【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が公務員で、そこに内定したため内定辞退。内々定後も継続的に電話で就活状況や近況などを聞いてくださったため、フォローはしっかりしていると感じた。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、建築や施設関係の部門（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に電話がかかってきてZOOMに入室　【質問内容】・30秒ほどの簡単な自己紹介→その内容から数個の質問 ・学生生活で力を入れたこと（部活）、その深堀り ・「人を巻き込んで行動した」経験とそこ...

【試験科目】簡単な四則計算、文章理解、数的処理、資料解釈など　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、時間制限はタイトなため、素早く解く必要性あり　【対策方法】自分が自信をもって解くことができる問題に時間をかけた。問題数が多いので、難しい問題はスルーで良い。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（15分）、非言語：20問（15分）　【対策方法】SPI・玉手箱の問題集を繰り返し解き、対策をしておけば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【内容】HISの変遷、選考スケジュール、求める人物像、中長期経営計画など、幅広くHISの現状について学ぶことができました。　【注意した点・感想】あくまでも説明会で提示された情報は一部に過ぎないため、自身でも中長期経営計画を読み、企業理解を深めることを意識しました。また、コア領域の変革と新規領域の挑戦を掲げ、より非旅行事業に...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。コロナの影響もあり、景気に左右されやすい旅行業界に懸念がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内後、面接開始　【質問内容】・最近の推し活 ・学生時代に力を入れたこと（1分以内） →規模 →期間 →やりがい →断られた際、気にしないのかor落ち込むのか ・学生時代に力を入れたこと（2つ目） →留学で学んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室後、面接開始　【質問内容】・志望動機 ・他の旅行業界のインターンシップに参加したか ・インターンシップに参加してみての感想 ・入社後、やってみたいこと+活かせるスキル ・企業に対する営業は興味があるか ・自治体は何を...

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください】旅行会社としてのコア事業を継続しつつも「新規領域への挑戦」を掲げたビジョンに共感し、貴社を志望する。現在の旅行業界はコロナ禍を経て、宿の直販化の進展やOTAの台頭といった旅行会社を介さない旅が一般化しており、旅行会社は変革を求められている。貴社が時代の変化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに簡単に企業説明があり、その後、とあるクライアントへの融資の提案を考えるワークを行いました。どの時期にいくら融資すれば、クライアントが困らずに事業を回せるかを班で協力して計算して考えるという形式でした。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介を行い、配付資料を各...

【学生時代に力を入れたこと、またそこから得たものをお書きください。（300字以内）】〇〇を対象に「〇〇」を開催し、子供達の勉強への自発性を向上させた経験だ。〇〇した際、勉強嫌いの理由は「〇〇」にあると気がついたことが活動を始めたきっかけである。以来【〇〇】を目標に、小さな達成感を提供する活動を行った。関心を示す科目のみの指...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私はゼミでの取り組みとして、企業と連携した製品開発を行いました。ここでは、既存品を改良した新容器を使った〇を学園祭で販売することを目標に掲げ、班員や企業と共に製品開発しました。しかし、詳細を詰めていくにあたって、班員の意見出しが減少していき良質なアイデアが出なくな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して開始、切断して終了　【質問内容】・質問 本インターンに興味を持ったきっかけ ・回答 スカウトサイトにてスカウトしていただき、企業概要を見て関心を抱いた。 ・質問 周りからはどんな人だと言われるか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に編成されたチームで3日間にわたり、新規事業立案型グループワークを行った。途中途中で社員の方との座談会等をはさんだ。プレゼンテーションがあるので発表資料の作成まで必要。各チーム独創性のある事業の立案がなされていた。　【ワークの具体的な手順】テーマの説明後、グループワーク...

【コースを志望いただいた理由およびインターンシップを通じて知りたいこと、身に着けたいスキルなどを教えてください。】応募理由は、IT業界ひいては貴社で働く自身の将来像に対する解像度を上げたいと考えたからです。「社会貢献度の高さ」を軸に据えて就職活動に取り組んでいる中で、貴社採用担当の方とお話をさせていただき、貴社の手掛けるサ...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】自他の個性を掛け合わせ磨く力がある。昨年11月、◯◯の有志4人と防災啓発クイズラリーを企画し実施した。準備開始後リーダーの裁量が大きく私も含めた他メンバーが関与しにくい雰囲気に気付いた。そこで仕事を均等に振り、全員がやりがいを持って参加できる環境...

【特技・資格】TOEICスコア745、自動車普通免許、図書館司書（取得見込み）。英語は、瞬時に日本語に訳せるまで、毎日英単語100個を聞いて暗記、声を出して独特の発音方法を覚え、スコアを480からアップできた。　【 趣味・スポーツ】オーディション番組視聴、昭和映画鑑賞、図書館・書店巡り。オーディション番組を視聴していると、...

【新潮社を志望する理由を書いてください。（300文字以下） 】私は人々の心に寄り添い、ときに疑問を投げかけ思索を促す「言葉」の力を信じている。特に、フィクションでは、日常生活で家族や友人から指摘されれば素直に受け入れることができない自分自身の言動や感情についても、物語やそこに登場する人物を通して間接的に見つめ直すことがで...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私はどのような困難も成長の機会であると前向きに考える人間です。 大学4年生の時、大学院の試験に失敗し、卒業後すぐに進学できませんでした。私は来年の再受験を決意し、試験までの一年間を「新たな経験を得る1年にしよう」と考えました。多岐にわたる選択肢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介（スライド付）があってから、質問に入った。最後には逆質問の時間があった。　【質問内容】自分史が中心であった（幼稚園の頃の覚えている話、キャラクター、家族になんと言われていたか。小学生のころは何をしていたか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの採用戦略についてのワークであった。競合や学生のスケジュール、歩留まり、採用にかかる費用などを非常に細かく計算し、採用スケジュールを作った。パワーポイントに落とし込み、最終的にプレゼンにして取締役の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】アイデア出し ↓ 具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそれぞれ自己紹介を行い、面接官の方からの質問に答えていく形式であった　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生で一番挑戦したことなど、自身の経験を答えたあとに、いくつか深掘り質問をされた。特にその行動を起こしたときの感...

【学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】・塾講師のアルバイト ・◯◯サークルでの活動 ・◯◯研究部での活動 ・カフェのオープニングスタッフ　【「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「とった解決策」「その成果」を教えてください。（目安として300〜500字程度）】塾講師として一人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き順番に呼ばれて面接をするかたち。　【質問内容】どのような経緯でこの企業を選んだか。 どのような学生生活を過ごしてきたか。 どのようなキャリアプランを持っているか。どのような製品に関わってどのような製品を作りたいか。車は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の企業であり、海外などにも目を向け幅広い事業を行っていると感じたため。将来的にも無くてはならない事業を行っているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】70人程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立その他私立国立　【自...