【当社の営業職体感インターンシップへの応募動機をご記入ください。】一日目のワークで住宅業界について広く学べるとともに、比較的若い企業であるのに大手の工務店を抜いて成長を続ける貴社について詳しく学べることに魅力を感じた。また業界理解や仕事理解の時間だけではなく自己理解のためのワークがもうけられていることもこれからの就職活動に...

【自分の強みを一文であらわしてください。】私の強みは「◯◯サークル」で身につけた「情況把握力」です　【インターンを志望した理由】企業理解のワークだけではなく、実際にフィールドワークや査定を行うなどかなり実際の仕事内容に近いワークをさせていただけることがより深い業界理解につながると感じ、魅力に感じた。またグループ会社ならでは...

【趣味・特技（50文字以下）】趣味は旅行で、大学期間で友達と◯◯県旅行した。特技は◯◯年間続けている◯◯で、◯◯選抜主将の経験がある。　【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。（200文字以下）】2つある。1つは、社会の技術発展に貢献する製品を提供すること。理由は、技術の発展で新しい価値を人に提供すると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに自己紹介をした後、人事の方からマルホについての詳しい企業説明があった。その後、MR職のロープレを行った。皮膚疾患をもつ架空の一人の患者さんに対して、現役社員を医師に見立てて、情報提供・処方提案をした。最後に座談会があり、解散。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【試験科目】計数が中心。言語もある。　【各科目の問題数と制限時間】3～4問程度。10分程度。　【対策方法】答えだけでなく、途中式も示す必要があるため、 正しいプロセスで導いているかも併せて勉強すべき。

【承諾/辞退理由の詳細】待遇の良い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】・就職活動の軸 　-その軸をもとに見ている企業 ・入社した後の大まかなビジョン ・ビジョンを踏まえてやりたいこと ・人生/社会人としてのビジョン ・逆質問 ・「〇〇歳までにどうなっていた...

【経緯】夏期インターン(2days、対面)に参加していれば、それぞれにつき1人の社員の方がリクルーターとしてついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】選考にあたって不安な要素や聞きたいことについて回答を頂ける。 自身は、社員の方々の働き方ややりがい、各職種の関わり等インターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(40代程度？)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】・相手方の自己紹介 ・自己紹介 ・研究内容について ・学部選択の理由/きっかけ ・就職活動の軸 ・広告/マーケティング業界である理由 ・志望動機 ・希望職種 ・学生時代...

【経緯】2次面接前の面談と同様、 選考に対してのアドバイスや疑問点解消の場。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】最終面接の面接官の情報や、面接突破のために様々なアドバイスをいただいた。 また2次面接での自身の評価も聞かされた。 緊張せず、素直に疑問点の解消に努めていくべきであると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに品質職の仕事内容や一日の流れについての説明が行われました。その後、「商品改良にあたり、工場で確認すべき品質のポイントを確認する」というグループワークを行いました。その後グループで意見をまとめて発表しました。　【ワークの具体的な手順】仕事内容の説明→グループワーク→発...

【本体験セミナーをどこで始めて知りましたか。（100字）】マイナビから知りました。小さい頃から大好きなバーモンドカレーなどを作る貴社に興味を持ち、「食を通じて人とつながり、笑顔ある暮らしを共につくる」という理念に惹かれたため、本セミナーを志望致します。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教...

【仕事体験の応募理由】“人類に最大の幸福をもたらす”という貴社の理念を体感できると考えたからだ。私は、食は人類の幸せの源であると考えており、お客様に感動や幸せ、安心を提供する食品を自らの力で世界へ拡散したいという想いがある。よって貴社の強みを活かした営業技術でどのように幸福を届けているのかを体験ワークや座談会を通して学び、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の説明のあと、6人程のグループに分けられ、自己紹介をした。その後営業体験ワークに入り、カレーを店舗に採用してもらうにはどうするか、どんなメニューの提案をするか話し合った。その後プレゼンし、フィードバックももらった。　【ワークの具体的な手順】手元のワークシートをそれぞれ見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で、新卒入社の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがあり、緊張せずに面接に臨めた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。まず自分で学生時代に力を入れたことを話してから面接官が質問をする、一般的な形式だった。 大学時代のことだけでなく、高校の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRBP　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク　【質問内容】幼少期から現在までの経験について話した。各出来事について気になったことを面接官が質問する形式だ。 過去だけでなく、将来何をしたいのかも質問された。その時点では明確に決まっていなかったが、解像度を上げ...

【経緯】2時面接の合格者にはメンターが1人つくようだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自分の強みについて、将来何をしたいかを一緒に考えて深掘ってくださった。 また、会社について知りたいことがあれば丁寧に説明してくださった。 この面談の段階で、ワンキャリアに入社したらどういう成長ができるか、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長 執行役員COO兼CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどはなく、すぐに面接に入った　【質問内容】幼少期からの経験について話し、面接官が気になるところを質問していく形式だ。 将来何したいかも質問されたが、そこはあまり深掘りされなかったため、ど...

【承諾/辞退理由の詳細】【第一志望だった】 ・事業内容に共感した。就活をしていく中で感じた違和感を解消し、就活を自分の為に、ポジティブにできるような仕組みを作っていきたい。 ・成長環境があると感じた。今は漠然とした将来の目標はあるものの、もし今後本当にやりたいことが見つかった時に、それにチャレンジできるだけの力を持った...

【学生時代の活動の中で一番頑張ったことについて、「目標」「当時の状況」「最も重大だと捉えた課題」「取った解決策」「その成果」を教えてください。（目安として300〜500字程度）】◯◯での活動だ。◯◯に所属しており、◯◯を務めた。学生から◯◯を募集した後に選考し、MVの作成や当日のステージ作りなどを一貫して企画した。 5曲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に商品数種類送られてきます。片方は事前に食べて、どんな工夫がされているかなどを話しました。もう片方はその場で開封し、匂いや見た目などをグループメンバーで話し、なぜそのような匂いや見た目をしているのかを話し、最後は発表しました。　【ワークの具体的な手順】上の通り　【インタ...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。 200文字以下】豊かな食生活の提供により人々に笑顔を届けるという私の目標に近づけると考えたからだ。私は一人暮らしをして、毎日調理をする大変さを知った。その中で、貴社の商品では、簡単に調理をでき、色々な食材・味を楽しませてくれた。共働きが増え、調理時間短縮が求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。人事部採用チーム。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1】学生時代頑張ったことについて（ESの内容について） 1.目標が何だったのか 2.どんな課題があったのか 3.どんな打ち手があったのか などの観点から説明する。 【2】無意識で行っ...

【学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】・中学時代：◯◯部で◯◯を担当。◯◯、副部長、企画係を担当。企画係として新歓のイベントを改善し、例年の2倍の新入部員を迎え入れる。 ・中学時代：皆勤賞。 ・高校時代：◯◯部に所属。◯◯を行う。◯◯と◯◯を担当。主に◯◯を行う。 ・高校時代：◯◯部に所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。人事部採用担当（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】小学校に入る前からのエピソードを覚えている範囲で説明する。幼稚園～小学校低学年くらいの記憶があいまいな時期に関しては、家族から聞いた話でもよい。大学まで説明を続ける。それらを通じて強みと価値...