【学業や研究活動の取り組みについて教えてください。(400)】私は「oo開発に関する研究」というテーマで研究を行っています。 刃物には生産時に微小な欠けが生じます。その欠けのことをチッピングとよび、この欠けがほかの問題を引き起こしたりしています。そこで、本研究では使いまわしの良いセンサの開発を目指しています。このセンサは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマの中で適当に2チームに分かれた。 1つの実際にあった課題に対して、2チームが各々のアプローチをして解決に向かった。実機に触れながら作業ができたため、自分たちが実際に関わる製品に直接触れられることで、イメージが高まった。　【ワークの具体的な手順】実機の説明、課題の説明...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問ほど、計数：30問ほど　【対策方法】通常のspiの対策本を解きまくるしかない。 普通のSPIなのでいける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 自分の専攻に近いことをやっているから ・研究内容 研究で難しい点なども話した。 ・ガクチカ 体育会の部活で副主将をしたことを答えた。 解決していった問題なども絡めて答えた。 ・どの...

【趣味・特技 100文字以内】私の趣味は小学校2年生から現在まで続けている野球です。野球サークルに所属しており、週に三回程度活動に参加しています。現在は、野球経験の少ない子に野球を好きになってもらうことを目標に活動をしています。　【研究室での研究内容について教えてください】私は◯◯工学研究室に所属しており、◯◯の◯◯におけ...

【志望理由】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、2点あります。1点目は、私は自分よりも人のために動くことが好きであり、貴社のお客さま本意の基本理念と一致していると考えたからです。私は、住宅を購入することは人生の中でも大きな買い物になるからこそ妥協せずにお客様が最大限満足できるものを設計したいと考えています。 2点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクからグーグルミートに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、これまでの経験の深堀が中心だった。志望動機などは特に聞かれなかったと思う。私の場合は高校時代の運動部の経験をかなり深堀されたが、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にリクルーターさんが出迎えてくれ、不安点など話す。　【質問内容】これまでの経験の深堀、その経験からどうしてこの会社がいいか 自分の場合はレストランでの接客アルバイトの経験や高校時代の部活動の話など、会話ベースで多数経験を話した。また...

【経緯】一次面接突破からリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート　【質問内容】初めての面談という事で、最初に軽くリクルーターさんの経歴やどうしてこの会社に入ったのかなどのアイスブレイクがある。その後自分の経験の深堀と、その経験からどうしてこの職種がいいのかなど、一緒に考えてくれる感じだった。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからリンクが送られてくるのでそこからグーグルミートに接続して開始　【質問内容】一次面接と同じく、今までの経験の深堀が中心だった。一次面接と異なる点は、その経験からどうしてこの会社がいいのか、具体的に何がやりたいかを聞かれたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社概要説明 2.グループディスカッション選考 （コンサルティング体感ワーク） 3.社員座談会　【GDのテーマ・お題】提示された資料を読んで、チームで課題と解決策を考案する感じだったと思う　【GDの手順】通常のGDと同じ。時間は30分くらいと短めであった。アイスブレイクなどは無く...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に対策はしなかった。というか、独自のテストなのであまり対策のしようがないかも

【承諾/辞退理由の詳細】人や成長環境はとても魅力的だと思ったが、やはり業界内での知名度やキャリアの限界が懸念点であった。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、その他有名私大が多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 大学での研究内容 学会発表の経験について 学生時代に周囲を巻き込み取り組んだ経験とその深堀 志望動機について 逆質問 回答 学生時代の取り組みについては、サークル活動の経験を話した。...

【経緯】夏のインターンシップ参加者であったため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ後の過ごし方を聞かれた後、夏のインターンシップについての感想と志望度について多く聞かれた。その上で、他社の選考状況や就活軸を問われた。 インターンシップの感想は、充実した旨を伝え、志望度もあがったこと...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500字以下）】新たに◯◯に向けて◯◯の企画・運営を行うサークルを立ち上げ、人口減少が進む私の居住地である◯◯の活性化に向けて取り組んだ経験だ。私はこれまでに◯◯支援や◯◯支援などの◯◯活動に携わってきたが、その活動を通じ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考という感じはなく、夏のインターンシップを行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニ四駆制作を行った。グループに分かれた後、チームで目標を設定した上でそれに向けてモータの回転数や太さを変えるなどし、実験と考察を立てた。最終日には、発表をおこなった。また、職場見学やモータに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス一階で待機したあと、会議室に案内されその後面接　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容について （研究目的、苦労したところ、今後の見通し、社会にどう役に立つのか） 国際学会での学びについて ニデックwayについて共感...

【承諾/辞退理由の詳細】就活軸でもある海外で働きたい思いが内々定をいただいた他社の方が可能性が高いと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書を購入し、苦手な分野を繰り返し形式に慣れるようにした。

【参加目的を教えてください。（350文字以下）】高い技術力を誇る製品で、暮らしや産業、社会を豊かにしている貴社の研究開発を実際に肌で感じたいと考えインターンシップに応募しました。私は将来ものづくりを通して、人々の生活の質を向上させることに貢献したいと考えています。貴社は、顧客が求めるニーズを汲み取り、それに対して幅広い技術...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて1.2日目 対面本社にて3.4.5日目　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラレの活性炭とポバールを顧客に提案を行うような素材の営業を体感するワークを行なった。また、そのあとに活性炭とポバールの性質を生かした上で、素材の新用途の提案を行う新規事業の立案および課題...

【クラレとあなた自身の伸びしろがあると考える部分について、今後どう伸ばしていきたいかを教えてください。】自身の伸び代は「物事を俯瞰して考える力」であり、クラレの伸び代は「事業部同士での連携が少ないこと」だと考える。1つの素材に対して様々な角度から携わったり、ジョブローテーションを通して営業以外の職種に挑戦する中で、事業部や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→入室後面接→今後の案内　【質問内容】趣味の話題を通じて、営業に対する適性があるかどうかを見る質問をされました。具体的には、それをやっていて嬉しい瞬間や、どうやってできるようになったのか。 あなたが思う化学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】クラレでやりたいことについて 興味のある事業部や入社後どのようなキャリアプランを描いているか 学生時代に力を入れたことについて はじめたきっかけはなにか インターン生同士でどのような対立があったか その困...