【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにOB訪問のような若手社員の方々とフランクにお話しする時間があり、その後そのまま別室に案内されて面談でした。　【質問内容】世界を平和にしたい、ということに対して、なぜそう思うのか、なぜその経験があなたにとって重要なのか、などさまざ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回分まとめて書きます。人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】役員面談という名前で、人事との二次面接の後に2度の面談（面接？）がありました。志望動機などを軽く聞かれた後、その深掘りや、なぜそう思うのか？という思考の核心に迫ろうとする質問が...

【経緯】役員面談を経て感想　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2度の面談を経て、自分にどのような変化があったか、志望度はどうなったか、疑問に思っていることはないかなど。主に各面談の感想を聞かれ、最終面接に向けて改めて志望度を確認して、今後の選考プロセスの確認なども行いました。　【雰囲気】穏やか　【注...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。】シリコーン、セルロース　【当社を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は化学の力で人々を支えたいと考え、貴社を志望いたします。私は食物アレルギーを持ち、アレルギー対応食品により皆と同じ食事を楽しめ感動した経験から、素材や添加剤など化学が生活を根底から支えているこ...

【志望理由を教えてください。（200字以内）】食を通じて顧客や社会に新たな価値を生み出したいため志望する。◯◯に参加し、顧客獲得と独自性の両立に挑戦し、おいしさに加え課題解決につながる付加価値の重要性を学んだ。貴社の自社製品に対する理解の高さと粘り強く顧客に対応する姿勢があることに惹かれた。将来は顧客視点を貫き、製品拡大と...

【志望理由】世界トップシェアの製品を支える貴社のモノづくりに、事務職として関わりたいと考え、インターンシップに応募しました。製造現場と関係部門をつなぎ、業務を円滑に進める役割に魅力を感じています。グローバルに展開する貴社で、実際の業務や職場の雰囲気を体感し、自分の適性を確かめたいです。事務職には正確さと計画性が求められると...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。】電子材料事業（半導体シリコン）、機能性材料事業（シリコーン）　【1day仕事体験への参加目的を教えてください。（350文字以下）】私は材料開発を通じて、課題解決に向けたプロセスや研究者としての姿勢を学びたく、応募した。貴社は、世界最高水準の高い技術力を誇る化学メーカーであり、...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社説明→GD→退室　【GDのテーマ・お題】新規事業の立案　【GDの手順】非常に和やかな雰囲気で進行した。参加者の多くがGD未経験で進めにくさもあったが、その分周囲を巻き込みながら進める重要性を実感した。また、直前に行われた会社説明で得た知識を議論に活かすことが重要であると感じた。　...

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）】貴社で学びたいことは2点ある。 1点目は、多様なサービスを展開する上での思考と実行のプロセスとスキルだ。私は留学先でデジタルの力を使って、◯◯に取り組んでいる。店舗の意向と来店客のニーズ双方を踏まえて、解決策を提案・実行した中で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のテーマから自ら選択し、『今後の変化に対応し活躍する人材を増やす戦略』に取り組んだ。選定理由を明確にした上で、活躍人材の定義と課題を設定し、二日目に中間発表、最終日にその解決策をプレゼンし質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】初日は企業説明を通じて事業内容や今後の...

【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めであった。適性検査（15分）＋基礎能力検査（65分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことを意識した。出題傾向が類似しているため、慣れを重視し、素早く解けるよう対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その活動の中で苦労したこと ・周りの人からなんて言われることが多いか ・高校時代頑張ったことは ・先輩、後輩からなんて言われることが多いか ・...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。】アルバイトでの店舗改善　【取り組む上で困難だったことと、困難を乗り越えた経験から学んだことを教えてください。（300字以内）】所属組織で「新人離職率◯◯%」の課題に直面した際、周囲の諦めの雰囲気を打破し、定着率を◯◯%以下に改善した。原因を教育制度の不備と連...

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。（400文字以内）】授業・研究・アルバイトと並行しながら、超短期間で◯◯大学大学院に合格した。きっかけは、幼少期から悩まされてきた◯◯アレルギーについて学びたいという思いからだった。しかし、大学受験に二度失敗した経験から、受験には苦手意識があった。原因を分...

【入社志望理由（650字）】廃棄物処理施設やエネルギープラントを通じて資源循環を実現し、環境と社会を支える基盤を担いたく、貴社を志望する。大学では○○部で関西学生リーグ1部昇格を目指し、部員同士がフォームを共有して助言し合う仕組みを整え、外部コーチを招く環境を構築した結果、平均得点が向上し1部昇格を達成した。この経験から、...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）】◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知し...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300文字以下）】廃棄されている◯◯の◯◯の健康効果に着目し、研究に取り組んでいる。◯◯の一種である◯◯は◯◯は食べられる一方、◯◯の多くは廃棄されている。しかしその◯◯を実験動物であるラットに与えると、生活習慣病の一因である◯◯の脂肪が減ることが分かっている。私は...

【あなたが主体的に動いたことで、チームや組織に良い影響を与えた経験を教えてください（400文字）】◯◯での4年間のアルバイト中、来客数の回復に取り組んだ。常連客の多い店舗で、会話や気配りによって成り立つ温かい雰囲気が特徴であったが、スタッフの入れ替わりが相次いだことで接客の質が低下し、常連客も減少した。バイトリーダーとして...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以内）】「もっと美味しく」を体現する貴社の研究職で働くイメージを掴みたいからだ。私は鶏胸肉を使った自炊をよく行う。当初は簡単な味付けが多かったが、貴社のブレンド調味料に出会い、その手軽さとアレンジ性に魅了され、今では自炊に不可欠な存在である。この経験...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。】◯◯指導塾で生徒の学力向上に注力した。　【取り組む上で困難だったことと、困難を乗り越えた経験から学んだことを教えてください。】困難だったことは、担当生徒の成績がなかなか思うように伸びなかったことだ。私は原因として画一的な指導法や生徒の学習意欲の低さがあると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にリンクに参加し、1時間面接後退室した。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 論理と感情を掛け合わせて塾講師として勤めたことを話した。 ・将来どのようになりたいか 個人としてマーケターになれるCMOの...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格30分　【対策方法】自分の性格にウソをつかず、積極性や協調性などを意識して回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人ほど、メンターとして社員さんが各グループに1人ついた。実際にジーニーの持つプロダクトをどのようなターゲットにどのような施策で売るかという施策を考えた。2日目の最後にはチームで発表も行った。　【ワークの具体的な手順】会社の概要説明、グループワークのお題発表、グルー...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）】製薬業界における営業活動をテーマに、医薬品の適正使用を促進する情報提供の在り方について学んでいる。医療従事者との信頼関係構築や、科学的根拠に基づく提案の重要性を理解し、価値提供の本質を考察している。　【学生時代において一番のチャレンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特段用意は必要ない。　【質問内容】・論文を1分程度で説明する。 ・論文の技術が使用されている具体例などについて説明する。 ・現在の研究内容とその深掘り ・研究で使っている技術の理解をどう簡単な質問 ・逆質問...