【インターンシップ志望理由】変化するニーズを素早く捉え、価値を共創できる人材になりたいからだ。コールセンターのアルバイトで、システム障害によりお客様の業務が止まる場面に立ち会い、ICTの仕組みが社会や企業にとって欠かせない存在であると実感した。また、古い仕組みの影響で思うように対応できなかったもどかしさから、テクノロジーが...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】ITソリューションの現場でプロフェッショナルの思考や行動を体感し、自身の能力を客観的に見極め、価値を高めたいからである。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができる...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】ITを活用して社会基盤を底上げし、人々のQOL向上に寄与するというビジョンのもと、貴社がICTを活用して課題をどのように発見・分析・解決しているのかを学ぶことで、自分がその一員として...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、 400字以内で 記述してください。】「働く人々の価値創造を支援したい」という私の夢の実現に貴社のICT事業が不可欠だと確信したためだ。私は予備校でのアルバイトにおいて、1年間生徒に寄り添い生徒の課題を自分の事として...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。 】ICT業界・SIer業界および貴社の業務内容について理解を深めたいからです。私は塾講師のアルバイトで、生徒との対話を通じて生徒が自覚できてない課題を見つけ出し、解決策を提案すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機とその深掘り（なぜ他の企業ではなくコムウェアなのか、入社したら実際にどういった仕事をしたいのか、どういうキャリアを歩みたいか） 学生時代に力を入れたこととその深掘り（自己PRも含む） 就活状況 逆質問...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】私は、社会を支える通信・公共・金融といった領域で、デジタル変革（DX）の推進に携わりたいと考えています。貴社はグループ企業として、幅広い業界の業務改革を支援しており、多様なフィールドで社会に貢献できる点に魅力を感じました。 アルバイトでは「人々の暮らしを支えるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→社員への質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10名ほどで1グループとなり、就活生向けのアプリの内容を考えるワークを行った。グループで意見を出し合い、1つのアプリを提案した後、ほかのグループの発表をみて、どのグループが一番良かったか投票した。　　　　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜIT業界を志望しているのか？その中でもなぜコムウェア？） 実現したい仕事やキャリアプラン コムウェアで挑戦したいこと→なぜコムウェアで実現したいのか？ 就職活動の状況 最近気に...

【経緯】イベント参加後、リクルーター面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿っての質問（あまり深掘りはされない）と、逆質問。逆質問の時間が非常に多くとられたので、気になっていることをあらかじめメモしておくといいと思う。自分は、仕事内容やキャリアビジョンについて質問し...

【経緯】インターンで優遇をもらった人は全員受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後開始　【質問内容】最初に選考要素があるが、気楽に受けていいと伝えられた ・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由（なぜSIerかなぜコムウェアか） ・入社後に何をやりたいか（どの業界のどの分野を、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自分の席を確認し、開始を待つ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンダラートを用いて、8人ほどのグループでグループワークをしていくような形式であった。2グループに1人社員の方がついており、そのかたが評価を行っている。高い評価を受けた人（全体の約3-5割ほど）は、本...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い最上位SIerから内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHが多いと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに則って進んでいく ・学生時代に力を入れたこと ・チームの中でどんな役割だったか（学生時代に力を入れたことエピソードで） ・自己PR、長所 ・志望...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】確かな技術力をもとに企業や社会の成長に大きなインパクトを残したいと考えるからだ。個別指導塾で一人ひとりの生徒の課題に向き合い、感謝の言葉をもらった際に、やりがいと達成感を感じた。この経験から、企業や社会の課題解決に携われるSIer業界に強い興味を抱くようになった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代あたりの人事二人、一人は対面のイベントで見たことのあるような人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、何時頃を目安に始まるのか伝えられ一度解散 時間になったら自分の部屋に入室し開始　【質問内容】・自己PRと志望動機を合わせて2分で話すように伝えられる ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書を用いて対策する、また早めに使いまわせるような結果を取っておくことが重要

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付してグループに分けられる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生があったらいいなと思うアプリを考えるという内容だった。決められた時間内で、グループ内で意見を出し合い、方向性やアプリの具体的な仕様まで考える。最終的にどのグループが1番いいかを投票して決める形式　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給もあがり、福利厚生の充実度やホワイトさにいい意味で見合っていないから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと】お客様の成長に寄り添い、その先にある企業や社会の新たな価値の創造に挑戦したいからだ。アルバイト先の塾でIT導入による業務効率の向上を経験した背景から、DXに恩恵を感じ、お客様の課題解決のための糸口を見つけ、未来を切り拓く手助けをするIT業界に興味を持った。なかでも貴社が、NTTグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】文系なのになぜITなのか IT業界で何がしたいのか NTTコムウェアでなにがしたいのか 就活状況 大学で学んだことをどう生かすのか 挑戦したいこと キャリアプラン IT業界の問題点と解決策 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア・中年女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜNTTデータではなくNTTコムウェアなのかや、キャリアプランなどを深掘りされた） 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘りされた） 強み、弱み 就活状況 ITニュースとそ...

【経緯】イベントに参加後、リクルーター面談の実施メールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートにそって質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどについて基本的な深掘り） 残りは、逆質問。 NTTコムウェアに関して理解を深めたいことやキャリアプ...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。 高校時代に学校にタブレットが導入されたことによる教室という物理的な壁を越えた授業方法の拡張や学習における利便性向上を感じた経験から、ITの変革力と影響力の大きさを実感した。 貴社はNTTの通信インフラを支えてきた技術...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い給与の企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明