【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの参考書は一通り目を通した状態で挑んだ。特別難しいものはなかった印象。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてくるリンクから　【GDのテーマ・お題】社外秘なので伝えられない　【GDの手順】アイスブレイクをした後、全体でワークの説明、その後30分ほどワーク 終了後はお互い良かった点悪かった点などフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人1分ほど　【雰囲気】穏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の中堅社員の一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるサイトから　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀 行った施策についてどうしてこの施策を選んだのか モチベーションの無いチームにはどのような働きかけをしたのか リーダーとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から　【質問内容】志望理由 就活状況 就活状況を踏まえたうえで、他の会社と弊社がどちらも内定を出したらどちらを承諾するのか どんな人と言われることが多いか 学生時代に力を入れたこと（塾）について AIが...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の会社の一つだったため。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かったため自分の雰囲気に合った会社だと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】130名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾ...

【自己PRをお書きください。】私の強みは、「自分ができることに焦点を当てて、1つ1つアクションに変えていく行動力」です。◯◯◯◯で働いていた際、英語力も調理経験も不足しており、信用を得られずシフトを大幅に減らされるという挫折を経験しました。帰国の不安もありましたが、私は“できないこと”に目を向けても状況は変わらないと考え、...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを教えてください。（200字以内）】私には、粘り強く物事に取り組み続けられるという強みがあり、初めて関わる人との環境でどのように強みを発揮できるか挑戦したいです。空調業界のリーダーとして世界各国に事業展開し、売上の◯◯割以上を海外が占める貴社のビジネスを体感することで、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの飲食店へ提案するメニューを企画する内容であった。いくつかの飲食店とその状況が提示されグループごとに選択する。課題解決のためのメニューをUCPで取り扱っている商品を使って考える。価格も設定してプレゼンまで行う。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワー...

【大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。（1）状況・課題（期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因　など）（200文字以下）】◯◯サークルの...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】「他人の願いを背負った時に、限界を更新し続ける性格」が原動力である。理由は自分の行動が他者の笑顔に変わる瞬間に生きがいを感じるからだ。高校では学年代表としてコロナで中止の危機にあった文化祭運営に尽力した。...

【志望動機 （400字以内）】私は、農薬の開発を通じて食料の安定供給と生産者支援に貢献し、農業を支えたいと考え志望いたしました。大学で農学を学ぶ中で、病害虫や病原菌被害が収量・品質に与える影響の大きさを実感し、一つの防除技術が多くの作物生産を支えていることを学びました。農薬は単なる資材ではなく、私たちの食生活を根底から支...

【趣味・特技を入力してください。（100文字以下）】趣味は地ビール巡りと旅行だ。旅行計画で、最小限の予算で最適な楽しみ方を考案するのが得意だ。「行きたい場所」「やりたいこと」をリスト化し詳細な時間まで計画することで、無駄の無い旅行ができる。　【アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）（100文字以下）】◯◯の...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてからも積極的に会ってくださったりオフィスに招待させていただいたりと、社員の方と話す機会をたくさん用意してくださったこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大や関関同立など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ってきたことや、自分史について。 キャプテンや副キャプテンとして今までチームの困難などをどのように解決へ導いて行ったのかを深掘りされた。他には、自分の競技に対してのお話などをしたので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO(人事責任者)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ってきたことや、自分史について。 怪我をしてしまったあとの、モチベーションの保ち方や、怪我人という立場からどのようにチームに良い影響を与えたかなどを深堀りされ、私自身の人間性をしっか...

【ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】人々の豊かな生活に貢献する製品を届けている貴社のマーケティング職について、理解を深めたいからだ。慣れない一人暮らしのなかで、貴社のお菓子が気持ちを和らげてくれた経験から、誰かの毎日をそっと支え、笑顔を生み出せる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の優しい雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「学生時代に最も力を入れたこと」 その中での挫折経験や学びについてなど、大体1人あたり15分程度深堀りされました。 「就活の軸や見ている業界」 軸の背景や、業界からリンクアンドモチ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 性格診断：20分ほど　【対策方法】SPIやTG-webなど基本的なものをちゃんと学習するとよいと思います

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス社のデータや社員インタビューを分析して、課題解決プランを立案する。 インターン中にテーマパーク内を回ることができるので、楽しみながらワークを進めることができる。宿泊先のコテージは学生だけで自由だった。　【ワークの具体的な手順】データ分析、社員ヒアリング、PM...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】明確には覚えていない　【GDの手順】お題発表→ディスカッション→発表という流れでした。 ディスカッションでは、目的や軸の整理を行いました。 最後の発表は1分以内です。　【雰囲気】とても柔らかかった　【注意した点・感想】この会社に限らず他社も...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・グループディスカッション ・適正選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会を変える気概を持った方が集まっている　【このイベントを通しての感想】組織をロジカルに本気で考えている会社があると初めて知りました。...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・ビジネスパーソンとして必要な力の体験×グループディスカッション体験会のようなもの ・適性検査　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前から部活で関わりがあったため、その当時のイメージ通り学生目線で物事を話してくれるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【説明会の具体的な内容】事業内容と、GD練習、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄くモチベーションのある、社員さんであった。 共感能力がすごく高く、親身に寄り添って下さる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の印象と変わらず、より素敵に映った。　【このイベントを通しての感想】選考に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い責任者クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当者の指示があった後入室、退室後は今後に関する連絡あり。　【質問内容】店舗を訪れたことはあるか？どう感じたか？店を利用したことはあるか？ エントリーシートから深堀り ゼミではどんな活動をしてる？ 弊社...

【内容】会社説明、今後の選考について　【注意した点・感想】合同企業説明会のブースにて説明を受けました。短い時間の中で情報を聞き漏らさず、メモをとるようにしていました。人事の方がとても優しく、学生にたくさん声をかけられている印象でした。明るい雰囲気の会社だなと感じました。