【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】インターン参加後、企業側からリクルータ面談のメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】実践形式での面接練習。次の選考に向けてのフィードバック。実際にnttコムウェアで働く中で不満に思うこと。年収はどのようにあがっていくのかなど、選考対策に加え、入社後のギャップを減らすための質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン上で集まり、説明を受けた上で各々入室　【質問内容】3分で自己prと志望動機を交えつつ自己紹介 自己紹介について軽く雑談 なぜIT業界 sierのイメージ sierとしてなにがしたい sierで活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席で待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション。 1チーム10人ほどの少し多めのグループで行い、どんなアプリケーションがあれば就活に役に立つのかというテーマで進めていく。 グループディスカッションが終わると、各々が気に入ったチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己pr その強みはどのようなきっかけで生まれたのか これまでにその強みが発揮された経験2つ その強みは社会でどのように活きるか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動をしたのか ...

【当社の志望理由とやりたいこと（400字以内）】大規模なDX推進を通じて、お客様に新たな価値を提供したい。私は、アルバイト先で顧客管理を紙媒体で行うことに不便を感じ、Excelを用いてペーパーレス化を実現させた経験がある。この小さなDX推進により、業務が大きく効率化され、生産性が増したことで「ITの持つ力」に惹かれ、大規模...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】理由は2点ある。1点目は、「幅広い業界と関わりながら社会に貢献できる」という私の就活軸と一致しているからだ。NTTグループ向けの事業に加え、NTTの通信インフラを担ってきたからこその「品質・信頼性」と「確かな技術力」を強みとして、幅...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。※400字】ICT技術により業務効率を改善し、お客様の持続的な成長に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、◯◯に対して◯◯を取り入れ、◯◯を向上させるシステムを開発した。この経験から、◯◯を活用した効率化や既存手法へ付加価値を与えることに魅力を感...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】IT技術を駆使して、企業の課題を解決したいと考えており、貴社はその実現性が一番高いと考えるからだ。私は◯◯塾にて、◯◯を活用し、事務作業の一部を自動化することで1日当たり30分の削減を実現した。この経験から、ITに無限の可能性を感じ、自分の発想やIT技術を用いて業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場（多分部長？）社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでまずは事前説明→ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】学生時代は何を頑張ってきたか→その深掘り 集団で達成したこと→その深掘り 志望動機（この企業では何をしたいのか）→深掘り 特にどのような...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】ICT技術を通して新たなビジネスの創出に貢献したいと考え、志望した。背景に、物流事業のアルバイトにて自動仕分けシステムの導入により業務が効率的になった。このシステムはIT技術の恩恵で実現できる業務であり、ITを通じて新たな業務形態の創出や価値提供ができることに胸が...

【会場到着から選考終了までの流れ】実地でアイスブレイクを行ってからグループでワークに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活をする上でどのような弊害ややりにくさ、苦労していることなどがあるかを考え、これらをアプリなどITを駆使して解決できる方法は何かを考えた。複数のグループから良かった3チームを選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員のベテランSE　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURL→面接開始　【質問内容】学生時代は何を頑張ってきたか→その深掘り 特に、そこで何が得られたかなど 集団で達成したこと→その深掘り 特に、そこでどのような経緯があったのかなど 志望動機（この企業で...

【経緯】早期選考のため　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftのTeamsのURL→面談開始　【質問内容】特に質問されることはく、こちらから質問する時間がほとんどであった。 また、質疑応答を繰り返しながら自分の秋kl圧状況やどのように選考に挑めば良いのか詳しく教えてくれた。 リクルーターには感謝しかないで...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】ICTを用いて企業の課題解決したいという思いから貴社を志望する。私は、塾講師として生徒の課題解決に注力した経験から、顧客に寄り添いながら課題を抽出し、チームとして一丸になって、顧客の課題に最適解を出す存在になることを理想としている。そのためには、提...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は二点ある。まず一点目が、「やりがいを持っていきいきと働く人を増やす」という将来像を実現できると考えたからだ。NTTグループの通信をはじめとした社会インフラは、人々の生活の当たり前を支え、生産性を向上させている...

【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容の説明。それぞれの職種がどんな事業を担当しているかの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTに関係する会社で、何をしている企業かはよくわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICT事業を中心に、ビジネスシステムインテグレーターとし...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】DXを推進し、製造業における技能の属人化の解消に挑戦したい。私は◯◯学を専攻し、研究活動で用いる装置を自身で設計・製作した。しかし、その過程で特定の技師からの助言を必要とし、技能の属人化による生産性低下に課題を感じた。製造業では、製...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】「ICTによってNTTグループをはじめ、様々な業界のビジネス発展に貢献したい」という想いを実現するために貴社を志望する。私は高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えた経験から、人や組織の成長を支えることにやりがいを実感した。そして...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ICT技術で様々な業界の課題を解決し、より便利で豊かな社会を創造したい」という想いを貴社で実現できると考えたからだ。コロナ禍でのオンライン授業や、アルバイト先へのITシステム導入による業務効率化など、ICT技術の持つ変革力の大きさ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】「ITを通して業務の効率化に携わり、人々が働きやすい社会を作る」ということを達成したいからである。 ◯◯に◯◯システムが導入され、業務効率が劇的に向上したことを身をもって実感した。この経験から、ITによって業務効率を向上させ、人々がいきいきと働ける...

【説明会の具体的な内容】NTTコムウェアについてたくさん知る機会、またドコモとコミュニケーションズ、コムウェアそれぞれの立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドコモの子会社と内販、Sierというイメージでしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん楽しく仕事に励まれている印象が強か...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】ITで人々に新たな価値を提供し、笑顔溢れる豊かな社会を実現したく、貴社を志望する。障害を負って大好きな◯◯ができなくなった親友が◯◯を通して笑顔で好きなことをしている姿を見て、私は深く感銘を受けたと同時にITの可能性を感じた。また、◯◯部やスタート...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】貴社のワークショップを通じ、世の中に新しい価値を提供できるソフトウェアの開発方法を学びたいからです。きっかけは所属していた学園祭実行委員会でのコロナ禍での活動にあります。コロナの影...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて】私が仕事を通して成し遂げたいことと貴社の業務の親和性を確かめ、貴社で働くイメージを高めたいからだ。私は高校生の頃、◯◯を利用した◯◯で地域格差を乗り越え、受験勉強を進められた。この経験から私は、「地域格差を解消し、望...