【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「NTT東日本13の強み」の中から各班（6名ほど）で取り上げるテーマを決め、世の中の課題解決に対してどのようにアプローチをするのかということを丸1日かけて準備をし、最後に発表を行います。その中で優勝グループを1チーム決めます。　【ワークの具体的な手順】会社説明会（30分ほど...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】大学でWEBテストの模試を受けられるサービスがあったのでそれを使って練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信ネットワークのグランドデザイン（企画設計・会議付議）を体験。体験後、現役社員によるフィードバック。 1日目：オリエンテーション、企業説明、グループワーク 2日目：グループワーク 3日目：設備見学 4日目：グループワーク 5日目：プレゼン　【ワークの具体的な手順...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。】私の長所は、計画力と目標に向かってこつこつと努力を続けられることです。大学受験の際、志望校に合格する為に毎日10時間以上の勉強時間を確保するという目標を立て、受験が終わるまで1日も欠かさず、目標を達成しました。その際、ただがむしゃらに勉強をするの...

【質問内容】・SEとサービス開発の違いについて ・入社前にどのようなキャリアパスを描いていたか、またそれは実現できたか ・地域密着型の利点は何か ・様々な業界と関わることができるのか ・今後、地方での経験をどのように活かしていきたいか　【注意した点・感想】スムーズに質問ができるように、予めメモ帳などに自分が聞きたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を活用

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方と50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、しばらく待機したのち呼ばれるので、面接会場となるホテルの部屋へ移動し面接開始。30分ほど話したら終了。　【質問内容】・学生時代に直面した最も困難なことはなにか ・NTT東日本で挑戦し、成し遂...

【あなたの学生生活において直面した最も困難な事と、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明してください。学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。】私がこれまでに直面した最も困難な事は、研究室における新しい研究テーマの提案です。私はスポーツが...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】様々なフィールドで活躍している社員の方と対話することのできるイベントで、どんな質問にもしっかり答えてもらえるので、企業研究に向いている.　【注意した点・感想】予めある程度自己分析や企業研究はしておいて、社員さんにどんなことを質問したいかを考えておくことが大事だと思う.また、自分が今興味のある分野の社員だけではなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に行きその後入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと＋深掘り これまでに失敗した経験＋深掘り NTT東日本で何をやりたいのか 職種の希望 選考状況 最後に一言アピール 私へのアドバイスをしてくれ、次...

【内容】NTT東日本についての説明 その後実際に働いている社員さんと座談会 自分の興味がある職種の社員のところに自由に移動　【注意した点・感想】座談会では自由に質問ができるため、なるべくたくさんの質問をするように心がけた。 ES提出の一週間前くらいであったため、どんな人物が後輩に欲しいかなどの質問をした。 色んな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、少し通路で待ち、控え室で一度説明を受けてから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと＋その深掘り （アルバイトの話を学チカで話した際に、）あなたは店長や後輩にどう思われていると思いますか？ 他に頑張ったことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でサポーターの方と話ししてから入室　【質問内容】自己紹介 就活どう？ 他にどんなところ見ているの？ それはなぜ？ 志望度について 何かアピールはある？ 逆質問 とても良い方で色んな企業を見た方がいいなど人生や就活につ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱の教材

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以内）】◯◯のアルバイトで、時間帯責任者として、お客様の立場に立って販売の仕方を工夫し、積極的なコミュニケーションを行い、信頼関係を築き、売上向上に貢献した。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えて...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に受かったから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【内容】人事社員への質疑応答　【注意した点・感想】人事社員へ電話で自由に質問するもので、選考にはおそらくほとんど影響していないと思われる。関東近郊の学生は会場に行き、そうでない人は電話での開催だったはずである。様々な質問に丁寧に答えていただき、面接の助けとなった。

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】学部の成績上位者◯％に贈られる奨学金の獲得を目標に大学の学業に力を注いだことです。結果として、累積GPA4◯◯（最高◯◯）、奨学金も◯学期連続で受給できました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などにつ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらいで合わせて60分ほど　【対策方法】玉手箱の問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ控室へ。そこで、緊張をほぐす会話や自己紹介などをして、面接会場となるホテルの部屋へ行き、面接。面接終了後、順次解散。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですが。そこでの成果はどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ、控室へ。そこで人事が緊張をほぐすような自己紹介などの時間を設けてくれた。その後、ホテルの部屋の面接会場へ。面接終了後、解散。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの部屋の前で待機し、人事に呼ばれ控室へ。そこで、緊張をほぐす会話や自己紹介などをして、面接会場となるホテルの部屋へ行き、面接。面接終了後、順次解散。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何ですが。そこでの成果はどのような...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望動機を軽く 入社後にやりたいことについて 大学で学んでいる学問について NTT東日本以外に見ている業界・企業について ・逆質...