【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、画面オフで聞く形　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでの、アシックスについての会社説明、各職種の業務や概要の説明をひとつひとつ話を聞く形で、この説明会で聞いた内容をもとにどの職種のインターンを希望するかアンケートに回答し、インターン選考へとつながる。　【ワ...

【本コースを選ばれた理由をおしえてください。（200文字以内）】自動車業界における車載ソフトウェアに興味がある。そこで、貴社の運転手と自動運転システムが協調する貴社独自のシステムを体感し、誰もが安心して運転できる自動車の実現する貴社の事業活動への理解を深めたいと考えている。また、制御開発では、車両制御の機械的知識に加え、電...

【参加目的を教えてください。（350文字以下）】他部門と密接に連携した貴社の研究開発体制を体験し、研究者として貴社で働く姿をイメージしたいからだ。私は化学の力で、社会課題を解決することで人々の未来に貢献できるような研究者になりたいと考える。近年、環境問題などの子どもの未来が脅かされる社会課題が注目されている。環境問題のよう...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由（100〜200）】貴社の研究開発の体制を肌で感じ、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私は化学の力で社会に貢献したいという想いがあり、大学の研究においてもその想いを軸にテーマ設定を行った。そこで「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念を掲げ、価値提供を行っ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、課題の評価・解説、セールスについて、個別相談、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】礼節を重んじたメリハリのある職場環境。協調重視のチームワーク型。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力があれば若手から裁量権を持てる。上下関係がフラットで風通し...

【苦労したことは】学生団体の活動であり、人数不足と資金不足で継続困難な状況にあったが一人一人に面談をすることや会室に新プロジェクト立ち上げのための予算が存在することを発見し、それらを活用して顧問や幹部にプレゼンをし、団体の危機を救った。　【各質問項目で注意した点】エントリーシートでは、具体的な経験や成果を数字や事例で示し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問：「困難な状況をどう乗り越えましたか？」 回答：「大学のサークル運営で活動が停滞していた時、メンバーの意見を聞き、役割分担を再構築。イベントの成功で参加者数が◯◯%増加し、信頼とチーム力を回復させました。」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業ならではの課題や、大手企業に対する自社開発したサービスの提供だった。 発表が終わったあとに、自分へのフィードバックや班全体的へのフィードバック、また正解発表なども存在し、自分の思考力が鍛えられた。　【ワークの具体的な手順】プレゼンテーション　【インターンの感想...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・IT本部説明 ・パネルディスカッション・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品会社らしくキラキラしたイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みなさま素敵だったが、キラキラというよりも自分の役割を堅実にこなした上で新しいことに挑戦しているイメー...

【説明会の具体的な内容】研究職社員2人の自己紹介、業務内容、キャリア、質疑応答、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレーが有名。ディズニーランドのスポンサー。ぐらいのイメージしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員みんなが仲がいい。学習機会が非常に充実している。福利厚生、ワー...

【説明会の具体的な内容】若手研究職の社員の方2名が、パネルディスカッションや質問などに答え、業務内容や働き方、社風などを教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的なイメージを持っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワーク・ライフ・バランスがしっかりしてい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発の偉い人1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 研究内容 現状の英語の能力 自身が持っている能力、それを入社後にどう活かせるか 製品開発を通して、何を実現したいか 残りの学生生活をどう過ごすつもりか など 入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械設計・開発部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に雑談があり、志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問があった後、逆質問の時間。特に研究内容について、具体的なところを詳しく質問された。研究内容をわかりやすく説明する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたこと 研究内容 自身がこれまで身に着けた能力を、会社でどう活かせるか など 一般的な面接対策をしておけば問題ないと思う。ES提出が無いため何を聞かれるか不安だったが、基本...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において、品質・納期・コストのどれを優先すべきか　【GDの手順】テーマは事前に知らされていた。他学生と軽く自己紹介を行ったあと、50分間でディスカッションを行って結論を出した。最後に、代表者1人が面接官に対して発表を行った。一般的なグループディスカ...

【承諾/辞退理由の詳細】開発職であれば勤務地が神戸のみで転勤がないことが決め手となり、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州工業大学など、西日本の国立大学理系が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【説明会の具体的な内容】先着順でのオンライン参加。顔出しは任意。営業職社員２名と人事社員1名の参加。営業職の業務内容、やりがい、「人」や営業所の雰囲気、チャット機能での質疑応答、今後の選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業…外回りが大変そう、体力勝負　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】若手社員の方々の自己紹介や企業についてのパネルトーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレースパイスの企業、有名企業、食品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】寮などの立地や先方との関わり、若手が働きやすい環境、責任を持つことができる場がある企業　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介 初期配属先の紹介 現在の仕事内容 働き方について 社内の人間関係について 今後のキャリアイメージについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、穏やかな人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい、穏やか、商品に愛をもっている...

【志望動機】インターンに参加したい理由は、住宅業界での技術革新や社会的貢献に強い興味があるためです。特に、持続可能な住宅の提供を目指す取り組みに共感しており、その実務経験を通じて業界理解を深めたいと考えています。また、チームでの協力や課題解決を通じて、自分の強みを活かし、企業の成長に貢献できると感じています。インターンを通...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間　【対策方法】過去問や類似問題を解き、時間配分に慣れることを重視しました。また、論理的思考や計算力を鍛えるため、基礎から応用問題まで幅広く練習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界に関する講義を受け、業界の現状や将来の課題について学びました。また、グループワークでは、住宅営業の一環として、実際の顧客ニーズを踏まえた提案資料作成などチームでの協力と問題解決力を養いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、フィードバック　【イン...

【説明会の具体的な内容】インターン説明会後、テスト受験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面白そうな事業をしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に手取り足取り教えてくれる　【このイベントを通しての感想】説明会は少し間延びした

【説明会の具体的な内容】会社概要 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか、あまり知識がない状態だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の成長と、グローバルな視点（特にアジア）を大切にしている。　【このイベントを通しての感想】アジアを代表する会社になるために、若...