【あなたが HIS に応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください。】私は○○年生で、大震災を経験した。非常に辛かったが、震災を通して世界中から沢山の支援があり、人との温かい繋がりを感じた。特に、○○の時、○○をきっかけに交流が始まったアメリカの学生たちとの出会いから、 将来は人の価値観を広げる出会いを創造したいと考え...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトで◯◯の◯◯として採点の効率化を実現した経験だ。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この問題の大きな原因は二つあると私は考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人も多く、その分出勤時間が減少してしまうことである。二つ目は採点基準への...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱と同様　【対策方法】WEBテストの対策の本を繰り返しとくことによって対策をしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券業界の業務体験のグループワークを行う。一日目と二日目は異なる分野の業務体験であり、一日に2つ課題が設定されている。課題が終わった後には、社員の方からの簡単なフィードバックがあり、それを基に次の課題を行う。チームの編成方法はランダムであった。プレゼンは特になく、議論の内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベントの狙いは（1）高機能プラスチックスカンパニーの事業や仕事内容、働き方を知ること、（2）これからの就活におけるヒントを探すことでした。スマートファクトリーを目指し、AIの導入など今後も積極的に成長していく姿勢であることがわかりました。　【ワークの具体的な手順】会社紹介...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。（全角300字以内）】幅広い事業を展開する貴社において、自身が学んできた情報工学と異なる分野の知識を融合させることで、新しい有益な視点を手に入れたいからです。大学での画像診断技術に関する研究が、社会で応用される可能性を知るきっかけにも繋がると考えています。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・自己紹介 　-1分程度で簡潔にお話ししました。 ・研究について 　-ESで書いたことについて詳しく聞かれました。研究の目的と社会的な意義について話しました。 ・今までの自分の行動と考えてきたことについて ...

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】【キーワード】 他人と親身に寄り添う 10文字以下 【エピソード①】 〇〇でクライアントである〇〇の本当の目標を1人1人話すことで親身に寄り添い、要望を満たした。 50文字以下 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクがメールで送られてくるため、指定された時間の5分前にはそのリンクから入って準備していた。　【質問内容】■質問 学生時代に力をいれたことについて ■回答 学生スポーツゼミにおいて、プロ野球チームに企画した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクがメールで送られてくるため、開始5分前にはそのリンクから入り、準備をしていた。　【質問内容】■質問 幼少期から1つ1つ各フェーズにおいて、どのような生活をしてきたか、またどのように考えて行動してきたか ...

【1.学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】・学内ゼミ ・スポーツゼミ ・アルバイト ・アパレルブランドの立ち上げ及び運営　【2.1の活動の中で一番頑張ったことについて、「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「とった解決策」「その成果」を教えてください。（目安として300〜500...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事業戦略から考える新卒採用戦略」というテーマ。今回は「ニトリ」に提案する採用戦略を考えた1チーム学生6人＋メンター社員2人構成で、初日到着した際にチーム番号を伝えられた。1日目は午前中に説明、全体自己紹介を実施。午後から2日目の午前中にかけてグループワークが行われる。その...

【学生時代に力を入れたこと。そこで何を学んだのか。】サークルでの新入生歓迎会です。そこではリーダーとしてメンバー一人一人に当事者意識を持ってもらう施策を2点行いました。1点目は強豪となる他のサークルのどこよりも早いイベント実施、具体的には4月中の1ヶ月間にイベントを詰め込みました。2点目は会議の形態を変えることで、メンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある有名なスポーツブランドにおける、特定のカテゴリの売り上げを上げるための施策を提案する。1日目はオンラインで事前課題の共有や課題発表が行われた。2日目から4日目でグループワークを行いプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】カスタマージャーニーを用いたターゲット選定から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】3問の質問に答えて終了　【質問内容】自己紹介を一分で行う。志望動機を二分で行う。今までで一番すごいと感じたデジタルについてを三分で紹介する。 この3問だった。自己紹介では面接官に面白い人間だと思ってもらうために声を大きくつかみを作った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介を行い開始。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 →サークルでのリーダー経験 学部では何を学んでいるのか →プログラミングと動画制作の話 なぜ広告を選んだのか →広告論の授業がきっかけ 1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき待合室に案内してもらう。GD後に面接。GDと合わせると2時半くらい。 待合室にはGDを一緒に行った学生がいる 学生同士で話をしたり、割と和やかな雰囲気だった　【質問内容】志望動機と強みを2分で 何故営業な...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を2周した あとは玉手箱を受けられる企業で慣れておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでなし　【質問内容】ガクチカがほとんど 志望動機は聞かれなかった 学生時代に頑張ったこと 何故そのアルバイトを始めたから アルバイトの中で辛かったこと 辛くても続けられた理由はなぜか 工夫した点や他の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内してもらう→時間になったら面接会場まで案内→そのあと説明を受ける→議論開始→簡単な筆記テスト→終了　【GDのテーマ・お題】架空商品の販売促進。(その商品を売るか、売らないかどちらの意見か)　【GDの手順】1分程度資料を黙読する その後一人一人が意見を言う 全員で話...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 社員の方はかなり自分のことをみてくれていると感じた。特にインターン選考から受けている場合は本選考では〇〇が改善できていて良かったよ。などと自分の成長ポイントも話してくれた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください】年代問わず人々の心を動かし続けている愛されている商品をもっと多くの人に届けたいからだ　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか】困っている人がいたら必ず助けることだ。小学校で3年間いじめにあっていたが、朝起きると〇〇の父がリビングにいた。「お父さんは味方だからね」と私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内室に案内される。そのあと面接室の前まで人事の方に案内してもらう。面接室に入りスタート　【質問内容】志望動機 その中で何故ロッテなのか 全国転勤は大丈夫か 特技について。その特技が日常生活で活かされる事例はある...

【課外活動：活動内容（200文字以内）】主な活動内容は、部室にある◯◯で個人練習を行うことである。1か月に1度の頻度で講師の先生による指導を受けている。また、大学祭でパフォーマンスを行ったり大学合同◯◯にも出演したりしている。　【趣味・特技についてお答えください。（100文字以内）】15年間続けている◯◯である。◯◯たい◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、グループワークで顧客に対する融資期間とソリューションの提案を行った。ワーク中に顧客役の社員にヒアリングをする時間が2回あり、そこから情報収集をして提案を発表した。2日目には、2025年の万博の出展企画を考えた。　【ワークの具体的な手順】1日目のワークでは、配布され...