【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が固定されており、移動がないから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社までなし　【採用人数・倍率】全職種合わせて100名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、いつもの人事の方と待機室でお話。前に面接している人が帰ってき次第、面接室へ移動して面接　【質問内容】・エンジニアとしでどのように働きたいか ・弊社の魅力 ・弊社の事業やサービスで興味のあるもの ・自分の強み...

【・学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。(100)】私はゼミで「○○」を研究しており、「○○」について学んでいる。○○では、無形財である○○の価値創造や顧客満足の向上について理論と実践の両面から考察する。　【・あなたの自己PRをしてください。(400)】私は柔軟性と粘り強さを強みとしている。こ...

【入社志望理由について教えてください。 250文字以上640文字以下】私は、社会インフラを支える仕事を通じて持続可能な社会に貢献したいと考え、貴社を志望しました。大学での授業や留学先であるアメリカでのごみ処理問題を目の当たりにし、エネルギー問題や環境問題が世界的な課題となっていることを強く認識しました。特に、持続可能な社...

【内容】今後の教育業界のあるべき姿などに関する話 トライの求める人物像 今後の早期選考への説明　【注意した点・感想】トライグループが今後どんなビジョンをもって、教育業界を変革しようとしているのか。どのような人物を求めているのかなどを説明されていたので、選考に活かせるように、メモなどを多くとった。 教育業界や、トライグ...

【志望動機】将来、学習環境における地域格差をなくしたい。教育業界では人材不足に対して、タブレット導入が進んでいるが、学生が最大限に活用できていない現状に課題があると考える。私は学部時代より塾講師をしており、そこで実際にデジタル化の施策を遂行するにあたって、教育業界におけるデジタル化の重要性を感じた。また、他の生徒や講師の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教室長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから入室 面接 退出　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク （自分がアルバイトで塾講師をしていたことを話したら、面接官の方も以前近辺の教室で教えていたらしく、盛り上がった） ・志望動機 ・トライグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内される。 面接官の属性などを教えていただく。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 （なぜトライグループで教育変革を行いたいのか） （その実現のために描くキャリアプラン） ・志望動機として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】送られてくるURLから入室 面接 退出　【会場到着から選考終了までの流れ】役員（人事）　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・志望動機 （なぜ教育業界に興味を持ったのか） （なぜITに注目しているのかなど） ・学生時代に力を入れたことについて （そのような...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分程度　【対策方法】自分自身のこれまでの経験や考え方等を振り返ってから受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLで接続。　【質問内容】アイスブレイクから始まった。趣味等について少し話した。 自己PRを行い、その内容について深掘りがあった。その後、他に強みを活かした経験についても聞かれ、深掘りがあった。最後に逆質...

【課外活動の具体内容を教えて下さい。】居酒屋のバイトリーダーとして、フロアオペレーションの改善や新人スタッフの育成等を行っている。　【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。】貴社は幅広い事業展開を通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLに接続。　【質問内容】・ESに書いたこと以外で力を入れてきたこと ・深掘り （具体的な施策、意識したこと：個々とのコミュニケーション・目的の明確化、意見が割れた時どうしたか：受け入れたうえで良いor悪い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、アイスブレイクがあった。その後、会議室へ。　【質問内容】・他社の選考状況、当社の志望度 ・研究内容について ・短所について（どう克服していくか） ・長所について（どうやって培ってきたか、どう活かしていくか）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うとアシックスの企業説明会であった。8つの職種の紹介が行われ、3部署→3部署→2部署といった形で区切られて説明が行われた。それぞれのブロックの後に自由にブレイクアウトルームを移動できる座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは行われなかった。　【インターン...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は「責任感の塊」だ。アルバイト先のスポーツクラブにて販売会売上を前年度の〇.〇倍に向上させた経験がその例である。販売会とは取引先から依頼された商品を期間限定で売るものだが、一昨年度は目標金額の〇割に終わった。そして昨年度から店長に販売会の責任者...

【自己PR】強みは積極性と論理的思考力、また課題解決能力があることだ。私は○○において、Webサイトの開発とUI/UXの理論を用いたアプリケーションの企画立案を行った経験がある。それまで私にはプログラミングとデザインの経験が全くなかったが、高校生の頃からIT化という言葉をよく耳にし、プログラミングやWebデザインというもの...

【参加理由】業界最大級のPR会社としてそのスピリットや戦略を体感したいと思い志望しました。私は、対面で開催された1dayインターンに参加し、PRの難しさや面白さを体験しました。その中で、自分に足りない素質やまだまだ吸収できる点があると感じたため、1週間の現場配属型インターンに応募しさらに自身の成長に繋げようと考え、インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にベクトルが行った課題に対して、PRを活かして解決する方法をグループで考え模造紙に書いて発表しました。課題の前に、会社説明を兼ねて事業紹介で少しヒントをいただけるので参考にしながらPRの仕方を考える内容です。　【ワークの具体的な手順】会社説明、課題説明、グループワーク、...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください】SDGsや環境問題をテーマにフィールドワークを中心とした学習を行っている。今年度は、〇〇県の被災地訪問をはじめ、〇〇市のソーラーシェアリング視察、水力発電所や洋上風力発電の見学、〇〇社の企業訪問を実施した。特に被災地では、エネルギー供給システムの再構築や復興プロセスに...

【あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか？】◯◯サークルで◯◯として、大会優勝を目指した時です。チームに経験者が不在という課題に直面し、私は自らOBGに協力を依頼し、プロの◯◯に指導を仰ぐなど、学外との連携を図りました。また、資金不足により◯◯を...

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。】○○の大学で行った学生発表だ。発表チームは後輩を含めて構成されており、私は立場に関係なく意見交換をしやすい環境づくりに努めた。なぜならそれ以前に学年を越えた交流が無かったため、...

【学生時代に力を注いできたことはなんですか。タイトルを入力してください。（25文字以内）】◯◯交流プログラムの開催　【学生時代に力を注いできたことはなんですか。本文を入力してください。（720文字以内）】大学で所属している◯◯サークルの渉外局を務めた中で、◯◯とのプログラムが最も力を入れて取り組んだことである。本プログラム...

【趣味・特技100字以下】趣味はスポーツの試合観戦で、特に毎年◯◯に足を運び、◯◯から努力の大切さを感じています。　【志望動機200字以下】私は、マネージャーとしての活動を通じて培った人間関係構築力を活かし、お客様に寄り添い商品の提供を行う社員を目指します。活動の中で求められる人間力には、部活動における、周りの状況を把握し...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語、それぞれ30分程度　【対策方法】独自のテストだったが、一般的な他のwebテスト対策をすればいいだろう。