【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中年に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からのアイスブレイク ・ESに沿った内容 ・学生時代に力を入れたことについて ・総合商社を志望する理由 ・丸紅を志望する理由 ・丸紅で取り組んでみたい事業について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様。 　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から面接官が興味あるお話 ・学生時代に力を入れたことについて ・学業についての深掘り ・丸紅を志望する理由 ・丸紅で取り組みたい事業 ・他社との違い ...

【承諾/辞退理由の詳細】丸紅人事の方からの熱い想いを一貫して感じ続けたこと。 自身も家族も好きな企業だったため、納得できたこと。　【内定後の課題の有無】未定だか、TOEICや簿記3級の取得について言及された。　【内定後の拘束】拘束ではないが、内定者懇親会や、メンター制度がある。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍...

【あなたがHISに応募した率直な想い、きっかけをお聞かせください。（200字以内）】未知の場所へ行き、人と出逢い、知らなかった世界を肌で感じることができる「旅」こそが、人生で最も有意義な時間であると私は考えています。そんな「旅」で得られる経験や感動を一人でも多くのお客様に届けたいため、旅行業に関心を持っています。その中で、...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。（200字以内）】「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念と、その想いが体現されている唯一無二のものづくりだ。座談会を通じて、高度で独創的な技術をもとに国内外でNo.1、Only.1の製品を多数保有していることに加えて「お客様に寄り添う姿勢」が強みであると...

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い方の銀行から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（地元出身者多い）

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、人事の方の指示を待つ。GDがあることは当日まで知らされなかった。　【GDのテーマ・お題】公言することはできないが、地方銀行相応なテーマ。　【GDの手順】最初に人事の方からGDのテーマを発表される。そして1名ずつ簡単にグループ内で自己紹介を行い、各自名前カードを作成し、見え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、30代男女、あまり笑顔はなく淡々と進む感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機し、時間になったら案内される。　【質問内容】自己PR（仕事での活かし方について言及された） 学生時代頑張ったこと（深堀質問あり） 志望理由（金融業界を志望する理由） 地...

【地方銀行を志望する動機及び当行を志望する動機（400～500字）】私は「努力する人を近くで支援できる」、「地元福岡の発展に尽力できる」という2つの理由から、地方銀行である貴行を志望します。塾講師のアルバイトをしていた時、自分の最大限のノウハウや努力の結果、誰かの成長を手助けすることができた経験、今までの苦しかった努力が感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員1名と人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後人事担当の方に面接室に案内される　【質問内容】自己紹介と自己PR 今の大学学部を選んだ理由 学生時代どんなことに一番時間を割いてきたのか（学校と答えたら印象良かった） 学生時代...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格検査　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品（カレールウ）の商品改善にあたり、製造ライン上で品質の観点から気を付けるべきポイントについてグループで話し合い、優先順位をつけた。注目すべきポイントそのものについては事前に説明あり。最後にグループワークででた意見を発表して全体に共有した。　【ワークの具体的な手順】最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況を詳しく ・志望業界について ・日本食研で何がしたい？ ・趣味について、高校の部活についてなど ・アルバイトについて ・自己PR ・勤務地につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐに開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップで社員と話してどんな雰囲気を感じた？ ・志望動機とその深掘り ・自分の真面目エピソード ・チームで仕事をするうえで大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人と研究の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に工場見学を一時間程度行い、その後面接に呼ばれた。順番は逆の人もいます。面接が終わったら最寄りの駅まで車で送迎してもらった。　【質問内容】最終面接前に事前課題として「成長を実感した経験や出来事」についてのプレ...

【趣味・特技を記入して下さい（100文字以下）】趣味はストレッチで、毎日朝夕に20分程の日課です。体を動かすことで心身ともに気にかけることができています。また、茶道が得意で、趣味の一つでもあります。帰省した際は家族に抹茶を振る舞っています。　【アルバイト経験について記入して下さい（期間も記入）（100文字以下）】家庭教師（...

【資格をお持ちの方は記入してください。※自動車免許除く】TOEIC◯◯◯点　【興味のある職種】1, 研究（商品開発） 2, 研究（品質保証） 3, 研究（基礎研究）　【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字）】ブレンド調味料や製販一貫体制という強みの下で顧客のニーズに合わせた商品企画や研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、食研カレーと市販のレトルトカレーを比較して、違いを確認する必要があり、それらをインターンシップ当日に発表しました。 また、事前に郵送されていたたれ2種類をグループで一緒に開封し、それらの違いについて議論しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、仕事内容...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。200文字以下】幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。 貴社は世界No.1のニッチな製品を多く有しており、顧客の課題やニーズに対し機能や用途で応えてきたため、社会に変化を与えることに加え、今後も変...

【試験科目】一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】SPIの問題集。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに全体のzoomに入り、グループごとにブレイクアウトルームに行っておこなった。　【GDのテーマ・お題】「4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい」 9人の職種から3名を協力者として選び、研修内容を考えた。　【GDの手順】始めにグループでアイスブレイクを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の部長、技術開発の部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の人と雑談をした後、面接会場に案内され面接が始まる。面接後は人事の人がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介（大学、専攻、名前だけ） ・研究概要と志望動機を合わせ...

【部・サークル等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割・出場大会などをご記入ください。（最大3つまで。各100文字以内で改行せず記入ください。）】中学生◯◯部（練習頻度、役割、大会出場） 高校生◯◯部（練習頻度、役割、大会出場） 大学生◯◯サークル（練習頻度、役割、大会出場）　【・あなたが感じるクラレの魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名。技術職1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】前室で人事の方1人に説明を受けた後、移動して面接をおこなった。　【質問内容】・技術面接（研究概要を3分で伝えるように事前に言われていた。➀研究の意義、価値➁自分が考える、研究を進めるにあたっての重要ポイント③研究に対して...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】推薦書を求められた。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】事務系と技術系合わせて70名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...