【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】約◯◯名所属するサークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、大会参加料◯◯万円を集めた。私が親しい先輩に相談した際、コロナ禍で士気が低下した部員への協賛が不安だと伺った為、部員の士気向上に努めた。　【上記取組みにおいて、ご...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、開始　【GDのテーマ・お題】病院に必要な人材選定　【GDの手順】テーマを与えられたのち、5分間ほど個人ワークをする。その後、グループで話し合いを始める。終わり次第発表をする。グループディスカッションを終えると、社員交流会となる。そこでは社員の方に色々と質問できる。　【GDが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、待機室にて雑談し、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深堀（背景、施策の具体的内容、苦労したこと、なぜその立場に選ばれたかなど） 志望動機 その深堀（原体験について、実現したいこと、職種、キャリア） 人柄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の地方の課題が与えられ、それらの中から一つ選択し、解決策を新規事業立案のような形で考える。2日目は実際に企業に1からアポを取り話を聞くなど、実践的な内容である。社員の方のサポートはあるが、あまり介入せず自分たちのみで作り上げる。　【ワークの具体的な手順】導入ののち、イン...

【強み】私の強みは組織の働きを最大化させられる点だ。 私は約100名のサークルの代表を務めている。大会という目標をコロナ禍で失った部員に対し、私は新歓を通じて彼らの士気を上げようとした。具体的には以下のことをした。①まず、私は部員に新歓の重要性と自分の思いを伝え、組織に対する当事者意識を高めた。②そして部員をユニットに分...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、別室にて　【GDのテーマ・お題】テーマについては記録なし。そこまで難解ではなかった。　【GDの手順】グループに分かれたのち、アイスブレイクで自己紹介。ここでだいぶ打ち解けて話しやすい雰囲気になった。選考官からテーマが与えられ、グループデディスカッションを行う。終了次第代表者が発表を...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】私は大学◯◯部の認知度向上と将来部員となる受験生確保を行った。「調整力」や「巻き込む力」を基に、相互的な対話を大事にした。結果、弊部の魅力を周知でき、現時点で例年の倍以上の20名の受験生を獲得できた。　【上記取組みにおいて、ご...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社概要・働き方（制度） 2.業務説明（地方創生ワーク） 　ICTを活用した、「地域社会を支える総合サービス」の企画 3.社員説明（ダイバーシティプロジェクト） 　NTT東日本で働く女性社員のお話　【ワークの具体的な手順】テーマと課題発表→グループワーク→全体発...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下 】部活動の◯◯として、チームの目標である学内戦優勝に向けて、サブチーム部員の低い練習意欲という慢性的な課題の解決のために大会形式の部内戦を実現させた経験。 　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で40人程度で各チーム4～5人に分けられた。ある町のネットワークをどのように形成すればよいかを検討した。チームのプレゼンは各チーム10分で質疑応答が5分程度で進んでいた。全てのチームの発表後1位のチームを発表した。　【ワークの具体的な手順】初日は、企業の技術やアセットに...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して、説明を聞きGDの開始。　【GDのテーマ・お題】チームでヨットで世界一周を目指します。各メンバーの役割をあなたたちに当てはめるとどのようになるか議論せよ。　【GDの手順】一般的なGD（オンライン）で最初に資料を読んだ。具体的な内容は、発表3分、議論45分、資料を読んで各グル...

【試験科目】言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【対策方法】SPI参考書

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】変化に対して前向きに挑戦を続けられるところだ。具体的には、所属する学祭実行委員会での◯◯に伴う廃部の危機に立ち向かい、諦めかけた周りの幹部を励まし、廃部になる理由ではな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップの際に受けたものを使いまわした為、不明。　【対策方法】色々な企業でテストを受験し、傾向や問題に慣れる。

【経緯】2月に実施されたインターンシップ参加者全員に電話でリクルーター面談に関する連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にURLから入室。　【質問内容】指定時間がすべて逆質問に充てられたため福利厚生から事業内容まで幅広いことを質問した。特に働く環境については深く聞き、ジョブローテーションがないため新卒の際...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。200字程度。】準体育会◯◯部で大会上位入賞のために周囲と話し合い課題解決を行ったことである。 団体戦レギュラーとして試合に出場していたが、負けることが多くチームの勝利に貢献することができなかった。レギュラーを外され、初めて稽古を休むほど落ち込んだ。しかし、自らチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけしか教えてくれませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから指定時刻に入室。 　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀り（なぜそれをやろうと思ったのか、モチベーションの源泉、一番難しかったこと、チームでどんな存在か） 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前だけしか教えてくれませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にURLから入室。　【質問内容】一次面接の際と全く変わりませんでした。 学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀り（困難だったこと、どのように乗り越えたか、その中から学んだこと、会社でそれがど...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字）】私の強みは、周りの人を巻き込んで行動できることである。これはサークルの新歓責任者を務めた経験で発揮された。ここでは、サークル全体としてより多様な価値観...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】個別指導塾の新人講師の離職率低減に取り組みました。離職原因は、新人へのヒアリングを行い、自分の指導の理想と現実の難しさのギャップに挫折することだと考えました。そこで私は講師仲間と協力し、以下二つの施策を実行しました。第一に、模擬授業の動画撮影を行いました。第二に、メンター制度を整...

【大学時代において、 「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ （100文字以下） 】所属する学生団体でのクラウドファンディング（CF）活動だ。当団体は例年対面での集金活動で、貧困国へ教育資金援助を行なっていたが、今年は情勢で活動が制限された。しかし、援助を止めたくないと考えCFに挑戦した。 　...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください。（230文字以下）】◯◯サークルでの活動だ。大会で最下位に終わり、4ヶ月後にまず1勝することを目標にした。しかし「初心者の不安に起因するパフォーマンスの低さ」が課題であり、2つのことに尽力した。1.初心者が自信の持ってプレーができるよう全員個別に意見を聞...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字）】主体性と企画力です。私は2年前に、本気でサッカーをしたい友人たちと新たに社会人チームを結成し、0からチーム作りを行ってきました。その際に、知名度が低く練習試...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを200字程度で教えてください。 】ゼミの一環で出場した学外大会で、論文の再構成を提案し、質を向上させた経験です。提出2週間前になっても論文の質が低く、納得できる論文ではないと判断した私は、構成の再編成をメンバーに提案しましたが、期限が理由で賛同を得られませんでした。しかし、諦めた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明