【経緯】グループディスカッション後に話を伺ったOBリクルータから紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿駅のとある改札前で待ち合わせてカフェへ行き、コーヒーなどを注文して面談を開始した。　【質問内容】NTT東日本で何をしたいかなどの、詳しい志望理由を聞かれた。例えば、どこの職種が良いか、勤務地は東京以外にも沢山...

【内容】会社説明会 ES添削 模擬面接 フィードバック 逆質問　【注意した点・感想】リクルータ主催のイベントのためES添削、模擬面接、フィードバックと丁寧に指導してくれるため、本当にありがたい。また、アピールする場でもあるので絶対入りたい人はしっかり準備して臨むと良い。 私自身、ESの完成度がリクルータのおかげで...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。（400文字以下）】困難だったことは、大学の◯◯部で目標と現実の差を感じた瞬間でした。「◯部リ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本本社からオリンピック村まで回線をどのルートで引くかを検討する。それぞれのルートによって納期や工事にかかる金額が変わってくる。また地域住民からの意見もあるため、それらを考慮しながらどのルートが最善であるかを選定する必要がある。また、共架などの選択肢もあることから、...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席へ着席 グループディスカッション開始 終了後、退室　【GDのテーマ・お題】A町とB街をつなぐ電車があり、A町とB街の周辺都市で大規模なイベントが開かれることになり、海外からも日本各地からもたくさんの人がこのまちに来るようになった。近隣住民からは良い意見も悪い意見も挙げられて...

【自身の強み】私の強みは周囲を巻き込む力です。 所属する◯◯では、所属者が◯◯人いるにもかかわらず、毎年◯◯に参加する人少なく、◯◯人弱しか来ないということが課題でした。 そこで私は部員に対し、◯◯の満足度についてアンケートを実施しました。アンケートの提出日を別日にすることで個別に記入する時間を確保する工夫をしたため、...

【試験科目】言語 非言語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：15問15分 非言語：15問15分 性格テスト：約50問約30分　【対策方法】1問1分で回答しないと間に合わないため、SPIなどで問題になれておく必要があります。慣れていない場合は深く考えず直感でどんどん答えるしかありません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本の強みを生かして、教育に分野で新しい事業を起こすために何をすべきか考えるインターンシップ。NTT東日本の強みが書かれたトランプを配布されてこれは持ち帰ることができる。他にも、説明を受ける時間や社員に質問する時間があった。　【ワークの具体的な手順】使う強みを決める...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語が文章題10程度で40分程度、数学が40分で15問程度だったと思う。　【対策方法】時期が時期だったので、ぶっつけ本番だった。

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400）】私は、自分に必要なことを見つけ、継続して努力する力があります。 私は学部時代に学友会の硬式野球部に所属していました。 大学の野球部では各々の授業やアルバイト等の都...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】色分けされたグループでアイスブレイク→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・強み →他にその強みが活きたエピソードはあるか ・志望動機 →どんな仕事、なんの部署で働きたいか ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色分けグループ→面接→人事の方と話す→解散　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと2つほど。深堀・その強みが他で活きたエピソードも聞かれた。 （2）志望動機・やりたいこと （3）他社選考状況。これは一次で話したことを元に聞かれ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策本を2周は解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

【質問内容】その社員さんの仕事について なぜNTT東日本に入社したのか 現場の目から見る他社比較 私からの質問だけでなく、社員の方からもいくつか質問をされました。 今後の選考で重複させないために質問しているから気にしないでくれ。と言われました。　【注意した点・感想】本社からの案内で行ったOG訪問なので、記録が全...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みについて】ゼミ活動の一貫で、◯人1組で約1年間に渡り活動した新規事業立案のビジネスコンテストです。◯◯を削減するための◯◯向けの施策を考え出場した結果、社会貢献度の高さから◯◯賞を受賞しました。　【この取り組みにおいて、自分の主体的な行動や工夫、苦労した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（10年目位の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず複数人で面接会場とは別のブースに案内され、流れを言われる。その後面接して帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →かなり深堀 ・逆質問 志望動機は一切聞かれず、学生時代に力を入れたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班に案内される。司会の指示で班内で自己紹介を行いアイスブレイク。その後テーマが示され、グループディスカッション開始。終了後、そのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】政府の若手役員として、日本の有給取得率を上げるための施策を考えよ。毎回テーマが変更されていると思われるので、参考程度に。...

【自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。（300文字以下）】私の強みは、目標に向かい仲間に寄り添って努力できる点です。その実例として、ゼミナールでの活動があります。私は、他大学との◯◯大会にむけて、後輩を含む◯人を率いる班長として4か月の間、発表準備を指揮しました。その活動では、大会で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体テーマとして、「通信を用いた地方創生」。初日に細かいテーマが13コ提示され、その中から1つを選択し、5日間かけてそのテーマを解決すべく施策を考える。途中、具体的な事業説明を挟むが簡単なものであり、ほとんどの時間が学生のグループワークに充てられている。　【ワークの具体的な...

【自身の「強み」について（そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて）（300字）】私の強みは、課題を発見し、その課題の解決に向けてチームを引っ張る力があることだ。私は、映像授業の塾でのアルバイトをしており、学生アルバイト◯◯人のチーフを務めている。私が中心となって取り組んでいるのは、生徒の受講進捗管理である。映像授業なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は関信越の人事の人 二人は支店の営業とSEの現場のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員さんに面接官についてや会社の説明をしていただき、時間が来たら面接会場へ　【質問内容】基本的には人事の方が質問してくる。気になった点を現場の方が再度質問 ・学生時代に力...

【学生時代に最も力を入れて取組んだことを200字程度で教えてください】所属している部活動の規模拡大を目標に、部員数の増加に取り組んだことです。主導して取り組んだ具体例として、座談会の開催など今までの新入生勧誘活動を抜本的に変えることや、部員同士の交流を促すことで積極的な部活動への参加してもらうことを目的にして、行事を適宜設...

【試験科目】計数 非言語　 性格　【対策方法】玉手箱ですので勉強しましょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関信越の社員で名前しか教えていただけなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と選考状況などの雑談後に面接会場へ　【質問内容】・5分の間で志望動機と学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・挫折したときにどうするか ・なぜその県で働き...

【大学生時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みはなんですか？（100文字）】周囲と協力し存続の危機に瀕した◯◯サークルの再建を成し遂げた。やる気とは何か、誰よりも考え、きめ細かくコミュニケーションを取りチーム全体のモチベーションを高く保つことに貢献した。　【上記の取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動...