【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の企業であり、海外などにも目を向け幅広い事業を行っていると感じたため。将来的にも無くてはならない事業を行っているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】70人程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立その他私立国立　【自...

【自ら学び行動した経験について（250～350）】私が自ら学び行動した経験は野球部での活動です。大学では高校までに比べ投手のレベルが高く、様々なタイプの投手がいました。その対戦相手が異なり様々なタイプの投手に対応することが課題でした。試合に出場した際も初めは結果も残すことができず悔しい思いをしたことがたくさんありました。そ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業のwebテストを受けてある程度どんな問題か理解していった。

【経緯】就活に関してどんな感じか面談しませんかというお誘いから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代にどんなことを行ってきたか、学生時代に力を入れたことでどのようなことを書けばいいか様々な悩みについても聞いてもらえた。学生時代についてここが良いところだと思うなど面談を通してフィードバックを貰...

【インターンシップ志望理由と希望コースを選択した理由をお聞かせください（400文字以内）】私は以前より旅行業界に興味があり、他の総合旅行会社のインターンシップにも参加する予定である。貴社のインターンシップに参加することで、HISならではの取り組みや魅力を肌で感じたいと思い、志望する。また、貴社の発想力と機動力に富んだ多様な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめお客様の情報をもらい、その情報をもとに法人のお客様に提案する旅行プランをグループで考えました。お客様にヒアリングなどを行い、最終日までに企画書を作成し、10分前後のプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】お客様の情報を元に、旅行先、予算、グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはなく、医療・介護業界についての説明や、パラマウントベッドの今後の事業などについて説明が長い時間ありました。最後に社員の方に直接なんでも自由にお話を聞ける座談会の時間があり、疑問を解消することができました。　【ワークの具体的な手順】医療業界の説明 パラマウン...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界を第一志望としていたため、内定後その選考を受けていたが、落ちてしまったため入行を決めた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】7～8割が関関同立、産近甲龍かと思われる。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接官が呼びに来る。その後別室に移動し、面接開始。　【質問内容】自己紹介 入行後してみたいこと 選考状況（具体的にどの企業を受けているのか聞かれる） ESに沿った雑談（学外の活動について、ゼミでの活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年次は高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になると面接官が呼びに来る。その後別室に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学の研究について詳しく ・あなたが考える地域活性化 ・入社後取り組みたいこと ・個人営業についてどのように調...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】コンビニの傘の置き場をどうするか　【GDの手順】3つの選択肢が与えられ、どの選択肢を選ぶかを10分で議論し、決定した選択肢のみ面接官に伝える。これを3回繰り替えす。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】最初にしゃべることで、自分が議論に入っていけなくなる...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】玉手箱の参考書に掲載されている基本的な問題を2～3周して、解き方をマスターした。

【課外活動は何をしているか。　（200文字以内）】◯◯に本気で取り組みつつ、他のことにも時間を使うことができるからである。部活動であれば、◯◯には本気で取り組めるが、勉強など他のことに時間を使うことができず、サークルであれば時間的な余裕はできるが、勝負にこだわった◯◯はできない。本気で◯◯ができる環境があることはもちろん、...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→GD　【GDのテーマ・お題】「地域から愛される公民館の騒音問題への対処法」　【GDの手順】1.学生の自己紹介 2.ディスカッションの際の注意点 3.課題提示 4.ディスカッション1（7分） 発表（1分） 5.ディスカッション2（7分） 発表（1分） ...

【銀行業界を志望する理由。その中でも関西みらい銀行を志望する理由をお書きください。（300文字以内）】銀行業界を志望するのは、流行などにあまり影響を受けずに安定して長く働く事が出来ると考えたためです。その中でも貴行を志望する一番の理由は、風通しの良さを実感したためです。インターンシップの中での人事の方と行員の方とのやりとり...

【試験科目】言語、数学、政策検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、3科目合計で約1時間ほど。　【対策方法】基本的なSPI対策ができていれば問題ないと思われる。みなと銀行と共通のテストなのでその点には注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼び出し　【質問内容】1.雑談・アイスブレイク 2.お互いの自己紹介 3.自己PR 4.他社選考状況 5.第一志望かどうか 6.逆質問 実際のノルマについて、人事評価について、既存・新規営業の割合について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペース→呼び出し　【質問内容】1.雑談・アイスブレイク 2.大学について 3.専攻コースについて 4.実際に興味を持った研究事例 5.最寄駅、通学経路について 6.選考コース選択について カスタマーコー...

【大学院/大学での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。 （300文字以下）】4年次での研究室配属に向けて、◯◯に含まれる香気成分が◯◯によってどう異なるのか、抽出液の分析による解明を目指した。研究に至った経緯としては、◯◯に含まれる香気成分を分析し、◯◯を嗜好品にとどめず、含まれる成分を医薬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長やセンター長など、全員技術職出身　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と30分程度面談をしてから、面接がスタートする　【質問内容】最初に自己紹介とPRを合わせて話した後に技術面接を行った。3分間程度で発表を行ってから質疑応答があった。 その後はESの深堀中心...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし。他の企業で使ったものをそのまま提出した。SPIの問題に慣れておく必要があると思う。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】世界中の人々の生活を豊かにする製品の開発を成し遂げたい。大学時代に家族の家事を行っていた経験から、◯◯加工されたフライパンなどをはじめ、生活には化学素材で作られたものがたくさんあることに気付き、生活...

【承諾/辞退理由の詳細】海外の研修制度などやりたいことが出来ると感じていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 社員のプロフィールでは関西の国立大学が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】お互いに自己紹介をした。最初に、現在行っている研究や大学の部活のことを軽く雑談程度で話した。その後3分間で研究発表を行い、質問を受けた。 最後に15分程度逆質問をする時間があり、5個程度質問をし...