【経緯】二次面接が終わったタイミングで三次面接前に社員面談をご案内いただいた 　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetリンクを開く　【質問内容】今までの面接が終わって感じていることを教えてください 今不安に思っていることがあれば教えてください フィードバック（良かったところ、改善点） →次回面接までの対策（...

【承諾/辞退理由の詳細】提供されているプロダクトや、働く社員の方々の姿勢に強いリスペクトを抱いたから。学生時代の経験を通じて、「働く人がやりがいを持ち、それぞれの個性を活かして働ける社会をつくりたい」という思いを持つようになった。そうした中で、タレントマネジメントシステムは、HRTech領域において幅広い人事課題にアプロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセス　【質問内容】なぜ、志望しているのか？ 他社と比較して第一志望とのことだが、どう言った点が良いと思っているのか。 緊張しやすいと聞いたけど本当に緊張しているのか 入社してからどんなことをしたいのか 学生時代の深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・アライアンス部 ビジネス営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetのリンクにアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 何人規模でどのような役割か どのような目的・どのような経緯で目標達成までやり遂げたか チーム内での対立はどのように対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・カスタマーサクセス職・中途2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介 学科を選んだ理由 学生時代に行ったこと そのきっかけ その深掘り その中で一番大変だったこと 中高の性格 中高の部活 その部活を選んだ...

【試験科目】・性格検査（約30分） ・能力検査 基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・能力検査 基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【対策方法】SPIの対策本を解いたり、スマホアプリやWeb上に問題がたくさん載っていたのでそれで何度か練習をした

【内容】企業概要 事業内容・方針 働き方　【注意した点・感想】企業概要や事業概要や働き方を中心に様々な情報を短時間で効率よく理解できた。資料についてはHPに上がっているので事前に参照するのもいいかもしれない。最後に次回フローについて説明があるのでよく聞いておいた方が良い。

【経緯】最終面接前にもう一度リクルーター面談の機会を設けてくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】社員訪問の感想 今疑問に思っていることはあるか 今心配に思っていることはあるか 最終面接に向けてのメッセージとアドバイス 家族も入社を前向きに考えてくれているか 最終面接で意識すべきこ...

【質問内容】・この会社に入った理由 ・社内の雰囲気について ・ワッカについて ・入社をした経緯について ・入社当初行うこと、つまづいた壁、どのようなことを意識しているかについて ・業務内容について ・どんな人と一緒に働きたいか　【注意した点・感想】社員の方々がとても和やかな雰囲気でお話してくださり、緊張していた...

【経緯】最終面接前に面談を行なった　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetにアクセスした　【質問内容】面接時のフィードバック（良いところと改善できるところ） →フィードバックをしてもらい、その原因や改善方法を一緒に分析してくださった 面接の振り返り 次回の面接に向けて面接練習 今までの経験の深掘りについて　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Meetでアクセス　【質問内容】志望している理由 学生時代に取り組んだこと 就活軸 他社の選考状況 どのようなことをしたいのか →もっと具体的にはどう言ったことがしたいのか なぜそのことがしたいのか 今後はどのようなキャ...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）】大学では◯◯サークルに所属し、三年生の◯◯で全員が◯◯することを目指しました。チームとして一番大切にしたことは苦手種目の分析です。練習で各種目のタイムを計った際、◯◯がチーム全体の弱点であることがわかった...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。（100文字以上200文字以下）】貴社への理解を深め、実際に研究開発職として働く際の具体的なイメージを持つためだ。私は、専攻で得た◯◯の知識を生かして、人の役に立つ研究開発を行いたいと考えている。貴社の多様な製品は市場で高いシェアを誇り、その高い技術力を直接体...

【試験科目】四則演算及び同種図形選択の早押し　【各科目の問題数と制限時間】四則演算及び同種図形選択（それぞれ約20分）　【対策方法】SPI及び玉手箱の問題集を出来ていれば、対策は十分。 企業からもそこまで気を張るなとメールがくるレベル。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて工場見学を行い、それを踏まえて、「ZEONの生産技術職とは何か」について各グループで相談し、A0 1枚にまとめて発表。昼食は社食体験が可能、社員の方も食事されており雰囲気を感じることもできる。　【ワークの具体的な手順】工場見学を踏まえて、「ZEONの生産...

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。（300字程度でお答えください。）】◯◯（◯◯）は、高熱安定性、空孔性、末端機能化が容易等の観点から電気化学分野へ応用が期待される分岐高分子だが、再現性必須の実用化で構造制御が難点...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。】◯◯という性質を研究している。◯◯◯◯性質で、◯◯◯◯ための機能と考えられる。私はこの◯◯を強化する条件を探ることで、◯◯◯◯の開発や◯◯◯◯につながる知見を得て、食糧問題や環境問題解決への貢献を目指している。具体的には、①◯◯に与える影響、②...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接（人事・ヘアケアマネージャー） 英語面接（フランス人・日本人） 人事面接（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→各部屋を順番に30分ずつでまわる　【質問内容】技術面接 選考を通じてロレアルへの印象、深掘り リーダー像について、深掘り 意見が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室　【質問内容】雑談のような質問 25分 理系を選んだ理由 学科を選んだ理由 きっかけは幼少期にあった？ 中高の部活について なんで◯◯始めた？ どこファン？ ◯カ国のメンバーはどこ出身？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と事前課題発表→説明→ディスカッション→発表→質疑応答→FB　【GDのテーマ・お題】美容皮膚治療にインスピレーションを受けた革新的でイノベーティブなスキンケア製品　【GDの手順】集合→説明→自己紹介と事前課題の個人発表→ディスカッション・発表準備→発表→質疑応答→FB→逆質問→解散...

【内容】説明会100分→見学20分　【注意した点・感想】R&I職社員3名からこれまでのキャリアや仕事内容などを説明された。逆質問の時間もある。見学については研究現場に入るなどはなく、ヘアケア部門の一室に案内され少し仕事内容の説明を受けた程度。最終面接に進んだ人と知り合う。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕あり　【対策方法】オリジナルなので対策はしていないが、受けたテストの中で最も簡単だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出　【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか？ 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか？ 3. 長期インターンの内容につい...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終了後速退出　【質問内容】・付属だった◯◯大学ではなく、なぜ◯◯大学を選んだのか ・経済学部を志望したのか ・現在、ゼミに所属しているか ・興味のある学問分野は何か ・なぜ長期インターンに参加したのか ・...