【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTコムウェアのプロジェクトマネージャーになりきり、開発（準備、設計、構築、テスト、完成の流れ）を体験する。システム完成までにかかった時間が共有される。最終的には時間が短くできた優秀者が発表された。　【ワークの具体的な手順】まずは事前準備。基礎的な語句の説明や、開発チーム...

【どのような仕事に取り組みたいですか？】以下選択式。 前例のない仕事に対し、若手のうちから、周囲を巻き込みながら取り組む仕事 着実に知識や経験を蓄積し、決められた手順やルールに沿って、コツコツと進めていく仕事 個人の意見や意思が尊重され、論理的思考力や分析力を活かし、高い成果を生み出していく仕事 周囲の人への配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレークアウトルームに入室し、開始　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り ・グループの中での役割 ・事前課題の発表（自分が思う優れたプロモーションについて）、それに対する質問 ・広告業界に興味...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内では給与が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。面接終了後、新卒採用担当の方と軽い面談がある。　【質問内容】・自己紹介、それに対する深掘り ・広告業界を志望する理由 ・志望職種、どんな仕事をしていきたいか ・会...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものに同じ。　【対策方法】青本を一周程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後ブレイクアウトルームに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深掘り ・過去の失敗経験、今の自分からアドバイスするとしたら ・どういう業界を見ているか ・広告業界の中ではどういう仕事をし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】理由は、私のやりたいこととの強い親和性を感じる貴社の業務を疑似体験することで、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私は◯◯に所属し大学生の課題解決を目指す中で、新しい企画立案を通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社紹介 2.プロジェクトマネージャーの仕事の体感ワーク 3.質疑応答 2.はyoutubeLIVEを視聴しながら個人ワークをする形式。 3つのチームにタスクを割り振り、納期以内にシステムを納品することがゴールだった。　【ワークの具体的な手順】youtube...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば状況に合わせた提案力を発揮し、個人経営塾の月10万円の赤字を無くしたからだ。課題は人件費の高さだった。生徒が各自で勉強し、質問があれば前で待機する講師が対応す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと① ・なぜ始めたのか ・苦労した事は ・どう乗り越えたのか ・何を学んだのか ・現在取り組んでいる事 学生時代に力を入れたこと② ・アルバイト経験は ・役職は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活状況 ・受けている企業と現在の選考状況 志望動機 ・他社と比較した強み弱み 夢 ・達成したい事 ・具体的なアプローチ方法 人間性 ・自身の強み ・強みを活かしたエピソード クロ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の為。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】一部イベントあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯部の副主将として、史上初の◯◯に挑戦した経験である。弊部は選手層の薄さが課題で、予選大会で敗退していた。私は、その原因をチームの主力主導の活動運営にあると考え、控え部員へ様々な施策を講じたが、改善には繋がらなかった。そこで主将...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください】私の目標は、ICT業界で成功し、将来的には世界中の情報格差を減少させることです。この目標を達成するためには、特定の資質やスキルが必要です。現在のスキルや経験と将来の目標とのギャップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（採用部のリーダー）の方、志望するカンパニーの現業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】・簡単に人柄がわかる自己紹介 ・アイスブレイク（自己紹介で話した内容に対する質問） ・業...

【内容】自分が志望する部署で現業で働いていらっしゃる社員の方との座談会。 3名の方がいらっしゃった。 基本的に参加者の学生が各自で質問を行い、社員の方がそれに答えてくださるといった形。　【注意した点・感想】事前に選考には関係がないとアナウンスされていたため、特別なことは意識せずに平常心を持つことを心掛けた。 しかしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク） ・誰にも負けない強み ・事前課...

【強みを一言で表してください】周囲を巻き込みチームの軸を作ります！　【その強みが発揮されたエピソードを具体的に】サークル内の横の繋がりの構築です。私達の代はコロナ禍に見舞われてしまったことでサークルの横の繋がりが希薄になっていたことが課題であり、私は周りを巻き込んだコミュニケーションに意識的に取り組みながらその輪を広げまし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。 内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください】わたしはただものではない、なぜならば学生団体で高校生・大学生に向けて制作した◯◯を、広報として◯人に配布したからだ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では...