【試験科目】基礎能力検査、構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】専用の問題集を1周し、解けなかった問題を重点的に復習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。（400字以内）】私が最も成長を実感した経験は、大学◯年次の◯◯に向けた勉強です。 大学入学当初は、周囲の優秀な学生に圧倒され、「自分には敵わない」と感じて努力することを放棄していました。しかし、◯◯年次に◯◯へ◯◯され、◯◯に必要な知識を身につけたいと...

【参加目的を教えてください。】化学・素材という基盤産業で、社会や顧客の課題に寄り添いながら価値を届ける営業職に強い関心があり、本プログラムに参加を志望する。私は研究活動において、◯◯や研究室メンバーなど立場の異なる人々と連携し、現場の声を丁寧に拾いながら課題を解決してきた。その過程で、相手と信頼関係を築きつつ粘り強く物事を...

【あなたにとって『働く』とは何ですか。】誰かの期待に応え、価値を提供することだ。飲食店でのアルバイトでは、忙しい時間帯に注文や配膳、片付けを同時にこなす必要があり、体力的にも精神的にも大変な時があった。そのような中、お客様に「美味しかったよ！」と声をかけていただいたことで、苦労が一瞬で報われる思いがし、同時に大きなやりがい...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】「人々の当たり前の生活と健康を根底から支え続けること」が私の目標です。原点は、サークルの運営で裏方として環境を整え、◯◯が輝く舞台を支えることに強いやりがいを感じた経験にあります。現代生活に不可欠な...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容、働き方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人がおおい　【このイベントを通しての感想】働きやすさで考えると良いなと思った

【学生時代一番のチャレンジ】◯◯留学中に、大学の校内で学生向けに◯◯を販売し、半年で約◯◯万円の利益を出したことである。夢であった欧州周遊の旅費を賄うため、資金を自力で稼ぐ決意をした。私が感じていた昼食の問題を友人にヒアリングした。その結果、寮生の多くが昼食時に寮へ戻り、自炊をしている事が分かった。というのも、大学の食堂が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・室長・主任　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、企業の説明を受けてから終了でした。　【質問内容】面接ではなく面談という形での案内であったので、特別な質問はありませんでした。雑談という形で私の研究内容のみ具体的に行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加部署の業務内容についての説明と業務の体験をさせていただきました。参加学生に対して課題が与えられて、それをクリアするという形式ではなく、職場見学という内容でした。一つブレインストーミングにさせていただく機会がありましたが、それ以外に行なったことはありません。　【ワークの具...

【参加目的を教えてください。（300文字以下）】私は貴社の仕事体験に参加し、自身のキャリアを明確化したいと考えている。アルバイトで包装材などの素材が人々の快適さに直結することを実感した経験から化学メーカーに興味を持っている。中でも貴社は、海外の売上高をはじめとしたグローバルマーケットにおける高い実績や多角的な事業展開による...

【会場到着から選考終了までの流れ】1. インターンの内容説明 2. 各チームに分かれてアイスブレイク 3. システムデザインインタビュー 4. パフォーマンスチューニング 5. CTOと面談 6. 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、システムデザインインタビューが行われ、システム構築の際...

【承諾/辞退理由の詳細】将来像があらかじめ定まったキャリアをなぞるのではなく、自分の強みや志向を起点にしながら、役割に縛られずに成長していける環境だと判断したためである。さらに、複数回のキャリア面談を通じて社員の方々と対話を重ねる中で、自分のキャリアに対して真剣に向き合い、具体的に考える機会を与えてくれる方がいると実感でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問　【質問内容】■質問 前半30分で事前に与えられていた論文についてのディスカッションと普段の研究や学生時代に力を入れたことについての質問、後半30分で逆質問 ■回答 事前に論文は読み込んでおいて、概...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？どのようなキャリアを目指しているのか？どのような人と働きたいか？ ■回答 学生時代に頑張ったことは長期インターンシップの経験を話した。キャリアや価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、逆質問　【質問内容】■質問 就活の軸、自分の強みと弱み、他人からどんな人と言われるか、キャリアの将来像、逆質問 ■回答 聞かれたことに対して、全て正直に回答した。一方で、全ての回答に一貫した価値観が伝わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 一次面接とほとんど変わらないが、よりリンクアンドモチベーションとの関連性を問わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】従業員の意見が載せられているスライドを読み、課題と解決策を検討する。　【GDの手順】まず、全員でアイスブレイクを行った。そのあと、選考官から課題内容の詳細な説明とを受けた。制限時間は大体45分程度。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】普通のSPIの選考対策で問題ないと感じる。性格診断は対策のしようがない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、視点が鋭い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 回答で社会問題を解決した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に入室し、部屋で待つ珍しいタイプ。　【質問内容】家族構成や両親はどんな人でどのように影響を受けてきたかなど、志望動機は聞かれずに性格を見られるような質問が多かった。 学生時代の成功体験や挫折経験。そこから何を思い、...

【承諾/辞退理由の詳細】「人」に対する熱い思いが自分の考え方及び経験と合致していると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】会長質問会や内定者合宿、懇親会などがある。　【内定後の研修など】任意でインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶レベルの人が若干多いイメージ...

【経緯】1次面接を通過したため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 基本的に次の面接への対策を一緒に立てた　【雰囲気】和やか　【注...

【あなたが主体的に動いたことで、チームや組織に良い影響を与えた経験を教えてください（400字以下）】私は◯◯のアルバイトにおいて、校舎全体の成績向上という目標の達成に貢献しました。当時、全生徒に対して同じカリキュラムで指導していたため、学力や性格に合わず成績が伸び悩む生徒が多いことが課題でした。そこで私は、生徒一人ひとりに...

【自己PR（400字以内）】私の強みは広い視野をもち、主体的に行動する力だ。高校時代に◯◯出場を目標に掲げ、副主将として主に練習メニューの立案に尽力し、前例のない「他部活との合同練習」を実現させた。約◯◯名が所属する◯◯部は、校庭を他部活と共有する困難な環境下であったため、練習試合で苦戦していた。そこで、多角的な視点から不...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】大学時代、◯◯のアルバイトにおいて「店舗の月間売上を前年比120%に引き上げるという目標に挑戦したことだ。当時、競合店舗の台頭により客足が遠のき、売上が低迷している]という課題があった。私は現状を打破したいと考え、自ら「店長に販促リーダーへの就任...