【内容】様々な職種で活躍する社員に一度に訪問できる座談会。全部で3タームあり、最初のタームでは若手社員に質問できる。次の2タームでは部屋が変わり年次の高い社員と話をすることができる。　【注意した点・感想】事前に座談会参加の目的を明らかにして参加することを意識した。今回の場合、①自分がNTT東日本で成し遂げたいことを明らかに...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以内）】◯◯サークルの◯◯として、6つの部署を取り纏め、統一感のある公演づくりに貢献し、観客から「学生離れをしている」と評価される公演作りに貢献したこと。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上の課長級の社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から色別にチーム分けが行われる。一次面接と同様に待機部屋でチーム別につく採用担当とアイスブレイクや諸連絡を聞いてから行うため、緊張はほぐれる。終了後はそのまま帰る形になる。　【質問内容】・趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程度の部長級の社員さんが担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から始まったチームごとに採用担当とアイスブレイクした後に面接。前回と違うのは面接が終わった後に採用担当と1対1で話す時間を作ってくれた。　【質問内容】二次面接で自分が希望した部署の部長が面...

【質問内容】NTT東日本は事業フィールドが広いため、自分のやりたいことが本当に実現できるか。また、30年という長い期間においてどのようなキャリアパスを歩むべきかを相談した。管理職になるタイミングが遅いため、それまでにどのような経験を積めばよいかを確定させることを意識した。　【注意した点・感想】社員さん全体的にそうだがかなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4～6年目の若手社員が担当した。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると複数のグループごとに分かれて採用担当から選考の流れと結果連絡方法、アイスブレイクをしてもらえる。それが終わると、面接部屋へ移動。終了したらそのまま帰る。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分。計数は空欄に入る数値を推量して選択肢から選ぶものだが、難易度は高くない。　【対策方法】同様の問題が出題される企業のテストを多く解くことを意識した。

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】◯◯部におけるトレーナー制度の確立です。制度が何もない状態から、部内での信用を築くために、周りの選手や後輩やコーチを巻き込んで技術の向上を行い、絶対的に必要な存在にしました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？　100】世界各国の学生を◯◯名招き、世界で活躍する人材について考える、がコンセプトの◯◯プロジェクトの企画部長を務め、企画部員と協力し魅力ある企画作りに尽力しました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてく...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400文字以内）】私が直面した困難は、ある行事の責任者として集客をすることでした。私が所属している◯◯は他団体と交流する機会が多かったため、様々な人と出会うことで学生時代の仲間を多く作ろうと考えてい...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字）】大学祭の◯◯をしていました。そこでは、様々な企業からお金（協賛）を頂き、それが運営費となっています。そのため、運営費を増やすために、前例のない方法で、協賛企業を増やすことに特に力を入れました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以内）】◯◯駅にあるアルバイト先の◯◯店において、人手不足による接客の問題点を改善し、国内外の観光客の方から地元の方、すべてのお客様と従業員が笑顔で過ごすことの出来る店づくりに尽力したこと。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、自宅浪人をしていたときに培ったスケジュール管理能力と根気強さです。自宅浪人は、勉強計画や模試などのスケジュールを全て自分で管理しなければなりません。また、学校の授業...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】◯◯競技で、自身の点数を高めることです。1年次は同期◯人の中で最も下手だった私が、3年次ではレギュラー入りを果たすまでに成長しました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したもので...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたチームカラーごとに待合室で待機、アイスブレイク。その後個人面接。　【質問内容】・就職活動の状況はどう？ ・なぜ通信業界を志望しているのか ・その中でNTT東日本の志望順位は？ ・（第一と答えたので）なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10名前後が一つの待機場所に。そこで簡単な説明を人事から受け、その後一人ずつ面接に向かう　【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ通信業界を志望しているのか ・学生時代に力を入れたことは ・リーダー経験 ・リーダーとして...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯という大学の生徒会のような組織の活動で、◯◯の回収額を、◯◯万円から過去最高の◯◯万円まで引き上げました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームカラーごとにサポーター人事からアドバイス他。その後個人面接。そして終了後サポーター人事からこれまでのフィードバックや今後の流れを伝えられる。　【質問内容】・就職活動の状況は？ ・なぜ大企業に入りたいのか ・多くの人数で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13個の地域の課題から1つを選択し、グループワークを進める。NTT東日本の強みを活かしながら、五日間かけてビジネスモデルを構築していく。学生一人一人に交通費二万円が支給され、実際に山梨県や栃木県など東日本地域に向かい、現地の人々に話を聞き、ビジネスモデルに反映するなどした。...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介 ↓ GD（40分程度） ↓ グループ全体のフィードバック　【GDのテーマ・お題】あなたは大学の学長です。国から10億円もらい、大学の入学者数を増やすとしたら、どのような施策を行いますか。　【GDの手順】タイムキーパーや司会進行役を書記などを最初に決め、その後はフ...

【自身の強み（300文字）】私の強みは、一人旅を通して身に着けた実行力と計画力だ。私は、長期休みになると海外に一人でツアーを利用しない形で旅行に行く。旅を実りあるものにするためには、飛行機、宿泊先、交通機関の予約、滞在中の計画も自分で考え、すべてを自分自身で行わなければならない。そのためには綿密な計画が必要になる。初めは多...

【試験科目】言語　 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 計数　15分　【対策方法】特に対策はいらないと思う。

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以内）】所属する◯◯サークルの活動を通して、◯◯企画の来場者数を増加させたことです。サークルの中で私は、企画の一つである◯◯の運営を担う◯◯人ほどのチームの責任者を務めていました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・...