【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を2.3周して解き慣れておく。繰り返すことで素早く解けるようになった。

【国分に対して共感していること（30文字）】食品流通における「共創圏」の構築を目指している点。　【国分に対して共感していることの理由（300文字）】貴社の食品流通における「共創圏」の確立を目指す姿勢に強く共感した。貴社は、メーカーや小売業といった従来の枠組みを超えて連携し、新しい食の価値を創出する取り組みを行っており、地域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機してから面接　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考はどうだったか ・志望度の上がるタイミングはあったか ・志望動機 ・国分でのキャリアはどう考えているか ・他社の選考状況 ・入社後やってみたいこと ・両...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員の方、5.6年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ES深掘り） ・困難だった経験 ・それの乗り越え方 ・組織の中での立ち位置 ・なぜ国分か（志望動機） ・他の卸ではない理由（他の卸を並...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後移動して面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・1番の挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか ・大学を選んだ理由 ・入学前と入学してからイメージのギャップはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国分首都圏の中堅社員（10〜12.3年目の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・国分を志望する理由 ・大学の部活について ・アルバイトはやっているのか ・バイトはどういう基準で選んだのか ・バイト先での役職 ・バイト先の好...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接　【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか？ →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか？ →普段から物事に愚直に取り...

【当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...

【自己PRをお書きください。】私の強みは「現状を的確に分析し、粘り強い改善で成果を最大化する力」です。この力は、オンライン英会話サービスにおける学習サポートのアルバイト経験で培われました。私が所属していたチームでは、「利用者の学習継続率の低迷」が課題となっていました。そこで私はまず、過去の利用者データやアンケートを徹底的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOイズムを全社に浸透させるための施策をを立案するグループワークに取り組みました。当日は受付した順で学生6名で1チームとなり、午後の約3時間で企画立案から構築まで行い、最後に発表5分、質疑応答3分で役員クラスの社員の方々へ向けてプレゼンテーションを行いました。各チームにメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に質問が提示され、回答を練ってから撮影可能。何回でも撮り直しできる。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。あわせて、今一番熱中しているものとその理由を教えてください。（2分以内） ・今までの人生で最も挑戦した経験について教えてくだ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答できません。　【GDの手順】Canvaを使ったグループワークでした。 自己紹介のワークシートや、グループワーク用のホワイトボードがあり、それに記入しながら進めました。 一般的なGDとは異なり、役割分担も特にせず始めるような形でした。　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書で対策していました。時間配分は意識しながら取り組みました。

【内容】デジタルマーケティングの基礎が学べる講座　【注意した点・感想】簡単なワークがあり、各自取り組んだあと、オンラインのzoom内で提出BOXが設置され提出した。 イベント参加者限定の早期選考フローに招待された。ワークの出来ではなく、出欠のみで案内されるものだったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学時代に取り組んだこと、その中で大変だったこと、乗り越え方 ・高校時代に取り組んだこと、その中で大変だったこと、乗り越え方 ・大学時代に大変だったことに関して、もし環境が違って、与えられる時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】Googleフォーム形式で一般的なWebテストの内容が3〜4問ほど出題されました。　【対策方法】ZOOM上で、カメラオンの状態でGDと同時に行われました。制限時間もきつくなく、特段難しい問題もありませんでした。1回目のWebテストで不正がないか確認するようなものだと認識...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。※300-450字で記載してください】大学3年時、観客数𓏸𓏸人以上、𓏸𓏸人が出演するサークル公演で総責任者を務めたことです。製作費約2000万円、約300日をかけ、企画から当日の運営までを担いました。外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・広告になぜ興味を持ったのか。 ・なぜその中でもデジタル領域なのか。 ・学生時代色々なことに取り組まれているがその原動力となっているものはなにか。 ・プレッシャーのかかる場面で、潰れそうになったこと...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば問題なく解けます。普段からひっ算をする。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400字以内）】◯◯サークルで工程管理に注力した。私は製造を担当した。○○の頃、製造工程の管理者がおらず時間不足になり、想定作業を全て出来なかった。そこで○○では工程管理者として名乗...