【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間非言語、言語　【対策方法】企業オリジナルのテストなどでもないので、特別対策する必要は無いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人居たのであまり分かっていないが、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、志望動機や企業理解に関する質問が中心でした。 企業研究の深さや、自分の価値観との一致を見られている印象でした。 「なぜ当社を志望したのか」「どのような点に魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強み・弱みなど、オーソドックスな質問が中心でした。特に深掘りされるというよりは、一つひとつの質問に対して自分の考えをしっかり伝えられるかを見ている印象でした。...

【承諾/辞退理由の詳細】お客様に寄り添いながら課題解決に取り組む姿勢に共感した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし？　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】ICTを活用して顧客の課題を解決し、快適で効率的な業務環境を実現していきたい。◯◯活動から難しさを実感した。 貴社の、全国規模の24時間365日対応の保守・サポート体制を持ち、顧客ごとの課題や業務効率化の目標に応じた柔軟なICTソリューションを提供する点に惹かれた。 このような提案力を持つ貴社で、顧客との対...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格検査30分。　【対策方法】SPIを採用している他の企業を受けてみる。 問題集を何度か解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】・自己紹介 ＜人事の方からの質問＞ ・勤務地の希望、転勤の可否 ・志望する職種 →その職種を選んだ理由、具体的にはどんなことをしたいか、何を成し遂げたいかの深掘...

【志望動機　400文字以内】私は、ICTで人の力を最大限引き出せる環境を実現したいと考えたため、貴社を志望しています。アルバイト先の塾では、元々紙の出勤簿を使って給与を管理していました。ですが、出勤簿がウェブで管理されるようになってから、事務作業時間が短縮され、その時間を授業準備に多く割けるようになり、授業の質が向上したと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】1人目 自己紹介 志望理由 スタッフ職を選んだ理由、携わりたい業務 就活の状況（どんな業界、職種受けているか、具体的な企業名） 第1志望かどうか 希望勤務地...

【内容】会社の事業内容、福利厚生、研修内容、募集職種や選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】Zoomだったので、とくに注意する点はありませんでした。服装指定はありませんでしたが念の為スーツで参加しました。参加人数は40人ほどだったと思います。質疑応答の時間では積極的に質問をするようにし、後の選考で活かせるようにしました。

【志望動機（400文字以内）】長期的な信頼関係を築き現場が抱える様々な問題を解決したい。プログラミング教室の講師として、ヒアリングにより生徒の理想を汲み取って形にしたり成長を支えることにやりがいを感じる一方で、タブレット端末やアプリケーションにバグが起こることで講師業に専念できず、生徒の作業が遅れる実情を知った。多くの企業...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社風、制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目の中にも温かみがある　【このイベントを通しての感想】学生がとても多く参加していたおり、質問の順番が回ってくるのに時間がかかった。

【志望動機（400文字以内）】学生時代、対戦型オンラインゲームでのチーム活動においてチームとしての在り方を提案した経験がある。この経験から、システムやルールで解決することで物事にアプローチする大切さを学ぶことが出来たと同時に、メンバーに受け入れてもらえたときの喜びを感じることができた。そのため、顧客の課題や要望をシステムに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単な企業説明があり、その後グループワークにうつった。 当社のエンジニアとしてお客様との打ち合わせを通じシステムのトラブル原因とその解決案をチームで考えていく。最後に社員懇談会もあり、そこでは現場社員の方と気軽に話せる。　【ワークの具体的な手順】当社エンジニアとして...

【10年後の自分について（300字）】10年後は、チームの中心となり、社内外から信頼される営業マンになりたいです。そのために、まず入社後はSIとして、ICTについての基礎や技術を積極的に学びます。そしてSIとしての技術を身につけた後、営業職としてお客様にソリューションサービスを提供していきたいです。営業職はお客様と伴走しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSIの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】自己紹介 転勤に抵抗はないか 入社後やりたいことはある？ なぜICTを社会に貢献したいのか IT格差がある中で病院や学校に取り入れる理由 営業職を志望する理由 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、営業職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】自己紹介 志望理由 入社後やりたいこと、その理由 なぜ営業職を志望するのか 他社の選考状況（会社名と選考段階も含めて） その中でも当社の志望度は？ ホームページなどを見た上で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本で何度も問題を解きました。

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で、あまり挑戦的な企業ではないと思ったため。安定を求める方にはおすすめかもしれません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（400）】私の就職活動の軸は、「IT技術で社会を便利にすること」だ。私のアルバイト先の飲食店は、人の手による作業が多く、店員の負担になっている。そして、他の飲食店で食事をした際、注文用タブレット・配膳ロボット・セルフレジに感銘を受けた。この経験からIT技術で業務を効率化したいと考えるようになった。貴社は、NEC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事と現職のSIの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたオンライン面接用URLへ入室　【質問内容】＜人事の質問＞ 自己PR エントリーシートで質問されたことの確認 勤務地に関しては、全国転勤の可能性が高いが問題ないかの確認。 勤務地に関しての希望。 ...

【志望動機】私の就職活動の軸は、「ICTで人の暮らしを効率化し、社会に貢献すること」です。私は、小学校でアシスタントをしていた際に、紙媒体の保護者アンケートをプログラムでデジタル化する事で業務効率を改善し、現場の先生方にとても感謝された経験があります。この経験からICTで人の暮らしを支える事に非常に大きなやりがいを感じまし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業でWebテストの練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事、男性の役員、男性の職員（30代から40代、役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】出身地について ゼミでの研究内容について 学生時代に力を入れたこと 志望動機 NECフィールディングの一番の魅力は何か。 NECフ...

【承諾/辞退理由の詳細】国内向けのビジネスが大部分を占めており、事業に将来性を感じなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。