【説明会の具体的な内容】資源系領域を担当する３年目社員（３人）による説明会。 ＜それぞれの社員自己紹介＞ ・担当業務 ・１日のスケジュール ・経歴 自己紹介していない社員２人と司会が質問していくスタイル。面白いことを言う社員もいて楽しい雰囲気。 ＜質問タイム＞ 就活の軸、なぜ丸紅、入社後のギャップ、資源を担当...

【説明会の具体的な内容】一条工務店の紹介動画を見たあと、社員の方との座談会がありそこで質問の時間があった。 この説明会で一条工務店はどういう企業かおおよそ掴めるものであったと思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の中では穏やかな人が多いと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結...

【志望の動機】私はもともと教育業界に興味があり、大学在学中に同期の紹介で貴社の個別塾のアルバイトを経験した。その中で、勉強の知識を教えるだけでなく、生徒一人ひとりの悩みを聞き、一緒に解決策を考えることにやりがいを感じた。また、その内容を教室長に共有し、生徒の将来のためにどのようなサポートができるかを協力して考える中で、教育...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実験で失敗したときの原因や要因をパワポやワードなどでまとめ1週間以内に提出。人的要因や装置のコンディションなどを考えそれについてまとめた。良かった内容は10人ほど紹介される。提出無しでも選考に影響をしないと言っていた。　【ワークの具体的な手順】1週間以内にパワポやワードで1...

【試験科目】SPI（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問、言語40問　【対策方法】SPI対策の本やアプリ。テストセンター用の対策を行った。夏に受けていればその結果を使いまわすこともできる。

【選考応募においてご自身のアピールしたいことを自由にご記入ください】○○販売の営業インターンシップです。当初は事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い着席率でした。そこで私は、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、それを実際の営業においてアウトプットする、ということを繰...

【内容】求める人物像 SIerとは クラウドとは JBSについて JBSのお客様 JBSのこれから 職種紹介 研修制度 募集要項 オフィス紹介 選考フロー　【注意した点・感想】LIVE配信視聴とオンデマンド視聴を選択でき、他の説明会とのスケジュール的にオンデマンド配信を選択した。その日中にマイページで感...

【希望職種に興味を持った理由（200文字以下）】ビジネスコンテストで、チームで社会のニーズを捉えアイデアを形にする経験から、モノづくりに強い魅力を感じています。顧客の課題を把握し提案するだけでなく、IT技術を用いて解決の仕組み自体を創り上げ、業務効率化や働き方改革に貢献したいです。自身の成長と社会貢献を両立できるエンジニア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分　【対策方法】SPI参考書（赤本、青本）を使用して、何周か繰り返し取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるURLからアクセスし、待機後、面接官の方が入室を許可し参加。 雑談を交えた質問をいくつかされて、その後、逆質問　【質問内容】●質問 IT業界を志望したり理由 自信がITで恩恵を受けた経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のインフラ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるURLからアクセスし、待機後、面接官の方が入室を許可し参加。 雑談を交えた質問をいくつかされて、その後、逆質問　【質問内容】●質問 現在の就活状況 いつからIT企業を目指したか 他には何社受...

【承諾/辞退理由の詳細】他により給与・待遇がよい企業から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】採用人数：150人 採用倍率：不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られるURLからアクセスし、待機後、面接官の方が入室を許可し参加。 雑談を交えた質問をいくつかされて、その後、逆質問　【質問内容】●質問 雑談 自己紹介 自己紹介の深堀 ・他社の長期インターンに...

【承諾/辞退理由の詳細】西日本シティ銀行より規模感の大きい福岡銀行から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため、わかりません　【内定者の採用大学・学歴】西南学院大や福岡大が多いと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】自分の元々持っている知識や解き方を全て駆使して取り組むことを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで待機後、7〜8人の班全員で会議室に案内。40分間のグループディスカッションをして、退室、解散。　【GDのテーマ・お題】空想都市の百貨店の隣の空いたスペースに何を立てるのが良いか。（選択肢1.アミューズメントパーク2.ミニシアター3.健康スパ）　【GDの手順】私たちの班は、前提5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の行員（20〜30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため、会場には行かない。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことのエントリーシートに書いたものを中心に面接官が気になったところを深掘りされる感じ。その中で、キャリアビジョンや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていて、1人ずつ呼ばれて最上階に案内される。面接終了後、人事面談して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→FP2級取得の話 高校時代の話（文武両道できていたか、なぜ◯◯に挑戦しようと思ったの...

【自己PR（500字以内）】私の強みは、目標達成に向けて、工夫と修正を加えながら着実に進んでいくという実行力です。銀行員として働き、より早期から活躍するためにFPの資格を取得するという目標を掲げました。まずはFP3級を1ヶ月で取得し、次にFP2級の勉強に進みました。勉強を進める中で生じた課題は、アルバイトなど日常生活との両...

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界と絞った上で第一志望の企業でもあり、小さい頃から愛してやまない企業でもあったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】入社後2ヶ月間　【採用人数・倍率】営業職で21人 専門職で3人　【内定者の採用大学・学歴】早慶が1割、国公立が3割、MARCH／...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に学生3人が集められそれぞれブレイクアウトルームに別れて面接を開始しました。　【質問内容】⬛︎質問 学生生活の間で熱中したことエピソードがあれば教えてください。課題に直面して乗り越えた経験はありま...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。繰り返す解く時間があまりなかったので要所を押さえて勉強していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役が1人 管理職が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから若い人事の方が10分程会話をしてくれて、その後面接という形です。　【質問内容】⬛︎質問 自己紹介、大学でのゼミ活動、挫折経験 、入社後どのようなことをしたいか、長所、短所、趣味、逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。繰り返す解く時間があまりなかったので要所を押さえて勉強していました。

【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。】貴社を志望する理由は「人々の健康の根底を支える」という私の軸を実現できると考えているからだ。私は15年間の野球経験を通じて、食の重要性を体感し、健康的な食生活がパ...