【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜセブンイレブン・ジャパンなの？（志望動機） 「働く」を読んだ感想・学んだこと→印象に残った章について話した OFCでは何が大事だと思うか→人に寄り添うこと、傾聴力など チームで協力して何か成し...

【学生時代の取り組み（プロセス重視）】私は◯◯◯◯店でのアルバイトでオープニングスタッフとして働いたのですが、開店直後はスタッフが仕事に慣れておらず、店の回転率が悪く、常に長い列ができ、待ち時間が原因のクレームが頻発していました。これを解決するために、スタッフで話し合い、並んでいるお客様の列整備をする人数を増やしたり、短い...

【内容】職種説明、企業、福利厚生などについての説明会。　【注意した点・感想】この説明会を聞くと、今後の選考の流れが分かる。また、職種についての説明や入社後どのような部署に行く可能性があるのか、なども詳しく知ることができたので、エントリーシートを制作する際も役に立ったと思います。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に対策はしなかった。難易度も低く、そこまで重視されているわけでもないように思った。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で内定を頂いたため。また、夜勤や全国転勤があるのも懸念点であった。　【採用人数・倍率】大量採用のため、入りやすいとは思う。　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ってたら呼ばれた。簡単な計算をし、質疑応答後、内定通知される。　【質問内容】軽く志望動機やセブンイレブンの魅力を聞かれるが、ほぼアイスブレイクです。最後に逆質問。内定通知のための面談なので、ある程度頭にいれておけば、何も問題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの大学選んだの？→自分の将来につながると考えたから。 自己紹介→1分くらいで自己紹介。ここまではアイスブレイクでした。 自己PR→強みは適応力であることを話した。 志望動機→身近である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると人事の方が部屋まで案内してくれました。　【質問内容】・学生生活で1番成果を出し、頑張ったこと→20分ほど深掘り ・なぜ弊社なのか、また弊社の強みは何だと思うか ・選考中の企業との違い ・入社1年後の自分は...

【試験科目】数学、英語、基礎知識　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルのため不明　【対策方法】企業オリジナルでしたがSPIと難易度は一緒だったように思います。あまり自信はありませんでしたが通過していたので適性検査はそれほど重視されてないように感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。面接時間になると人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・大学では何を学んでいるのか ・ゼミについて ・アルバイト経験について ・弊社で1番強みとしている事業は何だと思うか ・就職活動の状況 ・弊社の...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があること。 激務の割には給与が悪い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続し、面接が始まるまで待機。　【質問内容】・今まで行った旅行先で印象に残ったこと ・ESで記入した学生生活で頑張ったこと3つのなかから1つ選び、チームとして何か成し遂げた具体的なエピソード→深掘り ・...

【応募したきっかけ】私は旅を通して人々の心に感動や喜びを届け、新たな世界を切り拓くことを志しています。趣味の旅行で得た様々な体験や出会いを通じて、人々に共有し、特別な思い出を提供したいと考えています。その中で、人々の幸せの節目に携わる仕事が私の本望です。　【就職活動への想い】自分の志向や価値観に合致する企業を選ぶことを大切...

【今回のインターンシップに期待することをご回答ください。】私が今回のインターンシップに期待することは、貴社の研究職社員の方との対話を通して、研究者として必要なスキルやマインドは何か、それを社員の方がどう身につけてきたかを学ぶことだ。貴社は業界最大手を維持し続けており、研究で得られた成果をどう社会実装にまで結びつけているのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミルボンの既存のヘアカラー商品について新しいカラー剤を考え、色や機能までも考えていくようなワークでした。最後には班で発表を行い、社員の方からフィードバックをもらいました。途中、研究所の見学や、研究所内にある美容室も見学しに行きました。　【ワークの具体的な手順】班に分かれて、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】問題集や別企業で練習を行いました。その中で最も難易度の高い企業が通ったところでやめました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接と同様、交通費の精算をしていただいてから面接　【質問内容】・ミルボンの選考やインターンシップを通じて感じたことを誰か周囲の人に話した？ ・志望動機 残り逆質問 ・海外展開をする際に工夫されていたこと、また一番嬉しかったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2人と人事1人、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する　【質問内容】・研究概要5分 ・概要どうやってつくったの？ ・なぜその学部なのか ・なぜ化粧品メーカー ・勉強は好きか ・勉強以外で頑張ったこと ・入社後にしたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発や研究職のトップ2人+人事トップ2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から三次選考のFBや事務処理をしていただき、その後面接　【質問内容】企業理念で共感している点は？ その他で印象に残っている理念は？ インターンシップは何社参加した？ 成長とは？その...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のしたいことができる企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（500字以内）】私の目標である「自身の携わった製品を通じて、患者様の心身の豊かさに貢献する」ことを達成する環境として最適であるからだ。私は思春期ニキビやニキビ跡のために、自分の肌に長年自信を持てなかった。またニキビは”思春期の象徴”とされており、当時は思うような治療が受けられなかった。この経験から、外見を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職マネージャー+人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事から交通費の精算や選考状況を聞かれる。その後面接。　【質問内容】なぜ研究開発職 なにをどのような職種で成し遂げたいか？ 学生時代に力を入れたこと なぜそのバイトを選択したのか？ 趣味 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職2人+人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】面接慣れた？ なぜ研究開発職 なにをどのような職種で成し遂げたいか？ 学生時代に力を入れたこと どういったポジションで何をしていたか？ 苦労したこと なぜ上に言える立場...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集

【志望動機を記入してください。（200文字以下）】料理を美味しくする調味料により、人の豊かな食生活に貢献できると考えたため貴社を志望します。大学での学びや研究を通して、毎日の食事が心身の健康をもたらすと実感しました。そのため、製販一貫モデルにより高い開発力を持ってお客様のニーズに的確に応えながら消費者に新しい価値を提供でき...