【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI　【対策方法】参考書を一冊完璧にすれば問題なく解けます。普段からひっ算をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりスタート　【質問内容】・あなたの強みを教えてください。 話しかけやすい事。否定をしないので先輩後輩ともにそう評価される。 ・あなたの弱みを教えてください。 飽きっぽい所。しかしそのおかげでいろいろなことに挑戦してきました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】より低予算で高品質な商品を実現するにはどうすべきかというテーマに取り組みました。まず初めに、実際の製品や開発プロセスに関する基本的な説明を受け、製造現場の課題やコスト構造、品質基準などについて理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後、課題にグループで取り組む...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI　【対策方法】普段から手計算を行ったり、参考書でSPIの勉強をしておくことです。

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200文字以下）】御社で働くイメージを具体化するとともに御社で活躍するうえで足りないスキルや考え方を理解したい。御社は多様な高品質製品をグローバルに提供している。私はやりがいを仕事を選ぶうえで重要視しているため、御社の事業のような世の中に貢献度の高い仕事に関わり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存設備の効率化検討でした。具体的には、工場や研究施設で使用されている装置やラインの稼働状況を分析し、無駄な動作やエネルギー消費を削減する方法を考えました。最終的には、効率化によるコスト削減や生産性向上につながる具体策をまとめ、チームで発表しました。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーの技術を使った、新規事業の立案を行った。チームごとに会議室が与えられ、エース新入社員がメンターとしてサポートやフィードバックをしてもらえる。 2日間で3回の執行役員との壁打ちがあり、より的確な経営者目線のフィードバックを受けることができる。 最後は、代表へプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて、事前に予約した時間に面接を行う。　【質問内容】・質問 自己紹介、大学での研究テーマと研究室での役割、大学院で取り組んでいる研究テーマ、学生時代に力を入れたこと（複数聞かれる）、高校時代の部活や取り組ん...

【志望理由（300字以内）】地域の担い手や応援者を生み出す接点の創出に挑戦したい。◯の父を持ち、伝統工芸の技術継承が困難な現状を身近に感じてきた。昨年、人生で初めて父から◯を教えてもらった。手仕事の温かみや◯特有の上品な艶に魅了され、贈った友人からも「◯の魅力を初めて知った」と声をもらい、大きな喜びと可能性を感じた。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 これまでは法人営業や個人営業で働かれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同様に、面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動。　【質問内容】■質問 どうして他社ではなくHISか ■回答 私がHISを選んだ理由は、海外...

【内容】企業のミッション、ビジョン、事業内容、求める人物像等　【注意した点・感想】アーカイブ配信であったため、服装など注意した点は特にない。自分の都合のいいタイミングで、繰り返し視聴することができ、大変ありがたかった。さらに、題目ごとによって違う動画であったため、短時間であっても見やすい。 事前準備として、公式ホームペー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。おそらく地域活性の部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動　【質問内容】■質問 今後の企業選びで大切にしたいこと ■回答 私が企業選びで重視しているのは、地域やお客様の声に丁寧に向き合い、共...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先の事業にワクワクしたこと。また、現地のアンテナショップを活かして、海外現地からの地域創生にも取り組んでいることから、多方面から地域の魅力発信ができることに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】9月時点では無し。内定式で課題が与えられるそう。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、性格検査がほとんどを占めていたと思う　【対策方法】SPIの参考書で分からなかったところ間違えたところを繰り返し解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【内容】東北地方の地域創生の部署で働かれている社員さんとの座談会。実際の業務内容や、勤務スケジュールなど　【注意した点・感想】参加者は顔出しなしのオンライン座談会だったと思う。実際の業務内容や、勤務スケジュールなどを紹介後、社員さんへ質問する時間がたっぷりあった。しかし参加者は30人ほどで質問が多かったため、聞きたいことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場へ移動　【質問内容】希望配属エリアの理由 ◯を希望した理由は、地域の魅力を“訪れる人”の目線で捉え直し、若者との新しい接点をつくりたいと考えたからです。両親が◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLにアクセスしてルームに入室し、面接が開始されました。　【質問内容】なぜ完成車メーカーではなく部品メーカーに興味を持ったのかは何か。自分の長所と短所は何か。志望動機は何か。海外に滞在していた際に印象に残ったことは何か...

【承諾/辞退理由の詳細】企業のビジョンを見た際に、自動車業界であることには大きな魅力を感じました。しかし、乗用車が主力でない点が少しネックに感じたため、乗用車をメインとする自動車企業に進むことを決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着き、説明を聞いた後、面接が始まりました。　【質問内容】大学時代に最も印象に残っている経験は何か。志望する職種は何か（営業職に対するイメージは何か）。現在の就活状況は何か。生活している上で大切にしている考えは何か。将来チャ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32間（15分）、計数：30間（15分）、性格：20間（10分）　【対策方法】SPIの参考書を活用して苦手分野を克服する一方で、他社のWebテストを受けることで形式に慣れるようにしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi参考書

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】◯◯ゼミで、「◯◯」の結末が◯◯と◯◯で異なる理由について研究しています。◯◯語の文献や留学生へのインタビューを通じて情報を収集し、教育に焦点を当てた議論を展開しています。　【あなたの自己PRをしてください。】私の強みは、課題解決に向けて相手の目線から物...

【志望理由】資産運用を通じて社会や人々の豊かさに貢献できる点に魅力を感じ、貴社に興味を持った。ゼミではNPOの資金調達を学び、資産運用が経済だけでなく社会にも大きな影響を与えることを実感した。特に、貴社は国内外での運用実績や豊富な運用戦略を持ち、長期的な視点で安定したリターンを追求している点に共感している。私もグローバルな...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。】留学先で勉強会を主導し目標の成績を取得です。社会科学と文化の授業で◯◯評価取得を目標に、1か月の留学中に現地経験を基に英語でエッセイを書くことに挑戦しました。英語表現や論理的な文章に苦戦しましたが、クラスの仲間を集めて勉強会を開き、互いに助言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】なぜこの業界なのか　 なぜこの会社なのか なぜその職種を選んだのか 深掘りで理由を問われた 他社の選考状況 現在、第1志望 内定を出したら承諾するか 前回の面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　穏やか　真面目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接に案内され面接開始　【質問内容】質問 学生時代に力をいれたこと 中学、高校、大学の部活やサークル 大学を選んだ理由 不動産業界に興味をもったきっかけ なぜ不動産、流通業界を志望するか なぜ...