【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高いなど、悪い口コミが多かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、開始　【質問内容】一次面接のフィードバック 自己紹介 ゼミでの研究 学生時代に力を入れたこと ニデックを志望する理由 職種志望理由 理念で共感していること 勤務地の希望について 海外に興味はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことについて教えてください。 弊社を知ったきっかけを教えてください。 就活の軸を教えたください。 他社の選考状況を教えてください。 営業、経理を志望す...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。500文字以下】◯◯でのアルバイトにおいて、チームの業務改善に取り組んだ経験がある。大学2年生の春に新規オープンした店舗で働き始めたが、当初は業務ミスが多発し、クレーム件数が月◯◯件以上発生するなど、現場の効率が低下していた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの、　【対策方法】特にしていないが、市販の参考書を何度も解いた。他社のテストも練習として解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度 ・難しかったこと、それをどう解決したか ・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか ・職種志望理...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。 また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由 　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された ・病院に就職しない理由 ・職種を知ったきっかけ 　志望する理由や大変だがやって行ける...

【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機 職種の志望理由 シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる 面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

【GRIT（目標に向けて持続的に努力を続け、困難や挫折を乗り越えること）を体現できたと思うエピソードについて記載してください（30文字程度） 】2年半続けているアルバイトのホールリーダーとして離職率を1年で30％から15％に改善したこと。　【どのような場面において、何をどのようにGRITしたのか、具体的に書いてください。...

【「学生時代に力を入れたこと」を入力してください。（400文字以下）】大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯として、選手◯◯人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は、練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「◯◯の◯◯大会出場」から遠ざかる現状を打破した...

【説明会の具体的な内容】・会社説明、事業内容説明、企業理念 ・広告クリエイターに求められること ・広告クリエイティブとは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】広告×クリエイティブ、業務内容が面白そう　【このイベントを通しての感想】この説...

【内容】企業説明と一次選考（ES提出）の案内　【注意した点・感想】カメラオンかつスーツ着用での参加だったため身だしなみに気をつけた。また、企業説明の後には選考希望者が履歴書と自己PRをオンラインで提出する時間が設けられるため、事前に自分の過去を振り返ったり、自己PR等は考えておくとスムーズだと思う。

【試験科目】言語と非言語だったと思う　【各科目の問題数と制限時間】初めてのWebテストだったため全然時間が足りなかった　【対策方法】全く手応えはなく時間も足りなかったが、通過したので合格基準はかなり低いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが若手の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（大学名、学んでいる内容、趣味など）の後は事前に提出していたESに沿って質問と深掘りがされる。　【質問内容】ESで回答した「最も苦労した経験や逆に「最もモチベーションが高かった時期」などについて聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、40-50代くらいの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜の本社ビルの待合室で数分待った後に面接官に呼ばれ面接室に案内される。名刺を渡され、互いに自己紹介した後に面接が開始する。　【質問内容】前回同様にESに沿った内容が質問される。ただもっと深...

【承諾/辞退理由の詳細】選考期間中や内々定後の社長登壇会等で社長が学生に対して講演を行う機会が数回あった。社長に対する第一印象として温厚で気さくな方だと感じたが、話を聞いていくと、「転職は会社への裏切り行為」「当社の前の経営者は仕事ができず逃げた」のようなネガティブな内容を平然と話しており、自分と考え方が合わないと思った。...

【趣味・特技】ランニングやフットサルなど体を動かすこと。海外の映画・ドラマ鑑賞　【あなたの経験上で悪かった時期ワースト1（時期、パーセンテージ、理由）】高校受験で第一志望の推薦試験に臨んだものの、私自身の努力不足により不合格になってしまったため。　【あなたの経験上でよかった時期ベスト1（時期、パーセンテージ、理由）】・高校...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。面接やインターンを通して社風や社員の方の雰囲気が自分と合っているように感じ、ここで働くイメージを具体的にもつことができた。また、福利厚生をはじめ社員を大切にする風土がある点も非常に魅力的に感じ、重視していた勤務地も希望と合いそうだったことから決定した。　【内定後の課題の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に転職して来られた中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに指定された時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】自己紹介 ・就活状況に関して、今のところ選考進んでるところがあるかどうか ・積水化学をどうやって知ったか ・志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にマイページのリンクからZoomに入室し、終了したら退室。　【質問内容】・自己紹介 ・ESをもとに軽くアイスブレイク ・他社の選考状況 ・研究発表（5分）（あくまで目安のため、オーバーしても構わないと言わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】TG-WEBの形式の対策は行っていませんでしたが、とても解きにくい問題というわけでもなかったので、SPIや玉手箱の参考書を対策しておけば十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】京都研究所で受付を行い、1階で待っていると若手人事の方が迎えに来てくださり、面接室の前へ向かいました。 そこで若手人事の方と選考状況やインターンなどについて軽く話してアイスブレイクした後、面接室に移動して最終面接を開始し...