【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン上で集まり、説明を受けた上で各々入室　【質問内容】3分で自己prと志望動機を交えつつ自己紹介 自己紹介について軽く雑談 なぜIT業界 sierのイメージ sierとしてなにがしたい sierで活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己pr その強みはどのようなきっかけで生まれたのか これまでにその強みが発揮された経験2つ その強みは社会でどのように活きるか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動をしたのか ...

【これまでの人生でチャレンジしたこと】学部3年生の時、1年間にわたるチーム開発に参加しました。このプロジェクトでは、共通の課題を持った学生同士でチームを組み、その問題の解決策としてアプリケーションを◯◯開発で作成しました。私は◯◯開発において「◯◯マスター」に挑戦し、チーム開発を円滑に進める進行役を務めました。 チーム...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】アルバイトをしている高校生向けの◯◯授業の学習塾で、生徒の来校頻度の向上に取り組んだ経験があります。私の所属する校舎では、生徒の来校率が他の校舎に比べて低いという課題がありました。私は、生徒の合格のためには学習習慣の定着が重...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯というプログラムに参加し、ビジネスコンテストに挑戦したことである。将来エンジニアとして活躍するためにビジネススキルが必要だと感じ、プログラムに取り組んだ。私は◯◯人で構成されるチームの◯◯として活動を始めたが、グループワ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】前回の内容を送信したためわからない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代の若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始3分前に接続、終了後に退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（これまでの人生でチャレンジしたエピソード） ・志望動機（ドコモでかなえたい夢） ESの内容の深掘りがベースで、それぞれ10分ずつ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと・働く環境ともにバランスが取れており、第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NTTコミュニケーションズの40-50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始3分前に接続、終了後退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（これまでの人生でチャレンジしたエピソード） ・志望動機（ドコモでかなえたい夢） ESの内容の深掘りがメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始3分前に接続、終了後退出　【質問内容】・どのような就活軸でどの業界を受けているか ・それに付随してなぜドコモなのか、なぜその職種なのか ・これまでの人生でチャレンジしたエピソード ・そのエピソードで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】学習塾のアルバイトでのバイトリーダー経験である。当時自分には周りを巻き込んで行動する能力が足りていないと感じていたため、あえてバイトリーダーに立候補した。私が勤めていた校舎では、バイトリーダーを中心に約20名のスタッフが生徒...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】理由は2点ある。1点目は、「幅広い業界と関わりながら社会に貢献できる」という私の就活軸と一致しているからだ。NTTグループ向けの事業に加え、NTTの通信インフラを担ってきたからこその「品質・信頼性」と「確かな技術力」を強みとして、幅...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】私は客観的な分析でケガへの恐怖心を払拭し、目標とする◯◯ジャンプを成功させた。私は、◯◯の練習、主にジャンプや回転といった◯◯に力を入れてきた。大学◯◯年時から◯◯の練習を本格的に始めたが、ジャンプの失敗により◯◯の骨折し練...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。※400字】ICT技術により業務効率を改善し、お客様の持続的な成長に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、◯◯に対して◯◯を取り入れ、◯◯を向上させるシステムを開発した。この経験から、◯◯を活用した効率化や既存手法へ付加価値を与えることに魅力を感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・入社後やりたいこととその深掘り↓ ・なんでやりたい？ ・エンジニアとしてどのように携わるか？ ・携わったら何に取り組むか ・人々にどのような影響を与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・志望動機 ・入社後やりたいこととその理由 ・就職活動の軸とそのきっかけについて ・チームではなく、1人で困難を乗り越えた経験について ・入社後に他の社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・ドコモで叶えたい夢（志望理由） ・ESの中から気になった箇所について深掘り ・他にアピールしておきたいことはあるか ・チームメンバーかリーダーのどちらのタイプか ...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会に参加した際の企業や社員の雰囲気に惹かれた　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私は個別指導の塾講師として確認テストの導入を行い、担当していた生徒全員を第一志望に合格させることに挑戦しました。私はアルバイトを始めた当初から生徒一人一人に寄り添った指導をすることを心がけていました。しかし、初年度の第一志望合格者率は70％と...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】「アルバイト先の◯◯で3か月以内離職率を75％から16％まで下げた経験」について説明する。私は、丁寧に指導した新人がすぐに辞めてしまうことで何度も教え直さなくてはならないのが苦痛であると感じ、離職率を下げたいと考えた。原因の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業のSPIを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 工夫された点や、難しかった点などがあれば教えてください。 あなたはどのような人だと言われることが多いですか？ 誰かと協力して何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】大学入学以降に周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ 自発的にそのような取り組みを行ったのか？背景を教えてください。 学生生活の中で一番難しかった経験はありますか？ これまでの経験を...