚いた。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。英語は10分で24問。　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からすぐスタート。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた理由は？どのくらいの期間？あなたの役割は？最も苦労した点は？など ・強みと弱み ・苦...

【KDDIで実現したいこと（400字）】消費者のニーズにマッチした付加価値を提供し、暮らしに新たな当たり前を増やし続けたいです。学生時代、◯◯サークルの一メンバーとして幹部とメンバーの橋渡し役を担い、メンバーの声を練習に反映させました。この経験から、チーム内の声を調整して問題を解決し、練習に新たな要素を加える喜びを感じまし...

【承諾/辞退理由の詳細】法人営業でコンサルティングの力がつくと考えたから。　【内定後の課題の有無】選考時期が早いにもかかわらず、承諾期間が短いこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝、早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からスタート　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は？取り組みの規模感は？苦労した点は？課題解決のために工夫した点は？ ・提出したESの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方々。20年目の社員が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと変わらず、最初に全体で事務連絡があった後、指定の時間からスタート。　【質問内容】3人がそれぞれ異なる領域の質問でした。 ＜一人目＞ ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ＜二人目＞ ・...

【インターンシップの志望動機はなんですか？（200字）】私は、通信を基盤に様々なソリューションを提供している点で貴社に魅力を感じました。現在、大学で◯◯分野について学んでおり、デジタル技術を活用したビジネス価値の創出に対して非常に興味を持っています。本インターンシップでは、実際にどのようにデジタル技術が活用されているかを知...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は、次世代の当たり前となるサービスやビジネスモデルを創り出し、人々が人生にワクワクできる世界を実現したいです。新型コロナウイルスの流行により、今までの常識を揺り動かす大きな変化が起こりました。この変化の激しい時代において、今よりも安心で快適、そしてもっと毎日...

【KDDIで実現したいことを教えてください。 （400文字以下）】日常をもっと豊かに、もっと面白くするような次の当たり前を築くことに挑戦したいです。理由は、人々の生活に直接大きな影響を与える実感が自分のやりがいに繋がるからです。私はゼミ長として、ゼミ生のために◯◯大学との発表会の運営や就職活動の支援などに力を入れてきまし...

【応募いただいたインターンシップを選んだ理由を教えてください（500字以内）】私が貴社のインターンシップを選んだ理由は2つある。1つ目はシステムエンジニアに興味があるからだ。私は新たな価値を創造することで社会に貢献できるシステムエンジニアに魅力を感じている。貴社はケーブルテレビのみならず、インターネット、固定電話などの幅広...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内のシステムについて、「このようにしてほしい」という要望があり、それについてプログラミングの編集を行った。 実際の社内のシステムを扱っていることから少し緊張感のある業務であったこと、プログラミングの経験がほとんどない自身にとっては難しい内容であった。　【ワークの具体的な...