【経緯】インターンシップ参加後に人事の方から電話がかかってきて、リクルーター面談を希望するかどうかを聞かれる。 リクルーター面談を希望した場合は、後日リクルーター社員の方から直接電話がかかってきて、日程調整を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが伝えられるので、そのURLにアクセスして面談が始まる。　【...

【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じだと思います。　【対策方法】「これが本当のCABだ」を一周。初見で問題を解くのは厳しいと思われるので、問題に慣れておく程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1人 技術系役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内→控室入室→面接室入室→面接→退室 ※荷物は控室に置いておくことができる。　【質問内容】・学校名、学科、名前と 1 分程度の自己紹介 ・弊社を志望した理由と、入社してやってみたいこと ・他にやって...

【承諾/辞退理由の詳細】選考時期も早く、第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方展示場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終了後は退室。　【質問内容】簡単な自己紹介。 志望理由。 なぜ一条工務店なのか？ 建築業界を志望する理由は？ 就活の軸は？ 学生時代に力を入れたことについて。 学生時代に力を入れたことの深堀り...

【試験科目】国語 数学 適正検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書

【内容】一条工務店のハウジングテクノロジーセンターの見学会。神奈川にあるハウジングテクノロジーセンターに行き、施設を見学したり社員さんとの座談会を行った。　【注意した点・感想】一条工務店の施設を見学できる非常に重要な機会であったので大切なことはメモを取ったり積極的に質問することを心掛けた。普段は家の購入を考えている人しか入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までドアの前で待機。呼ばれたら入室。　【質問内容】・志望理由 これまでと同様に志望理由を答え、テクノロジーセンターの見学の感想なども交えた。 ・就活の軸 三次面接と同様に回答。 ・志望度 その時点の第一志望であったため...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産系ということで展示場営業はどうしても土日にメインで働く必要があること。将来を考えた時に土日休みが欲しいというのがあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立の大学から公立の大学まで様々。体育会系が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【内容】一般的な企業説明会。2時間あるので細かいところまで沢山知ることができる。　【注意した点・感想】基本はカメラオンだが、カメラオフでも良かった。特に注意点はないがしっかりメモをとる事でその後のエントリーシートの志望理由作成の際の理由作りに役立つし面接などに繋がる。確か質問タイムもあったので積極的2質問すると良いと思う。

【自身で高い目標を掲げ達成した経験とその結果どのように成長できたかを具体的に】高校時代に◯◯部の副主将として全国高校◯◯5位入賞という目標を達成した経験である。就任当初はチーム全員が同じ方向を向いておらず、レギュラーとメンバー外の選手との間には練習に臨む姿勢や責任感に差があった。目標達成のためチーム全員が同じくらい貪欲に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内された。数人の受験者がおり、それぞれ別々の部屋で面接を行い、終了後各自解散した。　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 陸上競技に力を入れたいたので一次面接と同様にその内容を話した。 ・就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。説明会などでお会いできる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで事前に伝えられていたURLからzoomで会議に入って面接開始。　【質問内容】自己紹介 オプテージを知ったきっかけ なぜオプテージを志望したのか（志望動機） 周りからどんな人間だと言われる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明やオリエンテーション、オフィス見学がメイン。 2～4日目は職種ごとの就業体験。5,6人のグループで、各グループに1人サポート役の社員の方がついてくれた。 5日目は、4日間を通しての振り返り資料の作成と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発...

【参加希望コース（選択式）】ITインフラエンジニア　【希望のコースを志望いただいた理由およびインターンシップ（仕事体験）での経験を通じてどのように成長したいと考えているか教えてください。（500字以下）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、2つあります。 1つ目は、貴社におけるITインフラエンジニアの業務を実際に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→グループワーク→パネルディスカッションの流れでした。 グループワークでは「スーパーの棚割りを考える」というテーマで行いました。時間は比較的余裕がありました。ただ発表資料作りが少し大変でした。（実際の棚に置く商品の画像を探すなど手間がかかりました。） 　【ワーク...

【「職種理解イベント」に興味を持った理由を教えてください。（＊200字以内）】「地域密着全国卸」という言葉に興味を持ったためです。 大学では◯◯を学んでおり、地方の◯◯と話させていただきました。この経験から良い商品はたくさんあるものの、それを全国・世界に広めることの難しさを知りました。 職種理解イベントで貴社がどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人ほどでワークを行う。社員がお客様役になり、学生はお客様にヒアリングを何回か行う。ヒアリングを基にお客様に合う物件を提案する。物件は事前に3つ提示されているので、その中から一番合うと思うものをグループで考える。どの物件を選んでも正解。　【ワークの具体的な手順】3...

【強み ◯◯でみにつけた——です。】◯◯アルバイトで身につけた傾聴力　【志望動機や意気込みを自由に】私は人の人生をサポートしたいという思いを持っており、衣食住の「住」に関わることができる不動産業界に興味を持っている。◯◯でアルバイトでは、お客様のニーズに合ったケーキを提供できるよう努めている。貴社でお客様に選ばれ満足して...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分　【対策方法】性格診断だけなので対策はしていないが、一貫性のある回答にする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→コーディングインタビュー→逆質問→終了　【質問内容】問題が与えられて、与えられた仕様を満たすようなプログラムを実装したり、必要な機能は何であるかを回答する形式であった。回答をするときは、自分が何を考えているのかや、なぜこのよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間実務に携わる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後リリース予定の機能の実装を行った。基本的には1人で作業を進め、わからない点があれば社員とミーティングを行い、解決策を見つけていく。また、毎朝進捗状況を確認し、次に取り組むタスクを決定し、それに合わせて業務を進めていく。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】開始→面接→逆質問→終了　【質問内容】研究内容や今後のキャリアプランについて質問をされた。研究内容に関しては自分の研究はどのようなことをしていて、どのような新規性があるのかについて説明した。キャリアプランについては、現在自分がこうなりた...

【内容】業界、企業についての理解を深める説明　【注意した点・感想】注意する点はとくになにもなかったです。感想としては、ドラッグストア業界について全く知らなくても、この説明会を通してある程度理解できるので、安心して選考を進むことができます。また、次のステップの予約なども一緒にしてくれるため安心です。

【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長率が安定しており、ポストが続々誕生しているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...