【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は自己紹介と講義。1日目の午後〜2日目の午前にグループワーク。ある会社の決算報告書を読み、経営課題を明らかにした上でその課題を解決するための新卒採用戦略を提案する。チームは5名。2日目午後はプレゼンとそのフィードバック。夜に懇親会。　【ワークの具体的な手順】まず事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔和な雰囲気の方で、カジュアル面談ということもあり、肩の力を抜いた感じの話をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談リンクをメールで受信　【質問内容】まず面接官の方の自己紹介があり、自分の自己紹介をした。質問内容は就活をいつから始めたか？就活の悩みは？のような質問だ...

【自己PRをお書きください。】私は常に高い目標を設定し、掲げた目標を達成するまで自己研鑽に励むことができる人間だ。自分の限界に挑戦する絶好の機会だと考え、◯◯時代、◯◯弁論大会で入賞することを目標に掲げた。思い切って目標を立てたものの、弁論大会に参加した経験はなく当時は表現力も不十分だったため、審査員や聴衆の関心を引くスピ...

【（1）あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、 どのように変えていきたいか？を記載ください。 巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に 必要と思う具体要素についても触れてください。 】無料塾やこども食堂といった経済的に貧しい家庭を支援する団体の情報網を変え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は既存事業を参考に業務内容について社員の方々がプレゼンを行った。午後は各チームごとに分かれてそれぞれの事前課題について議論をしあい、ブラッシュアップを行った上でワークシートを作成、提出した。チーム内での発表はあったが、全体向けの発表は希望者のみ行われた。　【ワークの具...

【下記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】私は精密機械工学を専攻しています。技術者の◯◯の影響でものづくりに興味を持ち、将来は製品開発に携わりたいと考えました。現在は、素材の特性や耐久性に関する力学を中心に学び、安全率や許容応力を考慮した強度設計に取り組んでいます。特に設計製図の授業では、手描きでの部品設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】室外機設計開発のテーマで、その別売品の室外機連結配管キットの設計開発業務を行いました。初週は基礎知識の習得や工場見学、その後は配管の形状や長さの検討、故障モードやその原因や対応をまとめたFMEAの検討業務を行いました。　【ワークの具体的な手順】基礎知識習得→工場見学→実務→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、一般的なPCで受けるSPIの問題と同様でした　【対策方法】テストセンター対策SPIの参考書の自分の苦手分野を重点的に解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、開発職の部門リーダー5名 入社10～15年目の方が多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Teamsに入り、開始を待つのみ　【質問内容】1.研究内容を交えて自己紹介を1分でお願いします 2.最大10個希望コースを選んだかと思われますが、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイディアソン形式 テーマ：　セーフィーの商品を使ったソリューションを考える 4~5人のチームで話し合う セーフィーでは「自分ごと化」を大事にしていた。 課題を見つける際に、自分が実際に感じた課題を考えてくださいと言われた。 したがって「ペルソナ」は自分自身に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGoogleMeetのURLが渡されており、時間になったら入室　【質問内容】・質問 大学で頑張ったこと？、大学で学んだこと、なぜセーフィーに興味を持ったか、アイディアソンでやりたいこと ・回答 大学で学んだことや研究に...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】SPIの問題集を用いて対策しておけば十分であるかと思います。

【ロッテにエントリーしたきっかけ（50）】お菓子の力で人々の笑顔を咲かせたいという想いがあり、挑戦を重要視する社風に魅力を感じたからである。 　【あなたの生き方で大切にしていることは？（200）】挑戦と成長である。幼少期から好奇心旺盛で、様々な習い事や◯◯委員、◯◯係などに挑戦してきた。中学校では部活動で全国大会への挑戦...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→会場入室　【GDのテーマ・お題】企業秘密なので詳しくは控えるが、3択の中から選んでチームとしての結論を出すというものだった。　【GDの手順】座席に着席→点呼→資料配布→資料読み込み→個人発表（一人当たり5分程度）→ディスカッション→チームとしての結論提出　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と現場の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室で待機→面接室に案内→面接　【質問内容】自己紹介 L志望動機と自己PRを合わせて2分で L深堀 Lなぜその学部を選んだのか？その学部で何を学んだのか？ L大学での学びを活かして何か営業として売り場提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と現場の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続→入室　【質問内容】主にエントリーシートの深堀 ➀ロッテの志望動機は？ 　Lエントリーしようと思ったきっかけ ②学生時代に力を入れたことは？ 　L数値など事実的な部分の確認 　L自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長、役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】➀自己紹介と志望動機を2分で合わせて Lどうしてお菓子メーカーで働きたいのか Lどうしてロッテなのか Lロッテの営業職としてどのような人材になりたいか L全国転勤...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、会社概要の説明が人事の方からあった。その後、人事の方が5人から6人程度のグループに割り振って、グループワークを実施した。事前ワークでレトルトカレーの食べ比べを実施しており、それについての話し合いと焼肉のたれの食べ比べを同日に実施した。発表者を決めて発表のタームも...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字）】【貴社の業務内容に対する理解を深め、食を通じた人々の幸せに貢献したい】からです。 手軽にプロの味を再現できるブレンド調味料や企画から物流まで自社で行う製販一貫モデルに強い魅力を感じています。研究職に対する理解を深め、貴社の高い商品開発力や重要視し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。最終面接官も担っているとおっしゃられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】就職活動の軸 ↓ 将来像(何に興味があって、社会人になって何がしたいか) ↓ 逆質問 質問される内容は上記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①採用基準を策定するワーク 時間内に採用基準の策定とそれに基づいた選考フローを議論し、発表するというもの ②てチーム内での模擬面接ワーク ①で策定した採用基準に則って、チーム内で面接官役と学生役を設定し、模擬面接を行うワーク　【ワークの具体的な手順】ワークに関連した座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】就職活動の軸 ↓ 自身の弱みについて ↓ 逆質問 前半の質問されるパート、後半の逆質問パートがそれぞれ45分ずつ設けられる。 前半パートでは質問...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・事業内容 ・キャリアパス ・採用情報 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスプロモーションを中心として、イベントや実店舗などに販売員として人材派遣をする企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスプロモーションを中心としているのは変わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：夕方まで全体での説明で、その後各部署に分かれた 2日目～：実際の業務の1部を担当した。外部メーカーとの打ち合わせや、出張にも同行した。 最終日前日：部署内で成果報告会 最終日：インターン生同士での成果報告会　【ワークの具体的な手順】基本的にはOJT ほとんど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】市販の問題集をすらすら解けるようになるまで解いた。残り時間を意識して解いた。