【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望職種 ・勤務地の希望 ・他社の選考状況、第一志望かどうか ・営業で何が大事だと思うか ・就活軸の原体験 ・キャリアプラン ・困ったことがあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わった退出　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜIT業界なのか、その中でもなぜ御社を志望しているのか、一次面接なので基本的な質問が多くありました。ハキハキさと笑顔は意識して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60問ほど 30分ほど　【対策方法】参考書を解いたり、YouTubeなどをみて、解法を学んでいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室終わった退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRを最初に話す感じでした。その後に、なぜ御社を志望するのか、なぜ文系未経験からエンジニアを志望したのかを聞かれました。しっかりと原体...

【承諾/辞退理由の詳細】全国津々浦々に飛ばされるから　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】協調性ある方

【志望動機】私は、人々の暮らしや仕事の当たり前を、止めない形で支え続ける仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。 海外をバックパッカーとして旅した際、通信環境が不安定で情報が得られず、移動や手続きが滞る経験をしました。その中で、日本ではたり前に使えているネットワークやシステムが、誰かが現場で支え続けているからこそ成り立っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療機関が抱えるITインフラの課題を解決し安定的な運用保守体制を提案するグループワークであった。設定された病院では電子カルテシステムの動作遅延やネットワークの切断が頻発しており医療現場の業務に支障をきたしているという状況であった。　【ワークの具体的な手順】提供された障害履歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEの方　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたZoomリンクから入室　【質問内容】・希望勤務地 ・希望職種 ・転勤の可否 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・取得している資格はあるか ・強み弱み ・逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】NEC子会社ということもあり、安定していると思ったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のSPIだ。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEの方　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたZoomから入室　【質問内容】・希望勤務地　具体的な地方を回答したが、御社の規定に従いますが無難かもしれない。 ・希望職種　具体的な職種名、それに就きたい理由をいくつか説明 ・学生時代に力を入れたこと　結論ファ...

【志望動機（400文字以内）】「ICTの力で社会の当たり前を支え続けたい」と考え、貴社を志望します。私は大学での学びを通じ、複雑化する現代社会においてITインフラの安定稼働が人々の生活基盤であることを痛感しました。数あるIT企業の中でも、貴社は国内最大級のサービス網を持ち、24時間365日の保守体制で多種多様な顧客を支えて...

【志望動機】「誰もが当たり前に活き活きと働く事ができる社会」を貴社で働く中で実現したく志望しました。現在ワーク・ライフ・バランスからワーク・イン・ライフという考え方に変化しています。仕事を人生の一つの要素として捉え、仕事も生活も充実させるためには、労働力不足の解消や生産性の向上だけでなく、その会社や自治体の規模、実情に適し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部社員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後面接が始まる　【質問内容】志望動機、志望職種、営業するうえでなにが大事だと考えるか、ゼミでのエピソード、同業他社と比べたときにどのような点が違うと感じたか 自分が入社した時にどのような仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後すぐに面接が始まる　【質問内容】希望エリアとその理由、希望職種とその理由、キャリアプラン、チームで何か取組むときに苦労した点 HPに乗っている社員紹介を参考にしながら、キャリアプランについて述べた。チーム...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書等を使って、自分の苦手な部分を克服しながら試験対策をおこなった。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格検査で合計1時間程度　【対策方法】SPIの青本を重点的に行い、他の企業で練習を行うようにすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SIの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始　【質問内容】志望動機 希望する職種 希望する勤務地 →システムインテグレータ（設計構築）、勤務地としては関西を志望しています。 顧客の理想を超えるシステム、サービスを共に作りたいと考えているためです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SIの年次の高い3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始　【質問内容】志望動機 他に企業があるなかでなぜ弊社なのか？ 学生時代に力を入れたことの深掘り ITを導入できていない企業やお店はなぜ導入できないと思うか？ 学業で学んだことはあるか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため。大手子会社ということもあり、給与、福利厚生が良くなによりも説明会や選考を通して、人柄に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者イベントが月1回程度で開催される　【採用人数・倍率】SIは50名ほど倍率は不明　【内定者の...

【内容】事業内容、福利厚生等の説明会　【注意した点・感想】説明会の最後に逆質問の時間が設けられていたため、事前に逆質問を準備した。説明会ではESや面接で話すことのできる、NECフィールディングならではの強みや弱みを聞くようにすることで、面接でも実際に話すことができた。

【志望動機400】貴社のシステムインテグレータとしてIT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し、感動を届け人々の当たり前を変えたい。私が勤務している◯◯のアルバイトは入った当初アナログだったが、IT技術の活用により業務効率化が行われ、これまでしんどいと感じていた業務が非常に便利で簡単になり私の当たり前が変わった瞬間だった...

【志望動機（400文字以内）】私は「地方の人々の生活まで豊かな社会にしたい」という想いを実現するため、貴社を志望する。田舎◯◯で育ち、進学に伴い大都会ーーに出てきた5年間で様々な地域格差を痛感してきた経験からその想いを持つ。その中でも貴社を志望している理由は2つある。 一つ目は、暮らしの幅広い領域に対して、ICTの基盤整...

【志望動機】「お客様に寄り添い、ITを通じて◯◯を与え、◯◯したい」ためである。この想いの背景には、◯◯のアルバイト経験がある。◯◯、◯◯の導入により、従業員の業務の負担が軽減し、業務効率が向上した。お客様の悩みも解決され、自他共に喜びが生まれるという経験をした。またお客様対応を通じて、直接感謝されることがやりがいになって...

【承諾/辞退理由の詳細】お客様に寄り添いながら課題解決に取り組む姿勢に共感した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし？　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明