【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みはなんですか？（100字以内）】私は大学2年生の秋から一年間、◯◯（◯◯で◯◯を行うサークル）で新入生退部率の改善に取り組んだ。毎年半数以上の新入生が退部していた状況を解決すべく、私は代表に就任し使命感を持って活動の改革に挑戦した。　【上記取組みにおいて、ご...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。 （300文字以下）】御社らしいインターンシップの内容に魅力を感じたことが応募の理由である。御社はその大規模な資金規模やネットワークを通じ、通信だけではなくあらゆる他の事業にも投資している。そうした変化を求める御社の方針に私は...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ （100文字以下）】◯◯コンテストの国内大会で◯◯し、○○での世界大会に出場したことです。「自分の力がどこまで通用するのか試したい」と想い、『世界大会への出場』を目指して取り組みました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労...

【NTTというフィールドで何を実現したいか？】人々が安心して暮らせる社会を、医療・ヘルスケアの側面から実現させたい。以前、一人暮らしの祖母が家の中で倒れた際に、連絡手段がなく、救護まで時間を要した経験がある。ICTを用いて高齢者・家族・病院等と常に連絡をとれるシステムを構築することで、より安全な生活を提供できると考えた。貴...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加証を見せると、事前に決められていたテーブルに案内される。各班多くて8人で、6テーブル用意されていたが、私が参加した回は各班6人×4テーブル。 内容説明の後、各自資料を読み込み（5分）、議論（45分くらい）を始める。 最後班の中の1人が発表して、終了。　【GDのテーマ・お題】大手ホテ...

【内容】・企業説明会 2回ほどあった。片方は席数限定のイベントで、マイページを見ていた限りでは受け付け開始1分で全日程満席となっていた（のちのち追加日程があった）。内容は事業内容説明と社員座談会。NTT東日本の事業の中でもなかなか先進的な取り組みをしている人々と話すことが出来、「この会社こんな面白いこともやってるんだ」と...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。400文字以下】◯人規模の◯◯サークルで幹部を務め初優勝に挑戦した。幹部となり現チ...

【質問内容】大学時代何を学んでいたか なぜ通信業界を選んだか なぜこの会社を選んだか 今の仕事内容は 入社後のキャリアの流れは 転勤や暮らし方について 残業や給料について 私は◯◯ということを入社後やりたいが、その実現性やそれを達成するためのキャリアの歩み方は　など　【注意した点・感想】会社からお誘いがくるO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方はイベント等で見たことのある中堅人事社員 もう一人は年次が高く、何らかの役職者であるように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】各ターム学生4名。本社玄関で受付してから、社員に控室まで案内される。あとは部屋が空き次第、控室から名前を呼ばれ、面接室へ。終わったら控室に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】一般的な玉手箱の対策でよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、そのまま面接室へ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ通信か ・なぜこの会社か 一次面接よりも、学生時代頑張ったことについて深堀されました。とにかく、この学生がどのような考えをもって行動していたかを知...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】塾講師のアルバイトで、一人一人にあった授業を作り、生徒と向き合う中で信頼関係を構築して、志望校合格に導いてきたことです。誰よりも生徒一人一人に向き合ってきたと自負しています。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ネットの情報を頼りに対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機をしてそのまま面接室に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと→深堀り ・志望理由→深掘り ・就職活動の軸→なぜそのような軸を持ったのか ・逆質問 とにかく深掘りされた印象でした。日頃から、なぜなぜと問うていれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、控え室に案内されて、少し待ってから面接室へ　【質問内容】今までよりは、ここが本当に第一志望か。また、何をしたいのかを中心に問われました。 ・学生時代頑張ったこと→深掘りされます。 ・志望動機 ・この会社の...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】寮最大の行事、体育祭の最終競技「◯◯」である。大学生になって、ここまで目標に向かって熱くなれることはないと自負している。私が暮らす男子寮では約◯◯人の学生が◯◯に分かれて住んでいる。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下】家庭教師の営業のアルバイトを私は大学一年から始めました。このアルバイトにおいて、月間19件の契約を結び、スタッフ15人中1位になりました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主...

【試験科目】算数や言語や性格診断系　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同等　【対策方法】中学受験時代の知識で対応。

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】昨年2月にアルバイト先企業から依頼された◯◯への出張が挙げられます。私は本社を◯◯に構える警備会社の◯◯支社にてコールセンター業務を行うアルバイトをしておりましたが、業務移管で私が行っていた業務が◯...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業内々定辞退　【内定後の研修など】いずれ連絡するとのこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明と社員との対話会　【注意した点・感想】全体的な会社の業務内容が把握できたと思います。職種を知りそれに携わる社員に直接話を聞け機会であったと思います。昨年度のエントリーシートで求められた記述を元に添削を行ってくれることが非常にありがたかったと思っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明のみ。　【GDのテーマ・お題】ホテル経営において中途採用する人材の選定　【GDの手順】ホテルの各部門の部門長となったと仮定して議論。それぞれ別の資料カードを渡され、課題を理解した上で必要な人材は誰かという事を議論する。選定した人材とその人材を起用した理由を中心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長クラスの2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、時間になったら面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代もっとも困難だった事をどう取り組んだかという事とNTT東日本を志望した理由。前者も後者もおおよそエントリーシートに沿った内容。回答する...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯サークルで30人規模の◯◯パートのリーダーを務めた経験。就任時に2名の関東大会出場を目標に掲げ、パート内の課題に合った改革を行った結果、サークル史上初めて3名を関東大会に出場に導くことができた。　【上記取組みにおいて、ご自...