【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース面接→退室　【質問内容】詳細は伏せるが、いわゆるケース面接のの形式で、特定の状況下において事業を推進するためにどのような施策を打つか、どんな点に留意すべきかを深ぼりされる。 回答内容は、できる限り網羅的に様々な角度から...

【説明会の具体的な内容】会社概要を人事から30分程度、技術系(研究開発)社員の方から30分程度仕事内容の説明、その後質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな化学メーカーで高い利益率を出している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発職ではとても働きやすそうなイメージを持った　【このイベ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で30分。性格検査は30分。　【対策方法】玉手箱で先行する他の企業を受けるなどしてなれることや問題形式を調べて確認した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた指定のURLより接続をし、面接が始まる。面接が終わり次第退出した。　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社ではなくジェイテクトを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、失敗経験とそこから学んだこと、研究内容...

【研究、または最も力を入れていた科目の概要や主な課題をご入力ください。（300）】◯◯から◯◯を保護する◯◯において、◯◯かつ◯◯な材料として◯◯を用いる可能性に着目し、その◯◯に取り組んでいます。近年、◯◯の拡大に伴い、◯◯との◯◯が増加しており、◯◯かつ◯◯の少ない◯◯の開発が求められています。従来、◯◯には◯◯が使用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と氏名を伝えたのちオフィスのロビーで待つ。面接時間になると面接官の人事の方が迎えに来て面接室に案内され面接が始まる。終了後は人事の方に見送られ帰宅した。　【質問内容】自己紹介の後、就職活動の軸や他社の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の面接がまだ残っていたことと、知名度や給与水準、キャリアプラン、将来性などに不満を感じたから　【採用人数・倍率】毎年この職種には6名程度採用されると認識している。　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者との交流の機会がなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ソフトクリエイトの新卒採用サイトをリニューアルする。 具体的な内容：現状を確認し、追加したい内容や変えたいところについて意見を出し合う。ホワイトボードにリニューアル案をまとめる。サイトのトップ画面の画像をAIで出力し、発表の際提示する。　【ワークの具体的な手順】説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は債券に関する日 ・各部署のマネジメントの方がきて、部署に関する説明➛実際にデスクに行き社員とおしゃべり。　これを5部署ほどやる 2日目は株式に関する日 ・各部署のマネジメントの方がきて、部署に関する説明➛実際にデスクに行き社員とおしゃべり。　これも5部署ほ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】玉手箱を採用している企業を受けて、問題の傾向を把握することが重要

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】学生時代に心血を注いだのは、慢性的な遅延が発生していた大型◯◯センターでの仕分け工程の抜本的な改革です。◯◯量の急増により、現場は深刻なリソース不足と生産性の低下に陥っていました。私は現場の混乱を鎮めるため、まずは全作業員への個別インタビューを敢行。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　債券トレーダー 2人目　人事 3人目　債券セールス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと GM志望動機 なぜみずほが気になるのか GMでやりたい業務は何か 債券と株のそれぞれのイメージを教えて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、３名の学生について面接の流れについて説明、その後面接が行われ、逆質問後選考終了でした。　【質問内容】・志望動機は何ですか？ 世界中のCN実現に向け、御社の〇〇研究部で挑戦したいと考え、志望した。私は環境...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（約30分）・非言語（約30分）・性格（約30分）　【対策方法】SPIの対策を参考書を活用しながら進めていました。多くの企業のwebテストを受けることも対策でした。

【就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸は「環境負荷低減に貢献できること」と「多くの方と協働しながら新たな価値を提供できること」の２つです。前者は、環境にやさしい材料の研究を通じて、自身の取り組みが世界中のCN実現に直接貢献できることにやりがいを感じたからです。また...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業との福利厚生・給与・将来性を考えた上で他企業に軍配が上がり、そちらに進みました。　【採用人数・倍率】私が参加した部署では、採用人数は私だけのようでした。インターン経由でしかとってないので倍率は1倍だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】私が参加した部署では私しかとっていないようなので、学歴は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の立場の高い人が２人、30代の人事が１人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、守衛室にて名札をいただき、施設内のソファでまつ。その後、人事の方が到着し少し話をしてから会場へ。面接後人事の方と話をしてから解散。　【質問内容】・志望理由についておしえてください 世...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字以内）】おいしさを追求する貴社の開発力を体感したいからだ。私は、健康面で食に不安を抱えていた幼少期に、「不安を超えるおいしさ」に支えられた経験から、「できるだけ多くのお客様においしさを届けたい」と考えるようになった。そのため、食卓・外食問わず、世界にプ...

【学生時代行ってきたことを箇条書きで教えてください。】サークル 留学 アルバイト ゼミ　【上記の中で一番頑張ったことについて目標、当時の状況、最も重要だと捉えた課題、とった解決策、その成果を教えてください。　】私が1の活動の中で一番頑張ったことは留学だ。当時、アルバイトで外国人観光客が多く接客の際に社員の方を呼んでし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループ分け→会社説明会→各グループでのワーク→解散 1日目と2日目で違うグループだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：住宅業界について（他業界との違いや戸建て住宅の流れ）、一条工務店の歴史（どういう風に成長を遂げてきたのか、一条が目指すこれからのビジ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。営業職は土日休みではなく、火水休みだったためそこがずっと不安材料だった。また、戸建て住宅が首軸になっており、他企業に比べて他事業展開がなく、将来的な不安も感じた。　【採用人数・倍率】300〜400名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後椅子で待機、面接官の方に案内されスタート　【質問内容】・自己紹介と軽い意気込み（アイスブレイク） ・エントリーシートに沿った内容（高校時代、自分のやってきたスポーツについて） ・他社の選考状況について ・なぜ...

【内容】大阪にあるハウジングテクノロジーセンターの見学会・座談会　【注意した点・感想】最終面接前の最後の機会で、普段見ることができない施設なので企業の解像度を高めるためにメモをしっかりと取った。圧倒的な性能を実際に肌で感じることができ、一条工務店である性能や細部へのこだわりを学ぶことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付の人の指示に従い部屋の前のイスで待機。面接時間になったら受付の人に案内されスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・自分を表す写真について（事前に写真を持ってきてくださいとメールで案内されていたので、まずはその写真を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機して接続次第スタート　【質問内容】・自己紹介（アイスブレイク） ・学生時代に頑張ってきたこと（大学の体育会部活動での経験） ・部活動についての深掘り（自分がどのようなことをがんばってきたのかを分かりやす...