【学生時代に取り組んだこと5つ（50字）】1 体育会◯◯部での部活動 体育会◯◯部に所属し、チームの目標を達成するために取り組んだ。 2 飲食店のでのアルバイト 定食屋でアルバイトをしていた。新人の指導もしていた。 3 研究活動 大学の研究室に所属し、研究活動に取り組んでいる。 4大学院の試験勉強 大学院の入...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい企業から内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載あり　【質問内容】志望理由は何ですか？自己PR（学生時代に力を入れたことは何ですか？選考で受けたテストに関する質問やその他一般的な強みについてであったりなりたい営業像はどのようなものかなど聞かれました。最後には逆質問がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで書いてありました　【質問内容】一般的なグループ面接で質問自体も普通のことしか聞かれませんでした。学生時代に力を入れたことは何ですか？、深堀、IT業界を志望する理由は何ですか？弊社の志望動機はどのようなものがありますか？などです。一...

【試験科目】筆記テストです。言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語それぞれ２０分程度　【対策方法】SPIの問題集をしておけば合格できるラインの問題でした。そこまで難しくないです

【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。 「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」】【◯◯◯◯でのバイト】 【相手の立場に立って考える力】　【自己PR／不動産に興味を持ったきっかけ／志望動機など、 本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。】三井不動産リアルティのインターンシ...

【学生時代に得た素晴らしい経験】私は〇〇の〇〇として、秋リーグでの〇〇昇格に挑戦した。同年の春リーグは〇〇で〇〇と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグで〇〇で〇〇になり〇〇昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対して、夏休みには質と量の両方の側面から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは11チーム6人ずつでした。アイスブレイクワークを行った後、営業体感ワークを行いました。解説をしてもらった後、会社説明があり、一条工務店が大切にしていることや他企業との差別化をどう測っているかの説明がありました。　【ワークの具体的な手順】営業ワークは15分ずつぐらい...

【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）】登山サークルにおける日本アルプスへの山行に力を入れて取り組んだ。私が2年次の際、所属していた登山サークルでは深刻な上級生不足に見舞われていた。そのため編成された北アルプスへの登山班の中で、私が唯一の上級生となる状況が発生した。下級生が入会してから数か月で登...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】フランクにお互い自己紹介をしてから開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・インターンを知ったきっかけ ・周りからどのような人と言われるのか ・自分ではそれをどう思うか ・将来どうなりたいか（キャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーが映像×◯◯で新規事業立案 DX化すべき業界を探し出し、その業界の不を映像を使って解決しようとする課題だった。 1日目：講義、オフィスツアー→ランチ→業界設定→中間発表 2日目：課題特定→ランチ→打ち手検討 3日目：発表準備→ランチ→発表→振り返り→懇親会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業での開発方式を踏まえたアイデアソン。 映像プラットフォームを用いて社会を良くするようなアイデアを4,5名のチームで考え、最終的にプレゼンを行い評価をしていただいた。 LeanCanvasというフレームワークをもとにワークが構成されていた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にGoogleMeetのURLが送られており、時間になったら入室を許可され面接が始まった。 最初に面接官の方から軽い自己紹介があり、次に自分の自己紹介を行い徐々に面接に入っていった。　【質問内容】■質問 志望動機、これまでの経...

【試験科目】適性検査+基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分+基礎能力検査65分　【対策方法】SPIの参考書を少し勉強した。時間には余裕があったのでミスのないように気をつけた

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就職活動をよりよくするサービスを考える　【GDの手順】前提確認、現状分析、課題抽出、施策出し、施策評価の順番で進んだ。テンプレートのような形で進んだGDだった。　【雰囲気】柔らかかった　【注意した点・感想】自分の意見が流れを壊すものにならないように意識しつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学でやっていること ・学生時代に頑張ったこと ・人と協力して何かをした経験 ・人と協力して何かをした経験の深掘り 大学で人と協力して何かをした経験を、挫折も交えて話した。なんでこの会社なのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネーフォワードの組織課題を新卒採用を通して解決するための人事戦略とその打ち手を考えてくださいという内容 チームは4人チーム 3日間ではあるが、実際にグループワークをする時間はおよそ10時間で、2日目の最後と3日目の最後にプレゼンを行った　【ワークの具体的な手順】理想を...

【研究内容】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯化合物は機能性材料として様々な応用例があります。また、◯◯や◯◯の誘導体は光学的・電子的な特性を示すことから、それら誘導体の応用研究が行われていますが、◯◯としての研究例はありません。そこで、私はこれらの構造を併せ持った化合物がより優れた機能性材料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事、人事部長、電子材料事業役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・別室で人事とアイスブレイク ・面接会場移動 ・面接開始 ・逆質問 ・退室　【質問内容】研究内容の深堀（研究に取り組むうえでの姿勢や取り組み方、研究スタイルについて、完成した際は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、電子材料事業部本部長、課長各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・URLから入室 ・面接開始 ・逆質問 ・退室　【質問内容】研究内容の深堀、大学を選んだ理由、研究室を選んだ理由、研究テーマを選んだ理由、自分の強みは何ですか、苦手なタイプの人はいますか、海外で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI青本問題集を一通り解いて、苦手分野を集中的に対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは受付の時に⚫︎番と言われる。法則性はなかったと思う。不動産を購入したいお客様に対して、あらかじめ絞られた物件の中から何を提案するかをグループワークする。ヒアリング2回（各20分）提案1回（1分）行う。提案は全体で発表する形。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング2回（...

【あなたの強みを一文で教えてください】「塾のアルバイトで、」身につけた「巻き込む力と計画性」です。　【自己PR／不動産に興味を持ったきっかけ／志望動機など、本インターンシップに参加したい理由・意気込みを自由にご記入ください。（150字）】私は人の喜ぶ顔や笑顔を見ることが好きで、相手の望むことを叶わせる為に自分は全力で協力す...

【本インターンシップへの参加希望理由をお教えください。】貴社の、美容室と共通の目標に向かって活動する姿勢に魅力を感じたからだ。以前、〇〇の方と進路の話をした際に、貴社の行っている美容師に向けた新人研修の話をお伺いした。貴社のスローガンである「モノを売るな、コンセプトを売れ」を基盤にし、美容室に寄り添う営業体制は、貴社のイメ...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、ドラックストア業界について、会社概要(ドラックストア業界1位の理由、インターンシップについてなど)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドックストア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】10年売上高増加率驚異の3.8倍というドラックストア業界の中でも成長率が高い会社　【...