【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯サークルの活動において集客力の低さという課題に対し、初の試みとなる「他団体との合同公演」を提案した。結果、知名度向上に成功し、合同公演だけでなく単独公演のチケットも数分で完売させることができた。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...

【現時点での考えをお教えください。働くエリアに関して、最も近しいものを選んでください。】特定の地域で長く働きたい　【現時点での考えをお教えください。キャリアに関して、最も近しいものを選んでください。】特定の職種でプロフェッショナルになりたい　【現時点での考えをお教えください。キャリアに関して、最も近しいものを選んでください...

【趣味・特技（200字）】趣味はトレーニングです.ダイエットをきっかけに始め、トレーニング法や食事法を理論的に学び、1年間で6kgの減量に成功しました.現在も週に2回行っています.特技は人の話を聞くことです.接客のアルバイトを行なっている居酒屋で、お客さんにとって心地の良い接客ができるように、会話について書籍で学び、接客で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】一次面接と変わらず学生時代に力を入れたことの深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、NT...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯において、◯◯サークルの◯◯として優勝を目指したことだ。◯◯に対する姿勢と対抗戦やサークルへの熱い思いを大事にした頼れる◯◯であった自負がある。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】回答と評価を同日に行う。　【対策方法】参考書

【経緯】インターンシップ参加から連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】主に就活状況の確認とNTT東日本に対しての逆質問を行います。就活状況の確認ではどういった軸で就活をしているか、どのような業界と企業を受けているか、NTT東日本の志望度は現在どのくらいかというものが聞かれます。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、NTT東日本でやりたいこと...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョンと一致しなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。 230文字以下】デザインコンペに参加し、アプリを作り上げたことだ。サービス制作に取り組める点に魅力を感じ、すぐに参加を決めた。○○○○問題のテーマから「日本人の問題意識の低さ」が課題と考え、“日頃から問題意識を持たせる仕組み作り”を目標に取り組んだ。...

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（200文字程度、230文字以下）】ビジコンに友人と参加し、◯◯を作り上げたことだ。私には「人生の中で、社会問題の解決や生活の豊かさの改善に貢献する◯◯を作りたい」という思いがあり、その目標達成に向けての良い経験になると考え参加した。社会に必要とされる◯◯制作を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員様（企業向けマーケティングMG）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 学生5名が人事がいる部屋に通され、各自ブレイクアウトルームにばらけていくイメージ　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀（アルバイトの学生時代に力を入れたことを話しましたが、その取...

【承諾/辞退理由の詳細】申し分ない企業だと思うのですが、系列会社で東京配属確定の企業に内定をいただいたのでそちらに決定しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ （100文字以下）】当事者意識を発揮してアルバイトの労働環境を改善したこと。バイト全体の約◯割が離職する課題に対し、バイトリーダーの役職を発案・社員へ提案し、社員-アルバイト間の情報透明化を通じて心理的安全性を構築した。　【上記取組みにおい...

【経緯】インターン実施後のアンケートで希望するか否か　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】私は本当に軽い面談だと思い望みましたが、選考ステップを振り返ると大きな鍵を握っていました。今考えると、学生時代に力を入れたこと、性格、NTT東日本でやりたいこと、キャリアビジョン、雑談等様々な事をお話しし...

【内容】職種の説明/社員座談会×2ターン/早期選考の案内　【注意した点・感想】ESに書く内容の濃さに直接関わってくるので、事前に企業/職種を調べる中で分からないところは、徹底的に社員様に聞くようにしました。イベントでは、経歴様々な社員様が5名登壇され、各自が聞きたい社員様のブレイクアウトルームに移動するような流れでした。

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】大学から◯◯を始め、◯◯で活動したことである。経験者のレベルに追いつくため周囲と協力しながら粘り強く練習し、未経験者の中で最速の1年で、通常経験者が担当する◯◯を任せてもらった。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などに...

【説明会の具体的な内容】業界・企業概要 インターンシップ情報 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信系の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】固定ネットワークを活かした、生活やビジネスに密着した多彩なサービスを展開している会社　【このイベントを通しての感想】NTT東日本が通信だけでなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で20分ほどいつもの人事の方3人と同じ時間帯に面接を受ける学生6人でアイスブレイクをする。その後1人ずつルームに飛ばされ、30分の面接。再度ルームに戻って、人事の方から今後の案内をされて退出。　【質問内容】・自己...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100文字）】◯◯のバイトリーダーとして、半年間未達だった◯◯の店舗目標を達成したこと。従業員の意識を向上させるために働きかけて得た「個々の能力を最大化させ、目標を達成する力」は誰にも負けない。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、将来性の高さ、ワークライフバランス　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、人事と学生とアイスブレイクをした後30分の面接。最後に人事の方から今後の案内がある。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと5分程度 ・↑の深掘り ・あなたのウリ ・志望業界 ・志望企業 ・選考状況...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】友人に解き方を教えてもらい、何度か模擬練習をした。

【経緯】夏の5daysインターンシップに参加した人は全員リクルーターがつく。メールで案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、1時間程度お話をする。初回はリクルーターから自己紹介や今の仕事についての説明があり、その後はこちらから気になることを質問する。　【質問内容】・NTT東日本が取り組む地方創生...

【私の誰にも負けない取り組みを教えてください。成果は問いません（テーマ100字）】私の誰にも負けない取り組みは、サークルの幹部として行った新歓活動だ。私は◯◯名規模サークルの幹部として新規入会者◯◯名を目標に新歓活動に取り組んだ。　【私の誰にも負けない取り組みを教えてください（背景、課題、工夫した点、結果など300字）】課...