【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば、◯◯でアルバイトをしている際、私が行った小規模の活動が周囲にも伝播し、大きな活動となったからだ。◯◯、従業員の数の多さに比例して、労働災害も多発する現状が...

【自己PRエピソード】私が今までの経験のなかで主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験は高校時代の部活動です。私は高校時代テニス部に所属していました。私たちの高校はあまり強くなくて試合で勝つことができていませんでした。特にダブルスではペアを組んでいた相手との連携がうまくいっていなくて、それが原因で負けてしまうこと...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。】私は学部２年のとき、専攻分野をより実践的に学びたいと考え、編入学試験に挑戦しました。編入学試験は過去の試験問題の解答が公開されておらず、筆記試験の対策に苦労しました。そこで、SNSを活用して過去の試験合格者の方々から情報を収集し、約半年間の勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】AIが質問をして、スマホに向かって話す。これをひたすら繰り返す。　【質問内容】学生時代に力を入れたエピソード、協力して何かを成し遂げたエピソード、計画的に何かに取り組んだ経験、リーダーシップを発揮した経験、資格試験に取り組んだ経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに挑戦した経験 ・リーダーとしてチームをまとめた経験 ・アルバイトの経験 ・周囲からどのような人と言われることが多いか ・志望するWFとその理由 ・WFで活かせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【質問内容】・挑戦した経験 ・ドコモで実現したいこと ・なぜITか、なぜ通信か 基本的には一次面接と同じ内容を答えた。スマートファクトリーの事業に興味を持っていることを伝えたら他にはないか...

【承諾/辞退理由の詳細】職種の希望が通らなかったため。社風や福利厚生に魅力を感じていたが、将来的なキャリアを考え辞退した。　【採用人数・倍率】不明。最終面接でかなり落とされている印象を受けた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約35分、性格検査：約30分 SPIです。　【対策方法】他の企業に送った結果を使いまわした。その時の対策として、「これが本当のSPI３だ！」の推論の章を3周くらい解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して開始。終了したら退室。　【質問内容】・アイスブレイク ・これまでの人生でチャレンジした経験 ・ドコモで実現したいこと ・逆質問 編入試験に挑戦した経験を話した。ドコモで実現したいことでは、スマート...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私が最も挑戦したのは、◯◯での経験です。◯◯カ月間、選抜メンバーとして企業からのビジネス課題に取り組む中で、私は「複雑な内容を整理し、分かりやすく伝える」ことに注力しました。取り組む中で、課題内容が複雑で専門用語が多かったため...

【説明会の具体的な内容】社員の方が八人ほど出席してくださり、会社/事業説明、部署ごとの座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう穏やかそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのままであった。落ち着いた雰囲気で、プライベートも充実してそうな社員の方々が多かった。　【このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の方から以下のような質問を受けました ・現在選考が進んでいる他社について ・就職活動の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと ・自身の挑戦経験について、その難易度を分かりや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で挑戦してきたことについて質問され、その回答に基づき「なぜ挑戦しようと思ったのか」など、深掘りの質問を8問ほど受けた。 ・チームで取り組んだ他の経験についても問われ、そこから得た学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの人生で取り組んできた挑戦 ・社会人として実現したい目標や夢、それに向けて現在行っている取り組み ・この業界で発揮できる自分の強みや資質 ・チームでの活動経験の有無とその内容 ・これまで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チーム...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】前回受けたものをそのまま提出したため不明　【対策方法】同じ参考書を繰り返し解くことで問題パターンを覚えることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するワークフィールドの中堅くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクが送られてくるのでそのリンクから参加する。　【質問内容】「成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください」 「最も困難だったことは何ですか？どう乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 主に学生時代に頑張ったエピソードを聞かれました。挫折した経験や衝突した経験など、その際にどのような行動をしたかも聞かれました。 回答 高校生の時の部活で全国大会に出場した経験・塾講師の経験 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIだったら他の会社のものを使いまわせたが、そうはいかなかった。 特に何もせずに挑んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】身近にドコモ社員がいて、どのような暮らしができるのか想像に易かったため。　【内定後の課題の有無】特にない。いっぱい遊んでほしいと言われた。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。 　【採用人数・倍率】300人程度だと思うが、内々定者イベントには500人近くいた。　【内定者の採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い新卒研修担当、年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じくTeamsのリンクから参加する　【質問内容】「就職活動の軸」 「選考状況」 「ドコモで実現したいことはなんですか」 「気になっている分野・技術はありますか」 「学生時代に力を入れたこ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】高校時代、◯◯部の立ち上げメンバーとして活動したことが、私にとって最大の挑戦です。◯◯での◯◯は未経験でしたが、公開◯◯を見学したことで「挑戦したい」という気持ちが芽生え、入部を決意しました。綿密な事前準備と◯◯の即応力が求め...

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて、400字以内で記述してください。 】ICT業界・SIer業界および貴社の業務内容について理解を深めたいからです。私は塾講師のアルバイトで、生徒との対話を通じて生徒が自覚できてない課題を見つけ出し、解決策を提案すること...

【WILL　コース　パートナーコンサル（代理店営業） 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）*】チーム全員の意識を変えた事を通じて全日本◯◯選手権大会の団体戦で○○を成し遂げた経験だ。昨年度は初戦敗退し、直後に主将に任命された私は、優勝を目標に掲げた。優勝チームと比...

【ドコモでかなえたい夢・実現したいことを教えてください（400文字以内）】貴社の顧客基盤と技術力で日本全国すべての人にIT技術を届けたいという想いを実現したいと考えています。そのために、課題解決に向けたシナリオ設定と推進に携わりたいと考えています。幼少期の一年を屋久島で過ごした経験や、大学のゼミでさまざまな地域を見た経験で...