【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100）】サプライチェーンマネジメント（SCM）を研究しています。SCMとはモノづくりの上流から下流までの全ての工程を効率化する経営手法であり、特にその一種であるリスクマネジメント（SCRM）に注力しています。　【あなたの自己PRをしてください（400）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代くらいの方？　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス集合、同時刻に3人ぐらいいた それぞれ別室に呼ばれて面接　【質問内容】質問内容自体はオーソドックスではあるが、深堀はきちんとされる。チームで動いた経験やそれにまつわる苦労と乗り越え方、などの質問とそこ...

【経緯】事業所見学に行った人全員にリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いわゆる面接という感じではなく、あくまでこちらの質問に答えてくれる形。 二回あったが、就活生を振るい落とすような感じには見えず、むしろ興味を持ってほしいという感じではあったので、気負わず向かえばいい。　【雰囲気】やわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スタンダードな内容で突飛なことは聞かれなかったと記憶している。ESに書いている内容をしっかり理解し、事業内容と自分が何をしたいのか（完成車に興味があるのか、フォークリフトなのか、部品なのか、部署は、キャリアプ...

【内容】オンラインでのイベントに参加すると、全員に事業所見学 事業所見学をするとリクルーターがつく　【注意した点・感想】事業所見学では意欲をアピールできるようにした。東京の事業所見学は4日程で各日程30名程度であったと記憶している。とはいえリクルーターがついてからが本番。リクルーターからの連絡はかなり遅いので気長に待つ

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ごくごく普通のSPIなので今までのように普通に解けばいいと思う。

【好きな言葉（30） 】人事を尽くして天命を待つ。　【得意な科目や分野、留学経験（100字） 】これまでの学習や大学での専攻から、語学を得意としている。また、大学3年次には約10ヶ月間の交換留学を経験し、留学先の◯◯大学で翻訳学を専攻していた。　【趣味と特技（各40字） 】趣味はプロスポーツを観戦すること。 特技は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15〜20分前に東京本社オフィスに到着し、受付で面接で来たことを伝えたのちエレベーターで指定された階まで上がる。控室にて待機し、開始時間になったら若手の人事社員の方の案内で面接室まで移動する。　【質問内容】・自己紹介 簡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間15分ほど前にオフィスに到着し、開始時間まで控室で待機。その後、若手人事の方が案内してくださり、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 自身の氏名、大学、専攻、特に力を入れたこと/アピールしたいことについて簡潔に伝...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が今すぐに実現したいことを最短距離でできるのは他社だと感じたため。海外向け事業に携わりたいという思いがあったが、社員の方からお話を伺い、他社のほうが実現できる可能性が高いのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】内定者はグループ本社で40名ほど。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン（20年以上）の営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、そのまま開始。　【質問内容】・（ESベースで）学生時代に力を入れたこと/留学について 留学の形態や留学先で取り組んでいた活動について、ESと一貫する形で簡潔に説明した。 ・趣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（中堅～ベテランの男性社員の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 大学と氏名、学生時代に取り組んだことを簡潔に、かつはきはき話すことで好印象を与えることを意識した。 ・大学での専攻科目を学ぼ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】事前に『これが本当のWEBテストだ！2025年度版』を2周ほど解いた。 他のテスト形式ではない問題も出題されるので、その単元を重点的に学習した。

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】他にはない独自の価値を提供することです。私は製品を通じて多くの人に幸せを届けたいと考えていますが、平凡な製品では消費者に選ばれず、人々の幸せに貢献することはできません。そこで、私たちは製品に独自の特徴や魅力を持たせることが重要だと考えます。製品に私たちらしさを追求する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明とそれぞれの職種についての説明があった。また、併設する工場見学や研究所見学もあった。2日目は、ガムの新商品開発の体験と座談会がある。新商品開発のワークは最後に簡単に発表があった。特にスライドは用意しない。　【ワークの具体的な手順】ガムを実際に試食して、新商品...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始　【GDのテーマ・お題】地域密着型パン屋の売上向上　【GDの手順】背景情報を伝えられたのち、3つの選択肢の中から1つ選ぶとストーリーが進んでいく形式。何を選ぶかでストーリーが変わる。　【雰囲気】基本的に穏やか　【注意した点・感想】役職を決めることが禁止され、画面共有も特にしな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由 ・お菓子に興味があるのか ・ESの深堀（学生時代に力を入れたこと） 組織の中でどのような役割だったか、工夫したことは、大変・困難だったことはなど ・...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】自分の価値観に合うものを素直に選んだ。特に対策はする必要がない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社全体の説明があり、社員の方々の具体的な業務、検体検査機器、試薬メーカーの立ち位置などを学ぶ。1日目の終りに課題が課せられ、2日目までに提出する。2日目は課題の答え合わせ、フィードバックをし、最後に質問の時間があった。　【ワークの具体的な手順】1日目の終りに課題が...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、貴社の営業社員の方が行う「ソリューション型営業」について学びたいからだ。ウェブサイト上で、営業社員の方の様々な取り組みを拝見し、特に、アイスの販売に携わる◯◯さんの「闇雲にロッテ商品だけをプ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属がネックであったのと、海外に携わる機会が少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】役員の方との面接であった。 ・緊張しているか ・これまでの面接はどうだったか ・OB訪問はどうだったか、何人したか（名前は？） ・国分の志望動機 ・親は国分のことをどのように思っているか ・逆質問（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の立場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室　【質問内容】・卸業界に関心を抱いたきっかけ ・国分の志望動機 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・GPAの話 →一番印象的だった科目は何か　→　消費税についてどう思うか ・家族関係について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】二次面接もエントリーシートに沿った質問であった。とてもラフで最後には、本社でお会いしましょうと言われモチベーションが上がった。 ・学生時代に一番力を入れたこと ・趣味、特技について ・留学を志した...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】オリジナルであるため対策法はないが、ウェブテスト自体になれることは大事だと思います。