【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格（30分）　【対策方法】企業オリジナルのもので、内容が事前に分からなかったため事前に対策はしていない。ただWEBテスト全般に言えることだが、時間は限られているため、解く際のスピード感のみ意識した。

【内容】説明会 座談会 オリジナルのwebテスト　【注意した点・感想】少人数での開催であったかつ、時間も長めであったため、気になることをいろいろ質問でき、理解が深まった。 学生の人数は少人数であったが、人事の方が多く参加しており、このときの積極的な姿勢は後々の選考においてポジティブな印象を与えると考えられるため、説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署のトップ。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にリンクに入り、自己紹介から始まり順に質問がされた。　【質問内容】■質問 1.自己紹介、これまでの経歴幼少期から 2.自慢話をしてください 3.野望は何ですか？ 4.強み3つ、弱み3つ ...

【経緯】最終面接に向け、迷いがない状態で臨めるように準備 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、該当の面談のリンクに入る。　【質問内容】複数回お話しする中で話したことは、 ・リクルーターの人との最後迷いがある部分の解消 ・リクルーター以外の人と複数話すことにより、より会社について理解を深める ・模擬面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に会場に到着 面接開始まで、リクルーターの方と、最後迷いがないかなどの最終チェック、お話ししながら緊張をほぐす 時間となったら、面接会場へ移動 面接が終了したら、リクルーターの方と合流し、感想をお話しする　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は本当に様々あるが、大きくは、 ・自分が目指す世界と会社が作りたい社会の像が一致していたこと ・理想を掲げるだけでなく、社員が本気でそれを叶えようと動いていること、そのため会社自体に活力がとてもあり、自分もそのような人たちと共に働きたいと感じたこと。 ・福利厚生も、とても考え抜かれていて、...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）】大学学部生時代に所属していた◯◯部で当部初となる◯◯の◯◯の企画・運営に注力した。当部では、コロナ禍で全ての演奏会が中止となっていたため、演奏会の◯◯という新しい形の演奏会の提案には、全部員からの賛成を得ることができた。しかし、実施するためには、通常の演奏会費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗で働いている中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、ロビーで他学生と待機。名前を呼ばれて部屋に行き、面接開始。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・今までで印象に残っている旅行 →最後に家族全員で行った、カルフォルニアデ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI3問題集を使っていた程度であまり勉強せず挑んでいたが、通過できたため、難易度は高くないと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集完全版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国内旅行担当の中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接と同じ。部屋はこれまでと異なり、少し広めの会議室のような部屋。　【質問内容】・自己紹介1.2分→時折質問が挟まる ・10年後は何していたいか→企画 ・その仕事には、どんな力を活かせるか→動画制作で培っ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望する旅行業界の中で一番魅力を感じたため。旅行のみでなく、旅行関連と非旅行事業もあり、多角的に挑戦している点と、「提案したことが否定されたことは今まで無い」と誰もが仰るほどの自由度の高さや風通しの良さが良いと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入...

【応募理由】時代とともに革新と挑戦を続けている貴社で、多くの人の充実と思い出になる出来事を提供したいと考えているため、志望します。私は、今でも戻りたいと思うほど、子供の頃の家族旅行が強く思い出に残っています。子供であるからこそ感じられる非日常を羨ましいと感じながら、貴重な経験だったと考えています。そのような、思い出に残る一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロモーションに就いている中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・最近の推し活 ・大学で学んでいること ・高校生の時から大学生になって変わったこと、身につけたこと→派遣の仕事で、初対面の人に積極的に話しかけることですぐに親し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというソフトを用いてミーティング。相手から送られてきたリンクに時間になったら入った。終わったら退出ボタンで退出　【質問内容】・志望動機と研究概要を合わせて5分程度で。 持続可能な社会に向けた材料開発をしたいと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、研究所長（オンラインで参加）、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後、面接官本人が面接室に案内。終了後もエレベーターホールまで面接官が送迎してくれた。　【質問内容】なんで大学院変えたの？ 最先端の◯◯の研究をしたいと考えたため 学会で初めて酸...

【採用人数・倍率】8人程度・約2倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格試験のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分くらい　100問くらい　【対策方法】ホームページに記載されている「求める人物像」を事前に確認した。性格試験では、企業が大切にしている価値観に近い考え方が表れるよう、無理のない範囲で自分の素直な気持ちを反映させるよう心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行、責任者（人事責任者、生産本部長、役員の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、控え室で人事の人と少し話した。その後、会場に案内され、面接して終了。　【質問内容】進行 ・自己紹介 ・学生時代に最も困難だった経験 ・人と対立した経験 ・対立する場合もあ...

【力を入れて取り組んでいる課外活動について、該当するものを下記の区分から選んでください。 ※所属されていない場合は無回答で構いません。】アルバイト経験　【課外活動の具体内容を教えて下さい。（50文字以下）】塾講師のアルバイトで、生徒の回答から理解度を推定し、指導方法を工夫して授業の満足度を向上させた。　【研究テーマをご記...

【内容】貸し切りバスで駅から工場まで移動→会社説明→工場見学→座談会→貸し切りバスで工場から駅まで移動→解散　【注意した点・感想】品質職で働く上での具体的なイメージを持てるように、会社説明はメモをとりながら真剣に聞くようにした。選考には一切影響しないとされていたが、志望度の高さを示すためにも、座談会では積極的に質問を行うよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質課の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室して、終了　【質問内容】自己紹介（名前） エントリーシートに書いたこと以外で挑戦してやりきったエピソード：学生実験のTA業務を円滑に進めるため、予備実験を主導した。 深堀り：困難だったこと、どう乗り越え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格　200問くらい 言語・非言語　35分　20問くらい　【対策方法】青色のSPI対策本を一通り解いた。間違えた問題の解きなおしまでしっかり行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室して、終了　【質問内容】自己紹介（所属と名前） 最も注力した経験：塾講師のアルバイト 深堀り：始めた動機、その塾を選んだ理由、その中で困難だったことや、それを乗り越えた具体的な方法、そこから何を学んだかについて ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。　【対策方法】市販の問題集一冊を一回解き、基本的な解き方を頭に入れて臨むと良い。

【試験科目】計数（文章題）　【各科目の問題数と制限時間】10問程度の計算問題（文章題も含む）　【対策方法】日頃から市販の問題集でSPIの非言語の対策をしていれば十分である。このテストのための対策はしていない。