【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさを重視して就職活動をしており、自分の調べた限りドコモが最も働きやすそうだから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私のチャレンジはコロナ禍のサークルで新形態の活動を立案、実現したことである。私は部員100名程度の音楽サークルで会計を務めていたが、コロナのため活動が大幅に制限された。 その中で私は、先行きが見えず、停滞した状況だから...

【10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。（400文字以内）】私はNTTドコモでの10年間を経て、法人ビジネスのセールス領域で大手企業のアカウントマネジャーとし...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯サークルで、毎年発行している◯◯のクオリティ向上に挑みました。SNSでの情報交換が盛んになる中、◯◯が求められ続けるには成長が必須だからです。私は編集長の下で様々な役割を担いましたが、特に授業情報集計作業の統括に注力しま...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は飲食店のアルバイトでアルバイトリーダーを任されている。私はアルバイトリーダーに就任してから以下の二つのことを重点的に取り組んだ。 一つ目は店舗の作業効率の向上である。当初はアルバイトの人数も少なく、全体の業務品質が低下...

【本イベントであなたが得たいもの/期待することをお聞かせください。】今イベントを通じて、入社後の業務内容について詳細を知りたい。大規模なネットワークを運用する上での困難や最新技術に関して、仮想環境上でルータを実際に操作することで、業務に必要な知識を深めることができると考えている。さらに、現場で活躍されているプロフェッショナ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯販売店で新人アルバイト教育を変革した経験です。私の職場は◯◯など季節ごとのイベントに関する業務を担当しているため、短期のアルバイトが多く入ってきます。しかし、新人アルバイトに伝えるべき内容が明確に定まっていませんでした。...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】エンジニアとして長期インターンシップに参加し◯◯人体制の◯◯の開発に注力する中で、私はリーダーとして開発を円滑に進めることに挑戦した。しかし、その過程で遅延が発生し、◯◯か月間に合わない可能性が浮上した。「◯◯」と社員の方に...

【広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。】私が貴社を志望する理由は、「自分のアイデアや試行錯誤を形にしたモノで人々の感動や歓喜を創出する」という私の目標を高いレベルで実現できると考えたためだ。まず、貴社は国内1位のキャリアであるドコモが有するビッグデータ...

【経緯】冬のイベント参加後、案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】ESの内容に沿う形 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 今最も面白いと思うことを紹介してください。 逆質問の時間が長かった。 リクルータの資料を投影してもらいなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望する理由 なぜITに興味を持ったのか 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 なぜリーダーに選ばれたのか リーダーとして大切なことは何か アルバイトにどのような気持ちで取り組んでいたのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループで自己紹介をしてからワークを行う。最後に座談会があり、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するワークであった。IT技術を用いてどのようなサービスを作るかをグループで話し合った。アイデアを出す際に有効な方法（ブレーンストーミングや大谷翔平が目標を...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】高いITの専門性を身につけ、使命感を持って企業や社会課題の解決に貢献するために貴社を志望する。CIO補佐として、日本の通信事業最大手であるNTTグループ全体のIT基盤を支え、さらに高い技術力を活かしてIT戦略を考えていくことで、働いていく中で使命感ややりがいを感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生もいるルームで事前説明を聞いてから入室。接続後開始。面接終了後に元のルームに戻って事後説明を聞く。　【質問内容】志望理由 ITに興味を持った理由 大学でITについて学んでいるのか 入社後にしたいこと ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】大学のボランティア団体で、新入生に向けて実験レポート執筆を支援する講座を自主的に開催した。企画の背景は、自身が1年次にレポート執筆に苦悩した経験を、後輩へ有用な形で還元したいと考えたからだ。講座の実現に向け、2人のメンバーと資料作成・集客に取...

【内容】会社説明・質疑応答　【注意した点・感想】会社の強みや行っている事業内容などを一通り知ることができました。この際、自分が志望しているワークフィールドのOBにその時点でわからないこと、ESや各選考における注意点を質問して自身の疑問を解消しておくと良いと思います。

【試験科目】言語・非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPI対策本を一周しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・ネットワーク部・5年　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたこと・ドコモで実現したいこと・本フィールド志望理由を2分ほどで ・チャレンジを行おうと思ったきっかけ ・チャレンジしたことで困難だったこと ・チームとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者・20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代チャレンジしたことについて改めて教えて ・他の通信事業者もある中、なぜドコモを選んだ？ ・30年後、iownで世界はどの様になると思うか ・資格に関して、取ろうと思ったきっかけは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20年目 人事・15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】teams上で実施　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことについて改めて教えて ・活動のきっかけは？ ・研究内容について教えて ・なぜその研究テーマを選んだ？ ・ドコモではどの分野で仕事をしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者交流会　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】そこまでめずらしい質問は無かった。質問内容も一次、二次とほぼ変わらない。これまでより深堀りは鋭い。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り（15分ほど） ・ドコモで実現したいこととその深堀り ・働...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】幅広く手短に、パンパンと聞かれていく。 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・その他に学生時代に頑張ったことその深堀り ・志望動機 ・なぜドコモか？ ・逆質問 淡々と聞かれていく印象。学生時代に...