【当社を魅力に感じている点について記載ください】私は将来的に、どのようなご要望に対しても柔軟に対応できる技術者を目指しております。その中で、特に貴社が魅力的だと感じた点は二つあります。 １つ目は「仕事への取り組み方」です。インターンシップを通してどれだけ困難な課題であっても、乗り越えるための思考を止めない業務姿勢に強く魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】・質問 志望動機、弊社の強みは何だと思うか、学生時代に力を入れたことといった一次面接で質問されたことに関する深掘りがなされた。 ・回答 一次面接では伝えきれなかったより具体的な行動を説明し...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】spiのWEBテスト系問題集を1周した。 大学での模試を受けた。

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界の仕事に興味があり、また、その中でも幅広い事業に挑戦し続け、実績を出している点に強く惹かれたためです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。（200）】グローバルに事業展開していることと、その事業領域が多角的でバランスが良いことを企業選びの軸としている。前者に関して、留学経験で得られた語学力やコミュニケーション能力を活かしてグローバルに人々の生活を豊かにしたいと考えている。また後者に関しては、バランス...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。 ※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（200文字以下）】誠実な社風を感じたことだ。座談会で社員様が強みと弱みを正直に返答されていたことが印象的だった。また、個々を尊重しつつチームで成果につなげた具体的なお話から、個人とその成長を大切にしている温かい企業様だと感じた。貴社...

【自身の強みを教えてください。（100文字以内）】長期インターンシップによって身に付けた課題解決力です。大きな目標を達成するためには諦めずに最後まで努力し続けることの重要性を学ぶことができました。この力を貴社のインターンシップでも活かしたいと考えています。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので、簡潔に説明することを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで土地の有効活用のための案を話し合いました。その上で最終発表を行い、社員の方にフィードバックをいただけました。チームワークの時間がほとんどで、会社の概要についての説明はあまりありませんでした。　【ワークの具体的な手順】チームで案だしを行って最終的にお客様に提案...

【応募理由】私は、人生を豊かにするためのお手伝いをしたいと考えています。二度の海外留学を通じて、多くの驚きや新たな発見があり一生ものの思い出となりました。この経験は、一度しかない人生の中でより多くの人に「心躍る」体験を届けたいと考えたきっかけです。貴社は長い歴史の中で培われた豊富な経験があり、海外にも幅広く事業展開をしてい...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は幅広い知識を身につけ、それを活かして様々な新規製品や新規技術を開発したいと考えています。現在私は大学院で化学を専攻し、日々研究を行っています。上手くいかないこともありますが、実験結果...

【志望動機】人々の普段の生活を支え地域に貢献できる仕事をしたいと考えており、医薬品にとどまらず生鮮食品までも取り扱う貴社ではそれが叶うと考えました。少子高齢化や医療費の高騰が問題視されている現代ではドラックストアの需要は高まっていくと考え、一店舗の中で医薬品から食品まで生活必需品が揃っている貴社は今後も成長し続け、自身のキ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するマネーフォワードの新規事業を立案せよというワークだった。社会課題の特定についてブレストし、役員からのFBを受けながらそれを解決する新規事業を立案する。最後にマネタイズまで考えて役員に発表する　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをした後にワークに5時間ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後に質問が問われ、最後にフィードバックをくれる　【質問内容】学生時代にリーダーシップを発揮した経験についての質問が中心になる。どのような立場でリーダーシップをとったのか、どのように、なぜそのような行動を...

【試験科目】言語+非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題数は不明　【対策方法】特殊な問題は少ないため、一般的なSPIの対策をすれば問題ない

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明をした後にGDを行い、解説　【GDのテーマ・お題】就活生向けの新サービスを立案せよ　【GDの手順】自己紹介をお互いにした後に、お題に取り組む。就活生向けのサービスなので、ニーズを出し合いながらアイディアを考えた　【雰囲気】穏やかだった　【注意した点・感想】面接官が適宜ルームを...

【選考応募においてご自身のアピールしたいことを自由にご記入ください。（400文字以下）】強みは客観的な視点から課題を把握し、最適な解決策を講じる力だ。この強みは塾のアルバイトでのリーダー経験で発揮した。目標は月間生徒1人あたり受講コマ数◯◯コマ・受講実績全国3000校中◯◯位以内だが、現状、月間生徒1人あたり受講コマ数◯◯...

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】百貨店での洋菓子販売アルバイトとして、学生の働き続けやすい環境づくりに取り組みました。店舗ではアルバイトの離職率が高く、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】他社の選考を通して、経験を積む。 慣れていくことで、他に特別な対策は必要ないように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機 入社後やってみたいこと 自己PRについて 学生時代の取り組みについて それぞれのエピソードに対して、行うまでの過程などの深堀 理系なのになぜ営業職を志望するのか 逆質問の時間が15分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・当社に興味を持ったきっかけ ・他社の選考 ・第一志望軍か ・社風の理想 ・理系なのになぜ営業か ・どんな営業を行いたいか ・扱ってみたい製品 ・学生時代に力を入れたことの環境について苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、1人で10分ほど待ってから、面接の部屋に案内された。　【質問内容】・これまでの就職活動の流れ ・大学の学部を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究活動について ・サークルについて ・高校の部活動につ...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。（200文字以下）】私はインフラ、素材などを通して「幅広く社会の根幹を支える」という点を重視しています。その背景は二つあります。まず、大学での経験です。◯◯などを務めて多くの人と触れ合い、彼らを何らかの形で支え続けたいと感じました。次に私の性格です。子どもの頃から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学 ・様々なデータ（コスト、性能）から現在の工場に導入するのにふさわしいレトルトガ釜の選定30分 ・営業所のレイアウト作成（生産ライン組みの練習）30分 ・工場での生産ラインの作成（人の動線や効率の良いライン組み）五時間弱 ※全てプレゼンテーションあり　【ワ...

【学生時代に取り組んだこと　50文字】アルバイトをしている個人営業の◯◯の売り上げ回復に挑戦したこと　【上記の取り組みにおいて壁に感じたこと、乗り越えるために周りの意見や自身の経験をもとに工夫したこと　300文字】店はコロナウイルスによって売り上げが落ち込んでいました。そこでアルバイトながら売り上げを回復させたいと思い、挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・質問：研究内容についての発表、生産技術と品質職どちらが良いか？またなぜか？モノづくりに関して興味があるか？ ・回答：生産技術部が良いと答え、これまでの説明会等の話を聞いて、一人に与えられる...