【経緯】ESwebテストの合格通知がきてから、メールで一度会う機会を作ってくれる。自分はその人づたいでほかに3人会わせてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→リクルーター面談　【質問内容】面接というよりはただの話し合い。選考要素はあまりないと思われる。 ・学生時代に頑張ったこと ・見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半〜30代前半の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→控え室に移動→若い人事とアイスブレイク→面接室へ移動し待機→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀り 見ている業界 ITとの関わりについて（自分は長期インターンの話） ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】私が大学時代に最も力を入れた取組みはサークルでの◯◯である。大学からテニスを始めながらも、分析力を活かし改善を重ねることで、2年の秋には60人規模のこのサークルで団体戦の大将として試合に出場できた。　【上記取組みにおいて、ご自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→控え室に移動→若い人事とアイスブレイク→面接室へ移動し待機→面接→面接後控え室で人事と話あう→解散　【質問内容】自己PR エピソードに関する深堀り 見ている業界 ITとの関わりについて（自分は長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半から40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→控え室に移動→若い人事とアイスブレイク→面接室へ移動し待機→面接　【質問内容】自己PR エピソードに関する深堀り 見ている業界 ITとの関わりについて（自分は長期インターンの話） 志...

【「大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？」（100文字以下）】私は、中学時代生徒会長を務めた経験から約◯◯人の代表として、約半年間◯◯の実行委員を務めていたことです。その際、過去に事例のない「参加者全員での◯◯の作成」を提案し、大成功させました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で人部社員（サポーター）と雑談→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやっ...

【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で人部社員（サポーター）と雑談→面接→解散　【質問内容】自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で人部社員（サポーター）と雑談→面接→解散　【質問内容】自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、「個々の生きる組織作り」ができる点である。私は◯◯部体育会◯◯部の副代表として、「個が生きるチーム」作りを目指した。私の学年は当初◯◯人と...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは様々な視点から物事を俯瞰しチームをリードする力です。 私は◯◯が主催するビジネスコンテスト（1チーム3人）に参加しました。テーマは日本では未発売の◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員であった　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従い学生控室へ。しばらく待った後、案内に従い面接会場へ。面接後、再び学生控室へ立ち寄り、その後解散　【質問内容】自己紹介後、プロフィールシートに沿って質問がなされた。学生時代に力を入れた取り組み、通信業界を志望した...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか
について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400字）】私は◯◯部で、◯◯を遂げた。大学から新たに◯◯を始めた。やるからには全力で取り組もうと練習に励んだ結果、二年生で◯◯できた。さらなる高みを目指して◯◯としたが、三年生になり部の運営や学...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近のカフェにて　【質問内容】逆質問が中心であった。社員の方のキャリアステップを伺い、気になった点について質問を重ねた。後半では通信行政の将来ビジョンや、どんな新入社員と一緒に働きたいか、などより深い質問についても尋ねた。内定後、社員からも評判が良かったと伺い選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　【質問内容】・学生時代がんばったこと3つ ・会社に入ってやりたいこと ・短所3つ ・志望職種2つ ・勤務地の希望（笑顔で全国どこでもOK！と） ・挑戦したけどうまくいかなかったことは？ ・うまくいかなかった原因は...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】自分の可能性を広げるために研究留学に行った◯◯の大学で困難を乗り越えました。研究を発展させるために教授との議論が必須でしたが、自信をもって自分の意見を教授に提示できず、上手く議論できない困難に直面し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【経緯】OBの対策会などのイベントに参加するうちに、OBの方から呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室へ　【質問内容】志望動機などは一切なく、ESの深堀が中心 面談の練習というていで呼ばれた 困難を乗り越えたこと、他にももがんばったこと 入社してやりたいこと NTTじゃなきゃだめ？ それ以外に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】説明会や座談会、施設見学や選考対策会など　【注意した点・感想】全てに参加し、積極的に質問できるようにした。様々な職種があるので、どの職種でどのようなことを実現したいかを考えながら参加し、その上で不明な点や確認したいこと、自分の考えがあっているのかなどを、質問によって解決した。

【内容】若手社員【3年目くらい】から中堅社員【10年目くらい】の座談会　【注意した点・感想】NTT東日本の選考では、3年目までにどのような所を成長させたいか？やキャリアプランについて、NTT東日本でやりたいことの質問があります。実際に若手社員さんと中堅社員にお話を聞いて選考の対策が出来た。選考要素はないですが、NTT東日本...