【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究職の方、マーケティングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の多と軽くお話をし、部屋へ移動　【質問内容】志望理由を1分程度で、研究について（何のために行っているか、進捗状況）、就職活動の現在の状況、趣味について（どういう経緯で、得意なもの）、最近の興...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ日に行われた。あらかじめグループディスカッションの開始時間が知らされており、その時間までは自由にできた。　【GDのテーマ・お題】ある会社の商品の販売方針について　【GDの手順】はじめに人事の方から注意事項の説明があります。その後、各自で配られた資料を読む時間が設けられ、その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機し、部屋へ移動　【質問内容】志望理由と自己PRを併せて2分程度で、就職活動の軸、他社の選考状況、研究概要（全くわからない人にも理解できるように、研究中に行き詰まった時にどうしたか）、企業での商品開発にお...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、パーソナリティ（20分）　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、開始　【質問内容】希望職種、関わりたい商品カテゴリー、研究概要（方法、研究の中で困難だったこと、現在の進捗状況）、学生時代に力を入れて取り組んだこと（深堀り）、他社の選考状況、志望度 研究概要と学生時代に力...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生、待遇などの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】身近なドラッグストア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメント力が必要とされ、特に本社部門では多種多様なスキルが身につく　【このイベントを通しての感想】質問の時間が多めに取られていたため、...

【説明会の具体的な内容】会社概要、コンサルについて、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、普通の近冊だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的に、と繰り返しいわれる。冗長であることが何よりも嫌いそう。社員によっては、それを実行できている人もいるが、そうでない社員もいた　【こ...

【試験科目】言語 非言語 構造的把握 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）を使用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（女性、男性1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・学生時代に力を入れたことの説明して ・属していた組織の課題は？どう解決する？ ・苦労したことは？ ・電通で成し遂げたいこととその理...

【学業・クラブ・サークル以外の課外活動がある方はご記入ください。（アルバイト・インターンシップなども含む）（400文字以下）】【オムライスで皆を笑顔に。】 ◯◯食堂のアルバイトでオムライス作りに従事した。従来はふわとろ系のオムライスが主流だったが、「自分なりに考え人と違うものを作りたい。」という思いから唯一無二のオムライ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→FB→アイスブレイク　【GDのテーマ・お題】「◯◯なプランをチームで考えて面接官に提案せよ」（守秘義務があるため、詳細に記載することができません。）　【GDの手順】まずは役割決めをしました。その後議論を行い、最後に面接官に対して発表をしました。議論では、前提確認、施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・大変だったこと ・その乗り越え方 ・人生で一番挫折だった瞬間 ・志望動機 ・なんでその志望動機を抱いたのか ・興味領域に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男性女性一名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・その乗り越え方 ・志望動機 ・自分が一番熱中して話せること ・自分が一番行動力を発揮したなと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に最も力を入れたこと その深掘り これまでの学業について、どのようなことを学んできたのか なぜロースクールに進まないのか、なぜ事業会社に入りたいのか その深掘り 逆質問...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】特になし

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】（10文字以下）】チームワークの最大化　【【エピソード1】（50文字以下）】留学中に◯◯人約80人の団体の中で、アジア人が自分1人という環境でも1年間活動したこと。　【【エピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと その深掘り サークルについて 留学について 学んできたことをどのようにコンプライアンス統括部で活かせると思うか コンプライアンス統括部でどのような仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上に上がり、受付で声をかけると面接室まで案内してもらえます。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと その深掘り 留学について なぜ法務部ではなくコンプライアンス統括部なのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社概要説明、事業内容、企業理念、戦略など 2.社員紹介、座談会 4.工場見学、製品製造工程の観察 5.個人ワーク、製品販売促進資料の作成及び発表、FB 6.チームでのワーク、新製品企画プレゼン7.FB 8.最終報告会、全体でのプレゼン発表会 9.FB　【ワ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに30分程度　【対策方法】非言語については四則演算などの基本的な能力を養い直す. 言語は、全体を理解するマクロの視点と、詳細に理解するミクロの視点を意識した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.1分間の自己紹介 2.なぜ志望したのか 3.研究内容 4.研究内容で苦労したこと 5.なんでこの研究テーマを選んだのか 6.学生時代に力を入れたこと 7.学生時代に力を入れたことの実際の業務 ...

【研究内容】私の研究テーマは◯です. ◯◯に、◯◯を照射することによって一括して表面処理を行うことが可能です.その後、◯◯を行い、その評価を検討しています.◯◯は、所属している研究室で開発された最新の加工法であり、先行研究も少ないため、結果から推測する力がより必要です.そこで大切にしていたのが思考力です.◯◯を◯◯により表...

【試験科目】言語、非言語、英語のオーソドックスの3科目。　【対策方法】併願企業や業界で高得点を獲得していると余裕が生まれると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】丸紅人事の方からの熱い想いを一貫して感じ続けたこと。 自身も家族も好きな企業だったため、納得できたこと。　【内定後の課題の有無】未定だか、TOEICや簿記3級の取得について言及された。　【内定後の拘束】拘束ではないが、内定者懇親会や、メンター制度がある。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様。 　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から面接官が興味あるお話 ・学生時代に力を入れたことについて ・学業についての深掘り ・丸紅を志望する理由 ・丸紅で取り組みたい事業 ・他社との違い ...