【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の社員の方（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続し、開始　【質問内容】自己紹介 チームでの活動で困難だったこと NTTドコモの中でも、どの事業領域に最も興味があるか？ NTTドコモの強み・弱みをどう考えているか？ チーム内で意見が対立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員の方、年次が高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから接続し、開始　【質問内容】自己紹介 入社後、どのような業務に携わりたいか？ 5年後・10年後のキャリアプランを教えてください。 NTTドコモでどのように成長していきたいか？ 将来的にど...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば◯◯留学中の飲食店アルバイトにおいて売上向上に貢献したからだ。入店当初、店舗の売上が伸び悩んでいることに気づいたため、積極的に意見を出すことを心がけた。まず、メニューの見直...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間かけて新サービスの企画立案に取り組んだ。実際に友人たちにアンケートを実施するなどして、オリジナリティのある成果物を創出した。その他にも会議への参加や少しの業務体験など、トレーナーの社員の方と共に実際に業務に参加した。　【ワークの具体的な手順】・既存サービスへの理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ポストの部長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン3分間→質問→逆質問　【質問内容】■質問 なぜNTTドコモを志望するのですか？ ■回答 御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多く...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問　【対策方法】SPIの問題集を解いて勉強した。また、他企業でSPIを受験し、形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に自己紹介→プレゼン→深掘り→逆質問　【質問内容】◾️質問 なぜNTTドコモを志望するのですか？ ◼️回答 御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多くの人に当たり前の生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の中堅社員。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・他社の面接を受けているか ・チャレンジしたことについて1分程度で説明、深掘り(背景やプロセスなどを詳細に聞かれる) ・ドコモで実現したいことは何か ・他社や他業界で...

【会場到着から選考終了までの流れ】11月初旬　インターン参加者全員がオンラインで集合。 その後約2週間は各チームで集まる日を決めてワークを進める。自分のチームはほぼ毎日集まっていた。 11月下旬　インターン参加者が再びオンラインで集まる。ワークの発表を行う。 ※インターン参加者は全員早期選考に案内される(早期選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コミュニケーションズ所属 入社５年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・チャレンジした経験について、取り組みの背景 ・チャレンジの中で他者とどのように教師との協力体制を築いたか ・周りの協力を得る際の課題や衝突はあったか ・チームでの活動経...

【承諾/辞退理由の詳細】ある程度の給料がもらえて、福利厚生や働き方などが充実しているから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】〇〇留学中、現地の〇〇で授業アシスタントとして活動し、授業の効率化に取り組んだ経験だ。当学校ではカリキュラムが遅れがちで、授業内で指導しきれない単元が生徒に宿題として課され、生徒の宿題負担が増していたが、担任は多忙で対応が難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名(40代くらいと30代くらい)　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・就活の軸、他の会社の選考状況 ・通信とインフラ業界を見ている理由 ・ドコモで叶えたい夢 ・叶えたい夢に関してその課題はどれくらい需要があるのか ・その領域につい...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば、〇〇部のマネージャーとして、サポートする立場ながらも主体的に対戦相手の分析活動を行い、選手と共に戦術を考案することで勝利に貢献したからだ。我が部は〇〇という目標を掲げてい...

【これまでのプログラミング経験で一番アピールしたい成果（制作物、研究、コンテスト等）について概要を教えてください。（背景や目的、制作時期、GitHubのURLなど）】長期インターンシップを通して顧客用のWebサイトの構築・管理を担当したことです。私の働くインターン先は、◯◯の講座を有料で開講しており、その講座の説明や申し込...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば体育会◯◯部副主将として、チームの戦術意識改革に挑戦し、◯◯年ぶりとなる◯◯リーグ昇格戦出場を達成したからである。弊部は推薦入部のない国公立大学初の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室、退室。　【質問内容】「私はただものではない、何故ならば・・・」で始めるプレゼンを5分で行う。 そこに対しての深掘りが、1人15分ほどある。 ・なぜ集団塾講師のアルバイト始めようと思ったか →...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語25分ほど　【対策方法】市販で売っているような参考書を使用し、繰り返し問題を解くことで、出題形式になれるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実現したい未来を明確にし、ドコモのアセットを使ってビジネスを創造する。 業務の詳細：6人チームで5日中3日分でワークを行った。1人メンターがついており、2回ほど営業や企画の経験のある人事が中間フィードバックを行う。最後の発表後、人事の方（審査員）の票と学生投票が行わ...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを「私はただものではない、なぜならば〜」で記載してください。】私はただものではない、なぜならば「最強のコツコツマシーン」だからだ。この人間性は、塾講師の経験で発揮した。当時担当した〇〇20人のクラスは、授業態度の悪さが問題視されていた。受け身の学習姿勢が授業への無関心を招き、問題が生じ...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからだ。私が所属する◯◯部には指導者がおらず、自ら練習メニューを組み立てる必要があった。そこで、練習の計画・実施・振り返り・計画の修正というプロセ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日という短時間で、NTTコムウェアの強みであるソフトウェア開発のいろはを学べぶことができる。NTTコムウェア特製のシステムを使用して、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを運営する楽しさ、そして難しさを体験できる。　【ワークの具体的な手順】・ICT業界説明 ・NTT...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真摯に仕事に取り組まれている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】おしゃれなオフィスだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、終了次第退室。　【質問内容】- 挑戦したこと →モチベーションの源泉は？ →周囲にどんな働きかけをした？ →どんな人と言われる？ →それに対して自分はどう思っている？ →自分の強みは？ - ドコモでかなえたい夢...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。IT業界のなかで、SE職を志望していた。そのなかでも、リモートスタンダード制度が導入されており、居住地の指定がない点に惹かれたため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...