【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】参考書を何度も反復したり、他社の同様の形式のテストを受けたりしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行業務体感ワークとリテール業務体感ワークの二つをメインに取り組みました。ともに共通する点としては、クライアントが抱える課題をきちんと理解し、それをもとにみずほ銀行や信託と連携して最適な解決策を提示するというものです。　【ワークの具体的な手順】レクチャー ↓ ワーク...

【特に力を入れて学んだ科目を入力してください。（50文字以下）】国際金融論だ。◯◯学科所属だが、国際政治を学ぶ上で国際経済の知識が必要だと感じたため、受講した。価格変動のメカニズム、通貨オプション、為替先物予約を中心するとするリスク管理の講義だ。　【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】私が学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、役職はかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、質疑応答、終了　【質問内容】志望理由 最近ハマっていること 周りからなんて言われるか →性格面で答えた。几帳面など 自分を動物でたとえたら。 →魚といった。集中力をアピールするために 就活の軸...

【内容】企業について知るものや、グループワークが少しあった。　【注意した点・感想】スーツを着ていき、しっかりとした会場だったため緊張はしたがグループの方とも仲良くなれたり、就活について考えるべき視点や軸についてなどを考える機会を設けることができた。 就活についてまだ意欲的でない人は行くべきだと強く感じます。

【志望動機】最も地域に密着している貴社で、地域の人々の生活を支えたいという思いから貴社を志望しました。貴社が医薬品だけでなく、食料品もPB商品など幅広く扱っているという点に非常に魅力を感じました。高齢化や自動車離れが進む現在では、短距離かつ安価でほしいものが手に入るという環境が求められると考えます。 こういったニーズに対...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾や辞退はしていないが、基本給が低いところが悩みどころです。 また他に行きたい企業の選考が4月から始まるためそちらに参加しようかも迷っています　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早期選考のためまだ公開されていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【経緯】説明会後、早期選考の案内をされ、その一歩としてリクルーター面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、軽く質問や会話を行った後、質疑応答をし終了。　【質問内容】どう言った就活の軸を持っているのか、社会人になってしたいことは何か、ほかにどういった企業をみているか、などを話しました。質問全部は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社歴20年ほどだったと思います。 優しそうな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接、質疑応答、終了　【質問内容】志望理由→ESの通り 今の大学、学部を選んだわけ →教育学について学んでみたかったため文学部 印象に残っている授業 →教育学についでな...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】特に心がけることはないが、企業理念に合うような人柄に近いような回答を行った

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上であった　【GDのテーマ・お題】「delyで活躍できる人間」　【GDの手順】初めに企業の説明があり、その後にお題の発表。その後、ブレイクアウトルームに分けられ、自己紹介の後にグループディスカッションを行った。　【雰囲気】とても和やかな雰囲気であった　【注意した点・感想】論理的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業の説明がった。そのあと、簡単酢のマーケティングについてのお題がでたので、グループでどのようにブランディングするのかについて話し合った。その後、プレゼン発表を行った。最後に、社員の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】初めに全体で説明があり、その後...

【承諾/辞退理由の詳細】最初は販売職でシフト制であり、土日休みではないため。また、より良い条件の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】｢1次面接の評価がとても良かったので○○さんは大丈夫ですね」と言っていただき、特に質問はされずほぼ面接官の方のお話を聞く時間だった。接客販売をしていた時の経験談やお客様と話す際のコツ、人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】大学や住居など基本的な情報について聞かれた。地域限定職志望であったため、ひとり暮らしをする予定があるかどうかを聞かれた。 軽く志望動機や自己PR、やってみたい仕事や事業について質問された。...

【試験科目】性格検査のようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】SPIなどの試験ではなかったため、特に勉強や対策はしていない。

【【あなたが大切にされている価値観を教えてください】】楽観思考　【【その価値観が培われたエピソードを200～400文字で教えてください】】大学2年生時に取り組んだダイエットにて、この価値観は培われた。 同級生にモテるべく、半年で15kgの減量を始めた。動機が不純なため、結果がついてこなくなると、すぐにモチベーションを維持...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の企業だったため。 バックオフィスから取引に使用する契約書など、社会で使う数字、世の中の動かし方などを扱うことができるサービスを手広く展開しており、ファーストキャリアとして申し分ないと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意3巻お宴協会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと ▶︎キャリアプラン ■回答 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと 新規サービスの開発やマネジメントに興味があること話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表兼親会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎就職活動で見ている業界 ▶︎選考状況 ▶︎会社を選ぶ判断軸 ▶︎他社と比べたMoneyForwardの印象 ▶︎現行のサービスで改善した方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインセールス部門の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室。　【質問内容】■質問 ▶︎長所短所 ▶︎チームで何かを成し遂げた経験 ▶︎志望動機 ■回答 ▶︎長所短所 高校生時代の部活動の話を織り交ぜながら話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLからMTGに入室した。 面接終了と同時にMTGが閉じられた。　【質問内容】■質問 ・人生で最もチャレンジしたことは ・将来像と就活軸 ■回答 ・人生で最もチャレンジしたこと ▶︎大学時代の課...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンラインMTG会場から入室 ブレイクアウトルームに分かれてGD実施　【GDのテーマ・お題】就職活動をより良いものにするには　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて移動 各自役割を決め、ディスカッション 最後にチームでまとめた意見を発表した　【雰囲気】穏やかだった。　【注...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 英語：10分 　【対策方法】SPIやテストセンターに近い形式のものだった。英語はTOEICの対策で太刀打ちできるような難易度だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人事の仕事を模したワークを行った。具体的には ・録画を見て選考を受けた人の合否を決める仕事 ・面談の構成を考えて実際にやってみる事 など を行い、その行ったことに対して社員が評価をするというようなものだった。　【ワークの具体的な手順】ワークに関わる社員の自己紹...