【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昨今の物流課題をどのように、豊田自動織機の技術を活用し、解決するかという新規事業立案をお題としたワークであった。プレゼン資料を作成し、最後に発表を行い、簡単に担当の人事の方からフィードバックを受けるという流れであった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→座談会　【インターンの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】ゼミでは現在◯◯における◯◯に取り組んでいる。中でも◯◯の激しい増減の変動性に疑問を抱いたため、その原因調査に励んでおり◯◯の業績との関連性を中心に研究を進めている。　【あなたの自己PRをしてください。（400文字以内）】強みは課題解決...

【学生時代に特に力を入れて取り組んだこと、それに関しての自己PR（200）】「徹底追求のナビゲーター」として、学びのアウトプットに力を入れた。◯◯主催のコンペティションに挑戦した経験を挙げる。◯◯を活用した地域課題の解決策を提案した。単なるアイデアに留まらず、データ分析やインタビューを重ね、外国人移住者との交流拠点としての...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は技術営業として、お客様に寄り添い、技術とコミュニケーションを繋ぐことで、新たな価値を創造したいです。販売工事、アフターサービス、ソリューション提案のあらゆる場面で、私の強みである課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の方二人。空調営業本部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まった　【質問内容】研究したいテーマについて がくちかの話 バイトの話　どのくらい働いているか　その中での立場　嫌なことがあったときの対処法 サークルに入った理由　頻度、規模 ダイ...

【試験科目】算数国語　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　合わせて35分　【対策方法】SPIの参考書を解いた。それ以外は計算を早く行えるようにした。テストセンター形式だったので出来がいい結果になるまでいろいろな企業を受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をしてから面接　【質問内容】まず渡していた資料をもとに研究概要を話す。 私は学部生だったのであまり研究も進んでいなかったので複雑な質問はされなかった。話したこととしては研究概要、なぜそのテーマを選んだか、社会意義性、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し始まりました。　【質問内容】志望動機、研究内容（半分以上研究の話）、研究に関する質問（難しかったことなど）、勤務地について ES通りのことが聞かれるがメインは研究の話 ・どれだけ研究にちゃんと取...

【承諾/辞退理由の詳細】他社様から内定をいただき、いろいろ考慮した結果、辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】 不明

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。（50文字以下）】半導体シリコン、シリコーン　【就きたい職種について教えてください。（複数可）】研究開発　【当社を志望する動機を教えてください。】人々の生活に欠かせない素材の研究開発を通して社会に貢献したいと考え貴社を志望いたしました。現在私は◯◯を専攻しており、将来は身につけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 技術面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーにて担当の方と合流 控室に案内され、面接官の1人が呼びに来るまで待機 呼ばれたらそのまま一緒に移動し、そのままの流れで部屋に入り、面接スタート　【質問内容】志望動機、研究内容（半分以上研究の話）、研究に...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらマイページから接続を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セカンダリービジネスについてのものであった。 具体的には、顧客に関する情報が載っている動画を視聴後、グループで話し合いを行い、顧客のニーズを満たす適切な資産運用方法を提案するというものであった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、他の学生と共に待合室へ案内される。 その後、順次面接へ案内される。　【質問内容】・事務的な確認（応募コースの確認、本人確認など） ・自己紹介（1,2分程度） ・学生時代に最も困難だったこと 　・深堀り（2...

【みずほ証券でキャリアをスタートし、みずほで何を成し遂げたいですか。　400文字】顧客の長期的なパートナーとして総合的な人生設計の支援を成し遂げたい。 ◯◯チームの主将として、異なるバックグラウンドを持つメンバー1人ひとりに寄り添うことで成果を上げた経験から、信頼関係を構築し自身の提案によって成長を支援することに強くやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（1,2分程度） ・学生時代に力を入れたこと 　・2問ほど深堀あり ・証券業界を志望する理由 ・貴社を志望する理由 ・貴社と同業他社と比較して、どのような印象を抱えているか ・...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様である。しかし、英語がある点に留意されたい。　【対策方法】他の玉手箱を採用している企業を受けることで、形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、他の学生と共に待合室に案内される。 その後、順次面接に案内される。自身は遅刻をしてしまったため、直接面接室へ案内された。　【質問内容】・自己紹介（1,2分程度） ・学生時代に最も困難だった経験 　・深堀り1問 ・...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。】お客様のニーズに合わせて価値提供する仕事であるためです。貴社の説明会の動画を視聴した際に、素材メーカーの事務系職種では決まったものを売るのではなく、お客様の要望に合ったものを技術者とお客様と三位一体となって作ると知りました。そのため、私が◯◯のアルバ...

【経緯】最終面接前に人事部の方との面談を、お互いの認識のすり合わせも兼ねて行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いて合流してから軽くオフィス周りを紹介していただいて、その後ミーティングルームで最終面接や会社のこれからなどについて説明をしていただきました。　【質問内容】今の内定状況や、最終面接への心境な...

【内容】カオナビの会社概要、サービスの種類とそのこれから、また会社の制度や選考内容についての説明が網羅的に行われました。　【注意した点・感想】カオナビについて、その価値観と選考で主に見られているポイント、サービス内容とサービスを通じて実現しようとしている未来図を理解することができました。少人数だったため質問もしやすく、また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】まず挨拶から始まり、雑談から面接の質問に移行する流れで行われました。　【質問内容】今までの自分の経歴、学生時代力を入れたこと、価値観や志望理由等を聞かれました。学生時代に作ったアプリケーションについて、なぜそれを作ったか、これからど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介から始まり、履歴書等これまでの経歴を元に質問を行ってくださった印象です。　【質問内容】まず経歴についての質問に始まり、自分がこの会社でどのようなことを成し遂げたいか等を問われました。経歴については留学経験などについて、なぜこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介や雑談から始まり、そこから質問に自然に移っていく形でした。　【質問内容】学生時代の経歴、志望動機やエンジニアとしての価値観を中心に聞かれました。学生時代の経歴については、自分の学生生活で最も自分の価値観を反映...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や会社内の制度、キャリア形成の幅にもともと魅力を感じておりましたが、社員さんの温和な態度や雰囲気からこの会社で働きたいと改めて考え、決意しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今の所はありません　【採用人数・倍率】採用人数は9人程度と伺いました。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：40問程度（約15分）、非言語問題：30問程度（約20分）、性格検査：300問（30分）　【対策方法】言語・非言語ともに基本的なSPIの対策を参考書を中心に行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社「これが本当のSPI3だ！2025年度版」